對于這個問題，每日經(jīng)濟新聞編輯郭鑫認為：

本周三，麥肯錫全球研究院發(fā)布了一個關(guān)于自動化的研究報告，報告中重點提到了人工智能和機器人等技術(shù)，麥肯錫研究員預(yù)測，到2030年機器人或?qū)⑷〈?億人的工作崗位。雖然關(guān)于機器人代替人類的工作的新聞早已不是什么新鮮事兒了，不過8億這個數(shù)字也確實是觸目驚心銀行機器人，讓人唏噓，尤其是給我們80和90后敲響了警鐘。

雖然人工智能和機器人取代人的速度取決于技術(shù)的發(fā)展、應(yīng)用、經(jīng)濟增速和就業(yè)增長等因素，2030年這一時間節(jié)點是未知的，但是機器人代替人完成機械化甚至更為復(fù)雜的工作已經(jīng)必然了。人類當前不得不為自己以后生存和工作考慮，做到未雨綢繆。

根據(jù)麥肯錫的研究報告，涉及管理、專業(yè)技術(shù)、社會等方面的工作機器人仍然不能超過人類，這些崗位的需求仍然是剛需。自動化時代的到來也不意味著失業(yè)，因為新時代的到來必然帶來就業(yè)的變遷，8億個工作崗位被替代，也必然會激發(fā)人類更偉大的創(chuàng)造力，創(chuàng)造出更多的工作崗位，我們會見證這個時代的到來，也應(yīng)當充滿期待。

個人認為，機器人或人工智能時代的到來，社會關(guān)系很可能呈現(xiàn)出一個金字塔的形狀，在金字塔的頂端是機器人或人工智的創(chuàng)造者，金字塔的中間可能是機器人和有價值勞動力共同存在的一層，而在最下面一層可能是不能夠轉(zhuǎn)變而被時代淘汰的落后生產(chǎn)力的一層。人和機器共同處于一個時代銀行機器人，我們該如何選擇自己的發(fā)展方向，麥肯錫的研究報告給了我們警醒。