為什么企業(yè)會選擇呼叫中心外包？是不是大勢所趨？不可否認，現(xiàn)如今隨著客戶對于商家或者企業(yè)要求變高的，這就需要為用戶提供更好服務(wù)。而且隨著用人成本的逐年增加，想在競爭激烈的市場有所成績，就要從各方面節(jié)省成本，并且提高業(yè)績。因此，對于一些企業(yè)或者商家來說將呼叫中心外包，這樣不僅是為了降低成本，而且也是使利潤最大化。

為什么選擇企業(yè)會選擇呼叫中心外包？

1、現(xiàn)在的人工成本一年比一年高。以上海這多一線城市為例，客服平均工資大約5000左右，有的甚至更高能達到8000以上。這樣一個用人成本，對于企業(yè)來說，著實成本高啊。而且早晚班至少兩個人，如果是淡旺季明顯的產(chǎn)品，而閑時就是白養(yǎng)著一群客服人員。

2、新招的客服人員，因為沒有經(jīng)驗導致詢單轉(zhuǎn)化率低，銷量就會跟不上，客服自己創(chuàng)造的價值還不夠開工資，這樣的員工對于企業(yè)來說，無疑了賠本的買賣，即便是培訓上手能頂點事了，還不能保證員工會不會離職。

3、新手招聘由于時間待遇問題導致流動性大，新手招聘和培訓都是需要一個過程的，很多新手在沒有接觸過這個工作的時候一腔熱血，等到熟悉之后又覺得工作枯燥而離職，人員流動性這么大，對企業(yè)而言，損失很大。

4、沒有專業(yè)性的管理人才。很多小型企業(yè)，配置就一組客服（早晚班），根本不會去招聘一個專門的管理人員，自己又缺乏管理經(jīng)驗，又有其他很多事情需要去做，根本無心管理，從而工作效率并不高。因為客服團隊本身就不大，很難形成一個標準化的流程，所以服務(wù)質(zhì)量參差不齊，這樣也影響銷售的轉(zhuǎn)化。

5、節(jié)假日的排班比較難，從而導致這個時間段會無人接待咨詢，白白浪費流量，這樣不僅流失很多客戶，而且還會影響客戶體驗。

呼叫中心外包是不是大勢所趨？

首先，企業(yè)或者商家和客戶之間靠什么聯(lián)系呢？當然是客服！既然企業(yè)專注自己的核心業(yè)務(wù)，那么將呼叫中心外包就顯然是大勢所趨。

其次，有些企業(yè)對于客服人員培訓這一塊了解的并不多，而且自己培訓客服人員需要耗費大量的人力、物力和財力，所以很多的企業(yè)會選擇外包，所以呼叫外包的還是非常有前景。

最后，有些大企業(yè)也會選擇自建呼叫中心，但會面臨許多的問題。比如人員流失大、招人難、管理落后、用工成本高等，而選擇外包就可以解決這些問題。

溫馨提示：企業(yè)也需要找一家呼叫中心外包公司，而秒賽呼叫中心一直專注于客服外包服務(wù)，秉持著讓企業(yè)“開源節(jié)流”的理念，攜手共創(chuàng)企業(yè)的美好未來！目前平臺客戶已涵蓋教育、互聯(lián)網(wǎng)、 汽車等多個行業(yè)和領(lǐng)域，數(shù)百位專業(yè)話務(wù)員，隨時待命，7*24為你的業(yè)績保駕護航。

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