南京防封系統(tǒng)去哪辦理,怎么辦理南京防封系統(tǒng),南京防封系統(tǒng)辦理
電銷防封系統(tǒng),專為電銷企業(yè)定制的封號(hào)解決方案
支持批量外呼,無(wú)高頻,雙備份線路
實(shí)體號(hào)碼呼出,引入電話保護(hù)機(jī)制
從源頭降低封號(hào)風(fēng)險(xiǎn)?。?!
知識(shí)轉(zhuǎn)移路徑模型
Nonaka與Konno(1998)提出顯性知識(shí)與內(nèi)隱知識(shí)之間的交互作用是一個(gè)螺旋式上升過(guò)程,兩種類型知識(shí)的互動(dòng)構(gòu)成了知識(shí)轉(zhuǎn)移的4種模式:社會(huì)化(socialization)、外部化(externalization)、聯(lián)合化(combination)、內(nèi)在化(internalization),即SECI模型。
2.2企業(yè)績(jī)效的相關(guān)文獻(xiàn)
1903年杜邦公司設(shè)計(jì)出多個(gè)重要的經(jīng)營(yíng)和預(yù)算指標(biāo),其中包括投資報(bào)酬率(ROI),之后又將ROI指標(biāo)分解成兩個(gè)重要的財(cái)務(wù)指標(biāo)--銷售利潤(rùn)率和資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,成為對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行分析的重要依據(jù)。Melnnes通過(guò)對(duì)30家美國(guó)企業(yè)的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)分析后,強(qiáng)調(diào)最常用的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)為投資報(bào)酬率包括凈資產(chǎn)回報(bào)率(RONA),其次為預(yù)算比較和歷史比較;Persen與Lezzig通過(guò)對(duì)400家跨國(guó)公司的問(wèn)卷調(diào)查分析,得出經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和現(xiàn)金流量成為該時(shí)期績(jī)效評(píng)價(jià)的重要要素,而對(duì)管理者的補(bǔ)償是根據(jù)每股收益(EPS)、EPS的增長(zhǎng)以及與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比的回報(bào)指標(biāo)情況而定。
到了20世紀(jì)90年代,新經(jīng)濟(jì)時(shí)期已經(jīng)到來(lái)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法成為妨礙企業(yè)進(jìn)步與成長(zhǎng)的主要原因。美國(guó)的Kaplan和Johnson通過(guò)研究認(rèn)為,現(xiàn)有的績(jī)效評(píng)價(jià)體系應(yīng)該有一個(gè)根本性的變革,才能符合當(dāng)今科學(xué)技術(shù)和管理科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況。