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智能機器人的痛點有哪些

隨著“AI”時代的到來，人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的深化應用被重點強調(diào)，我國機器人產(chǎn)業(yè)又一次迎來了發(fā)展良機，智能機器人有望迎來快速崛起，我國機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展正在火力全開。不過發(fā)展之路并非一帆風順，機器人行業(yè)要突破這三點才能走的更遠甚至實現(xiàn)規(guī)?；穆涞貞谩? 　　目前智能機器人痛點　　一是市場接受度不足。由于服務機器人在近些年才開始走上市場，很多民眾對于這些產(chǎn)品并不了解，認知也不充分，導致消費市場難以快速擴展。而且，服務機器人細分領(lǐng)域眾多，要想全面推廣普及，也十分不易。同時，服務機器人大多成本高昂，就算消費級產(chǎn)品價格也仍然不夠親民，超出了很多消費者的購買能力。　　二是跟風炒作盛行。隨著我國不斷提高對機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重視程度，國內(nèi)服務機器人市場也開始快速增長。資本市場與不少企業(yè)對此反應積極，但是很多仍然停留在資本運作與概念炒作上，產(chǎn)品落地卻遲遲無法實現(xiàn)。另外還有一些企業(yè)走低端化、價格戰(zhàn)道路，不重視產(chǎn)品品質(zhì)，導致同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重，影響了整個行業(yè)的健康發(fā)展。　　三是專業(yè)人才稀缺。未來，如何補強人才缺陷，培養(yǎng)一支完整、專業(yè)的機器人研發(fā)和應用隊伍，形成一條比較完善的機器人產(chǎn)業(yè)鏈，將是我國行業(yè)發(fā)展的重要問題。當前我國的人才問題主要涉及兩方面，一方面是需求領(lǐng)域的人才儲備和培養(yǎng)不充分;另一方面則是人才流失現(xiàn)象過于嚴重。目前，人才都集中到了理論研發(fā)領(lǐng)域，相反我國企業(yè)需要的卻是機器人應用型人才和服務型人才。推薦閱讀：服務機器人行業(yè)行業(yè)火熱，培育人才成為重點　　如何實現(xiàn)規(guī)?；瘧? 　　從國家頒布的一系列政策文件導向來看，智能制造正成為工業(yè)4.0時代的核心，機器人作為其中重要組成部分，對推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，加快制造強國建設有著重要意義。但中國機器人行業(yè)與國外相比發(fā)展較晚，核心零部件技術(shù)薄弱，很多核心零部件對進口的依賴性較高，因而成本居高不下。　　綜合來講無法商業(yè)化落地的主要痛點，一方面，技術(shù)突破和融合會使商用機器人低成本化。另一方面，機器人市場正處在轉(zhuǎn)換時期，傳統(tǒng)市場到新興市場的迭代會產(chǎn)生新的機遇。　　中國作為全球最大的機器人市場之一，以2017年商用機器人市場規(guī)模10.5億為起點，在國內(nèi)政策、技術(shù)、市場需求等多重刺激下快速發(fā)展，智能機器人市場規(guī)模年均增速保持穩(wěn)定，將整體市場規(guī)模變化與增速波動考慮在內(nèi)，十年之內(nèi)，中國會實現(xiàn)大規(guī)模商用。

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