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報(bào)名時(shí)間：2014年7月14日9:00至7月18日17:00

招聘范輪碰凱圍和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、遵守憲法和法律;

2、臘喚具有良好的品行;

3、符合招聘崗位年齡的要求。有博士、碩士學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考可按博士35周歲以下(本公告的“以上”或“以下”均含本級(jí)信陽防封軟件招聘電話多少，下同)、碩士研究生30周歲以吵櫻下放寬。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2014年6月1日;

4、符合招聘崗位學(xué)歷的要求;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

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希望我的回答對(duì)您有幫助。祝您考試順利！

要說現(xiàn)槐滑搏在銷售難做信陽防封軟件招聘電話多少，主要還是針對(duì)電銷方面。電銷難做信陽防封軟件招聘電話多少，也因?yàn)殡娦旁p騙過于猖獗。很多正規(guī)企業(yè)受其影響信陽防封軟件招聘電話多少，現(xiàn)如今打電話每天超過幾十通電話就會(huì)被封號(hào)。聽說有軟件打電話可以不封號(hào)信陽防封軟件招聘電話多少，但很多人并不知道用什么軟件打電話可以不封號(hào)？為此，以下為大家詳情介紹。

可以防止電話封號(hào)的軟件名為電銷防封軟件，現(xiàn)如今市面上有很多。例如飛鴿CRM、電銷助手等?？捎糜谡?guī)電銷行業(yè)，避免電銷封號(hào)。

電銷防封號(hào)軟件雖然可以降低電銷封號(hào)率，但并不能保證使用信陽防封軟件招聘電話多少了電銷軟件就可以萬事大吉。目前為止，沒有任何一種辦可以一勞永逸解決電銷封號(hào)問題。但對(duì)于電銷防封軟件，在電銷封號(hào)問題上，可以降低80%-95%左右的封號(hào)率。

也許很多人會(huì)有疑問，為什么電銷軟件可以防止封號(hào)。那么，接下來的時(shí)間，便為大家詳細(xì)說明一下。

電銷之所以會(huì)封號(hào)，主要是因?yàn)楦哳l外呼和用戶投訴所導(dǎo)致。這其中，高頻外呼占到95%左右，其中投訴封號(hào)只占到不到5%。對(duì)于電銷防封軟件則是通過電銷線路處理，通過中間號(hào)轉(zhuǎn)撥或者是雙向回鉛祥呼的模式降低避免高頻讓戚降低封號(hào)。

信陽慎閉市2014年市直事業(yè)單位公開招聘

工 作 人 員 公 告

根據(jù)《信陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》(信人〔2007〕19號(hào))，結(jié)合信陽防封軟件招聘電話多少我市市直事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我市49個(gè)市直事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招聘工作人員232名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、 招聘范圍和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考信陽防封軟件招聘電話多少：

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、符合招聘崗位年齡的要求。有博士、碩燃梁士學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考可按博士35周歲以下(本公告的“以上”或“以下”均含本級(jí)，下同)、碩士研究生30周歲以下放寬。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2014年6月1日;

4、符合招聘崗位學(xué)歷的要求;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限或服務(wù)年限要求的計(jì)算時(shí)間截止到2014年6月30日。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、普通高等院校在校生;

4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報(bào)考的;

5、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

6、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。

二、報(bào)名與寬段裂資格審查

本次公開招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2014年7月14日9:00至7月18日17:00，網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間為2014年7月15日9:00至7月18日17:00。開始網(wǎng)上報(bào)名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠信承諾書方可報(bào)名(特別提醒：報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體報(bào)名程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名程序

1、登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()，認(rèn)真閱讀《信陽市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等，了解報(bào)考職位的具體要求。

2、在信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站網(wǎng)上，點(diǎn)擊“事業(yè)單位考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))?？忌峤粓?bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過資格初審。

提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話:0376-12333。

3、市直各部門或招考單位要及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在2日內(nèi)提出初審意見。

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格初審的人員，應(yīng)通過原報(bào)名網(wǎng)站支付考試費(fèi)用(每科30元，如報(bào)考兩科共60元)?？忌U費(fèi)需使用銀聯(lián)卡，支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示為“已繳費(fèi)”，表示考生的網(wǎng)上繳費(fèi)操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2014年7月15日9:00至7月19日17:00時(shí)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2014年8月6日9:00至8月8日17:00期間登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，憑姓名、身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

(二)報(bào)考需先進(jìn)行初測(cè)(初測(cè)主要對(duì)報(bào)名者專業(yè)技能進(jìn)行測(cè)試和本人形象等進(jìn)行目測(cè))的信陽市文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位招聘崗位和市教育局所屬學(xué)校體育、音樂、美術(shù)教師崗位(見職位表)應(yīng)在初測(cè)合格后才能網(wǎng)上報(bào)名。

初測(cè)報(bào)名、測(cè)試時(shí)間：2014年7月12日9:00至17:00。

初測(cè)報(bào)名、測(cè)試地點(diǎn)：信陽市第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)(地址：信陽市羊山新區(qū)天橋街29號(hào)原鐵路小學(xué))。

聯(lián)系電話：信陽市文化廣電新聞出版局 0376-6301669

信陽市教育局 0376-6224003

(三)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

(四)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)人員在核減職位公告發(fā)布后3日內(nèi)到市人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。對(duì)我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬比例。

(五)本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。

三、招聘辦法

1、公開招聘A類崗位免筆試，按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。但對(duì)于報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例在6：1以上，直接進(jìn)行面試有困難的崗位，由主管部門提出是否進(jìn)行筆試的意見。如不進(jìn)行，則報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如進(jìn)行，則按B類崗位，即筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。A類崗位需參加筆試的，在報(bào)名結(jié)束后5日內(nèi)通知報(bào)考人員，報(bào)考人員應(yīng)于2014年7月25日9:00至17:00通過原報(bào)名網(wǎng)站支付考試費(fèi)用。

2、公開招聘B類崗位工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

3、需初測(cè)的崗位必須初測(cè)合格后才能報(bào)考。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設(shè)置：

管理崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容;

專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。專業(yè)知識(shí)科目按專業(yè)技術(shù)崗位類別確定，其中教師崗位為《教育基本理論》(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等);衛(wèi)生崗位為《衛(wèi)生公共知識(shí)》(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等);其他專業(yè)類別的專業(yè)技術(shù)崗位此次招聘不再進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試，報(bào)考人員只考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。

各科滿分均為100分

2、筆試時(shí)間。2014年8月9日8：00至9：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;10：00至11：30《專業(yè)知識(shí)》(教師崗位測(cè)試《教育基本理論》，衛(wèi)生崗位測(cè)試《衛(wèi)生公共知識(shí)》)。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、筆試成績計(jì)算方法。筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50% + 專業(yè)知識(shí)成績(《教育基本理論》成績或《衛(wèi)生公共知識(shí)》成績)×50%;不進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試的報(bào)考人員的《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績即為筆試成績。

筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試合格線。對(duì)急需、緊缺專業(yè)崗位，在劃定最低合格線時(shí)將予以政策傾斜。

4、加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分: 在信陽市參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加5分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2014年8月11日下午17:00前向市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

預(yù)征大學(xué)生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、?？?含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我市或國家從我市統(tǒng)招的信陽生源大學(xué)生，男性要求23周歲以下專科畢業(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡計(jì)算時(shí)間為2014年12月31日，報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍，在報(bào)名結(jié)束后，由市征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。

5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)資格復(fù)審

免筆試的人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。參加筆試的人員根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員并進(jìn)行資格復(fù)審。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入。招考崗位通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試。

進(jìn)入面試人員，在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ螅毐救嗽谥付ǖ臅r(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢)到市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。

相關(guān)證明材料包括：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明;

2、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證;

3、符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù);

4、在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明以及具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)考證明信(中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明信;實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信;實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明信等)。招考崗位有其他要求的，還須按要求提交職稱證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等其他相關(guān)材料。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

(三)面試

除教師崗位外，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。高中(中專)及以下教師崗位的面試采取說課與答辯的方式進(jìn)行，高校教師崗位采取授課與答辯的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

不進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試的專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)職位需要，各招聘單位主管部門可在面試時(shí)增加專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的測(cè)試。

(四)考試成績計(jì)算辦法：

考試成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50% ，不進(jìn)行筆試崗位的面試成績即為考試成績。

五、體檢和考核

(一)體檢

根據(jù)考試成績，按照1:1.2(小數(shù)部分按整數(shù)計(jì)為1)的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢。通知體檢時(shí)遇有放棄的，按考試成績依次遞補(bǔ)。

體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

(二)考核

對(duì)體檢合格人員，按招聘崗位計(jì)劃根據(jù)考試成績依次等額確定考核人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加考核的人員;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如仍相同，則年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。

考核工作由各用人單位主管部門組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

遇有考核不合格的，從該招聘崗位其他進(jìn)入體檢合格人員中按考試成績依次等額遞補(bǔ)。

六、擬聘人員遞補(bǔ)和調(diào)劑聘用辦法

在確定擬聘人選時(shí)，遇有放棄或不合格的人員時(shí)，在體檢合格的人員按考試成績依次遞補(bǔ)。

因報(bào)名人數(shù)不足和體檢、考核不合格或棄權(quán)等造成的崗位空缺，經(jīng)遞補(bǔ)后仍空缺的職位，如需調(diào)劑聘用，由用人單位提出調(diào)劑聘用的意見，經(jīng)主管單位同意并報(bào)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)后，先在本部門內(nèi)按學(xué)歷層次高者優(yōu)先，相同層次中考試成績高者優(yōu)先的順序，在報(bào)考同類崗位，相同專業(yè)體檢合格的人員中依次對(duì)空缺職位調(diào)劑聘用。如仍不足，按相同辦法在本次招聘的各部門中進(jìn)行調(diào)劑聘用

參加調(diào)劑考生的考試成績計(jì)算方法：考試成績=(筆試成績+加權(quán)平均后的面試成績)或不參加筆試考生加權(quán)平均后的面試成績。其中加權(quán)平均后的面試成績是指根據(jù)考生的原面試成績，經(jīng)對(duì)本部門與空缺職位專業(yè)類別、層次相同的考生原面試成績采用“二次平均法”平衡后的成績。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽黨建網(wǎng)和信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

八、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽黨建網(wǎng)()和信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：

咨詢招聘政策請(qǐng)撥打：0376—7676830、7676796、6366730;

咨詢筆試考務(wù)方面事項(xiàng)請(qǐng)撥打：0376—6369870;

咨詢預(yù)征大學(xué)生士兵政策和相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)撥打：0376-6372055、6372070;

附：信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

信陽市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

中 共 信 陽 市 委 組 織 部

信陽市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

信陽市人力資源和社會(huì)保障局

二○一四年六月三十日

1.所有來(返)信人員須登錄“豫事辦”APP進(jìn)行報(bào)備，配合疫情防控部門落實(shí)信息排查、健康監(jiān)測(cè)、核酸檢測(cè)等措施，因未主動(dòng)報(bào)備造成疫情傳播的，將追究其法律責(zé)任。

2.上海市來(返)信人員嚴(yán)格實(shí)行紅碼管理，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”閉環(huán)轉(zhuǎn)運(yùn)至集中隔離點(diǎn)，實(shí)施7天集中隔離+7天居家健康監(jiān)測(cè)。

3.中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在縣(市、區(qū))來(返)信人員，入信后落實(shí)“7+3”措施，即7天集中隔離+3天居家健康監(jiān)測(cè)。

4.中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市的其他縣(市、區(qū))來(返)信人員，入信需持有48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，落地后立即在交通卡口(車站、高速路口等)進(jìn)行一次核酸檢測(cè)，之后落實(shí)我市常態(tài)化核酸檢測(cè)要求。

5.其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(返)信人員，入信時(shí)查驗(yàn)健康碼、行程碼，不再進(jìn)行落地核酸檢測(cè)，入信后落實(shí)我市常態(tài)化核酸檢測(cè)措施。

6.發(fā)生本土疫情但沒有劃定中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，且近期新增感染者較多的區(qū)域來(返)信人員，參照落實(shí)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣褲磨兆(市、區(qū))來(返)信人員措施。

7.自6月10日零時(shí)起，發(fā)生疫情的地區(qū)，若高校校園內(nèi)無疫情，且胡租學(xué)生在校內(nèi)已經(jīng)完成7天以上的封閉管理，持本校開具的返鄉(xiāng)證明和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，入信后落實(shí)7天居家健康監(jiān)測(cè)措施。

8.第一入境點(diǎn)解除14天集中隔離后的來(返)信人員，入信后賦黃碼，閉環(huán)轉(zhuǎn)運(yùn)后落實(shí)7天居游嘩家健康監(jiān)測(cè)措施，居家健康檢測(cè)期間2次核酸檢測(cè)為陰性的轉(zhuǎn)綠碼。

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