本文目錄一覽:
1、面試問你對信用卡有什么了解
2、一道銀行面試題,求助!!!
3、怎么去銀行面試信用卡業(yè)務(wù)員
4、信用卡推銷需要面試么
5、交通銀行信用卡中心面試經(jīng)驗?
面試問你對信用卡有什么了解
1、答1).首先要對本行信用卡的功能作全面了解,不同卡種不同的優(yōu)惠要知道,針對不同人群,重點推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。
2、這個簡單,要裝蒙,裝聾,裝不懂,銀行卡中心就喜歡新人,啥都不懂才好,就說,聽說過,沒接觸過。。
3、說說你最大的缺點?回答提示:這個問題企業(yè)問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會錄用你。
4、其次你要了解信用卡基本知識,因為你要賣信用卡需要向別人很清楚的介紹該銀行信用卡特點,權(quán)益,積分,活動,還有和對標(biāo)競爭公司的產(chǎn)品來比有什么優(yōu)勢。
5、:朋友關(guān)系,說服朋友來辦理信用卡 2:到大的公司去談,讓他們團辦信用卡。
一道銀行面試題,求助!!!
1、首先要對本行信用卡的功能作全面了解,不同卡種不同的優(yōu)惠要知道,針對不同人群,重點推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。要知道競爭對手信用卡的特點,優(yōu)點,及缺點,尤其是缺點,用來和本行卡作對比。
2、你有沒有在銀行實習(xí)過?答題思路:本題考查行為經(jīng)歷,回答這類題目不能僅僅說有,更重要的是說清楚做了什么、學(xué)到了什么。
3、銀行面試技巧: 面試中的基本禮儀 (1)一旦和用人單位約好面試時間后,一定要提前5—10分鐘到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準(zhǔn)備,以免倉促上陣,手忙腳亂。
4、銀行面試經(jīng)典問題及回答思路 篇1 問題一:“請你自我介紹一下” 思路: 這是面試的必考題目。 介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 表述方式上盡量口語化。 要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
怎么去銀行面試信用卡業(yè)務(wù)員
1、問題一:信用卡業(yè)務(wù)員好做嗎 信用卡業(yè)務(wù),也就是每天早上到公司報一下業(yè)績,然后整天在外面找人辦信用卡,找朋友、找親戚、找同學(xué),找辦公樓里的公司,找各種人比較多的公司或工廠辦理信用卡。
2、信用卡業(yè)務(wù)員的應(yīng)聘條件不是很高,看各大銀行的發(fā)布的求職信息就可以,達到學(xué)歷和經(jīng)驗要求就行。應(yīng)聘時只需要提供自己的簡歷,準(zhǔn)備好面試資料就可以。入職時提供身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)失業(yè)登記證等證書原件和復(fù)印件。
3、溝通,表達很重要。通常面試官提問時,重點不在于你的想法,而在于你如何來表達你的想法。盡量表現(xiàn)出自己優(yōu)秀的一面,要讓面試官發(fā)現(xiàn)到你身上最少最少有一個閃光點。那可能就是用人單位覺得你可培養(yǎng)的地方了。
4、銀行卡員這么應(yīng)聘:向有招聘意向的銀行投簡歷;收到投過簡歷的銀行的回件時根據(jù)要求進行面試;面試通過后按銀行安排的時間上崗上班。
信用卡推銷需要面試么
要想成為信用卡推銷員,首先要對信用卡規(guī)則了解清楚,然后熟悉推銷技巧,同時妥了解銀行的招聘信用卡人員的要求,這樣就可以去面試了。
不需要把自己吹的太牛逼,給接下來的表現(xiàn)一點機會,個人認為自我介紹沒什么太大用處,lz的自我介紹就很爛,提前沒準(zhǔn)備,有點恐面試,有點緊張,中間不斷卡殼。
是。信用卡中心面試需要進行兩次面試,先是需要進行視頻面試,視頻面試通過后,間隔一到兩天會進行線下面試。銀行信用卡中心的工作就是做業(yè)務(wù),就是讓客戶辦理所在銀行的信用卡。
銀行面試問題解答思路 如果讓你去推銷銀行信用卡,你會怎么做?答1).首先要對本行信用卡的功能作全面了解,不同卡種不同的優(yōu)惠要知道,針對不同人群,重點推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。
交通銀行信用卡中心面試經(jīng)驗?
交通銀行信用卡中心大數(shù)據(jù)工程師面試經(jīng)驗(上海)分享:面試一共包含兩輪:第一輪面試以群面的方式進行。自我介紹環(huán)節(jié)很短,20分鐘兩個小組分別討論正反兩個觀點。面試題目一般為地產(chǎn)產(chǎn)品營銷面題+泛金融類話題。
拿交行為例,可以說,這個項目有輪崗,我可以全面接觸銀行業(yè)務(wù),迅速積累經(jīng)驗;并且我符合這個崗位所需要的素質(zhì)要求,我自信有能力可以做好。
交通銀行信用卡中心的面試一般以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試為主,半結(jié)構(gòu)化面試的流程為抽簽、面試開場白、提問、面試結(jié)束。
你要心里有個準(zhǔn)備,這種信用卡中心很有可能并不是直屬于銀行,說白了并不是說到那工作就等于進入銀行工作了。