【TechWeb報(bào)道】7月6日消息，據(jù)臺灣媒體報(bào)道，華碩執(zhí)行長沈振來日前正式公布了組織改革計(jì)劃：系統(tǒng)產(chǎn)品的主要營運(yùn)部門，整合至電腦、電競、手機(jī)等三大事業(yè)群，以強(qiáng)化營運(yùn)效率，改善團(tuán)隊(duì)合作。

華碩

華碩體現(xiàn)，為兼顧短期營利及長期營運(yùn)布局，本次組織調(diào)整亦將部分人力移出既有部門，規(guī)劃為人力平臺（Talent Pool），將以協(xié)助事業(yè)群業(yè)務(wù)，及創(chuàng)新技術(shù)的長期營運(yùn)布局為主，期能建立長期成長動能，人力平臺將依照功能性及專業(yè)能力，建立如軟件、硬件、品質(zhì)、辦理等工作群組，組織配置將于第3季完成。

華碩體現(xiàn)，人力平臺規(guī)劃人數(shù)約數(shù)百人，以華碩總部約9000人，全球約16000人來看，人力平臺所占比重并不算大，針對外界頻傳裁員一事，華碩進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，沒有任何裁員計(jì)劃。

華碩稱，此次內(nèi)部組織改革、重整團(tuán)隊(duì)的主要目標(biāo)就是要更精準(zhǔn)品牌定位、聚焦經(jīng)營市場，同時(shí)保存人才資產(chǎn)。（宋星）