目前，抖音代運營基本上已經變成很多的企業(yè)和商家不可或缺的“推廣東西”，比如說品牌的營銷推廣、新產品的展示與市場出售、與顧客的互動溝通與聯絡、優(yōu)惠促銷的信息推送這些。此外，因為抖音代運營背靠抖音這一擁有巨大客戶數量的社交平臺，為此愈來愈多的行業(yè)都了解抖音代運營的必要性。針對知名企業(yè)來講，可以挑選自身樹立精英團隊來運營自身的抖音代運營，但針對許多峨眉山小微企業(yè)來講，一般只要將自身的抖音代運營“外包”給第三方來運營。那么，峨眉山行業(yè)抖音代運營為什么要找代運營？抖音代運營最火公司有哪些要素，接下來就由巨人網絡通訊小編為大家分享，希望可以幫助大家。

一、成本

做抖音企業(yè)號不同于做抖音。前期抖音運營成本較低，只需裝備文案、設計2個崗位，一個賬號就能工作起來。而抖音的核心是短視頻內容運營，團隊按工種少說也得需求導演、演員、編劇、拍攝、燈火、化妝、運營、數據剖析員、推廣、案牘、策劃等至少11個崗位人員。算算人力成本，就算一個人4500元/月， 每個月4.95萬的人力成本，再加上辦公設備、場地租金、水電，一個月至少得六七萬才能打住。這樣的抖音短視頻運營投入成本至少是圖文運營的8倍左右的人力投入。

你說你能夠省著招，控制成本，團隊不配齊，那工作效率，做出的視頻以及賬號的運營這塊，能出什么樣的成果你幾乎能夠想象得出來。

二、管理

其實，整個抖音運營的進程中最缺少的還應該是峨眉山人才，這種人才不是你馬馬虎虎就能夠找來的，如果你作為一個老板，你自己都不明白抖音，不明白短視頻運營，你怎樣去招人，以什么規(guī)范去找，有什么樣的要求。是不是專業(yè)的，等等諸如此類的問題。

最終你團隊配齊了，一個月過去了，那么接下來就要進行分工和管理了，團隊之間肯定需求磨合，然后績效怎樣設置？團隊怎么管理？這些也是問題。團隊合不合適，至少也得要調查三個月吧，做得好還好說，要是做不好，你還得開了他們，重新招，這里得試錯成本太高了。依據咱們最近這一年溝通的企業(yè)來看，絕大多數，甚至說9成以上的自主運營都沒有成功。

三、機遇

老實說，抖音的風口就在這半年時刻，時刻一過，你的競爭對手就會像雨后春筍般得起來了，其他不說，光從每個月上千家的藍V認證商家就能夠看到，這些峨眉山企業(yè)對分享流量盈利的積極性了。說得白一點，便是這個時刻成本你能不能夠等得起。

在峨眉山怎么找一個靠譜的抖音代運營團隊?

1、 定位剖析，關于峨眉山用戶的需求和企業(yè)的品牌進行剖析，進行定位，擬定戰(zhàn)略;

2、 基礎服務：包括企業(yè)抖音賬號申請及認證;

3、 賬號運營：企業(yè)抖音賬號的日常維護更新(語音視頻編輯及發(fā)布)；

4、 活動策劃：線上營銷宣傳活動(品牌主題活動策劃，活動策劃執(zhí)行剖析，客戶依據需求選擇實施)；

5、 口碑刻畫：在各大互聯網網站、論壇、新浪博客、騰訊微博、百度產品、天涯、360產品上面進行推薦；

6、 監(jiān)測與反應評估：每月有對當月運營狀況進行統(tǒng)計總結,并提供規(guī)范剖析案牘

目前做抖音代運營的公司說實話不多，由于不僅需求強壯的抖音運營團隊，還需求短視頻制造團隊。

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