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企業(yè)全面預(yù)算對于企業(yè)經(jīng)營具有極強的統(tǒng)籌性。首先,企業(yè)全面預(yù)算是一個企業(yè)的整體行為,不可能依靠某一個部門就能完成,這需要調(diào)動全部功能部門的參與,在參與的過程中,需要統(tǒng)一指揮、分工協(xié)作,預(yù)算管理部門充當(dāng)統(tǒng)一指揮的角色。其次,企業(yè)全面預(yù)算還需要各功能部門參與編制過程中具體數(shù)據(jù)的制定,并且在實際執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣,步步為營,這些都需要預(yù)算管理部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào),還需要全面預(yù)算的統(tǒng)籌指導(dǎo)思想來引領(lǐng)。在全面預(yù)算編制的過程,就已經(jīng)以一個整體在行動的預(yù)算管理團隊,有效地在經(jīng)營之前磨合了各功能部門之間的配合。最后,在企業(yè)全面預(yù)算的評估環(huán)節(jié),考核的關(guān)鍵數(shù)據(jù)也是所有功能部門協(xié)作的結(jié)果。企業(yè)的預(yù)算考核指標(biāo)最終會歸納成幾個關(guān)鍵性財務(wù)指標(biāo),而指標(biāo)數(shù)據(jù)的背后是整個企業(yè)所有人員參與經(jīng)營的結(jié)果。
企業(yè)全面預(yù)算的結(jié)果是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的綱領(lǐng)。首先,企業(yè)的發(fā)展需要有目標(biāo),企業(yè)的經(jīng)營需要有指導(dǎo)思想,因為企業(yè)全面預(yù)算具有總結(jié)過去,預(yù)見未來的特點,所以大多數(shù)企業(yè)會將預(yù)算制定的目標(biāo)及行動方案作為企業(yè)后續(xù)經(jīng)營的綱領(lǐng)。當(dāng)然企業(yè)發(fā)展有長期目標(biāo)和短期目標(biāo),全面預(yù)算管理作為短期目標(biāo),是企業(yè)實現(xiàn)自身戰(zhàn)略目標(biāo)的基石。其次,企業(yè)全面預(yù)算在編制及執(zhí)行過程中,有各部門協(xié)作過程中,也起到了凝聚人心,統(tǒng)一思想的作用。因為有全面預(yù)算的明確指導(dǎo),所有人員才有可能統(tǒng)一步調(diào)、有的放矢。