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與中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度發(fā)展相適應(yīng)的其他制度結(jié)構(gòu)分析

1．國(guó)家創(chuàng)新體制——我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度是我國(guó)現(xiàn)階段國(guó)家創(chuàng)新體系的重要組成部分，開始成為市場(chǎng)機(jī)制在我國(guó)國(guó)家創(chuàng)新體制中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用的基石
（1）我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度是我國(guó)現(xiàn)階段國(guó)家創(chuàng)新體系的重要組成部分。國(guó)家創(chuàng)新體制的核心是創(chuàng)新，包括科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是制度創(chuàng)新的重要內(nèi)容，是科技創(chuàng)新的基本制度之一。在我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)家科技成果獎(jiǎng)勵(lì)制度是推動(dòng)科技活動(dòng)的基本制度。在這個(gè)制度下，科技人員走的是科研立項(xiàng)——科研——完成科研項(xiàng)目——成果鑒定——申報(bào)成果獎(jiǎng)——享受應(yīng)有的榮譽(yù)和待遇的路子。這個(gè)制度的價(jià)值取向是注重科技成果的學(xué)術(shù)水平，而不關(guān)注其經(jīng)濟(jì)效益，造成科技與經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重脫節(jié)。同時(shí)，所評(píng)定的結(jié)果在國(guó)際上得不到承認(rèn)，也得不到法律保護(hù)，一旦向社會(huì)公開，任何人、任何國(guó)家都可以無償使用，造成國(guó)家科研成果的嚴(yán)重流失和科研人員積極性、主動(dòng)性的喪失。
我國(guó)國(guó)家科研管理制度在經(jīng)過近年來的改革后，情況大有改觀。改革后的制度主要是引進(jìn)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度。知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度根植于市場(chǎng)，使創(chuàng)新成果鑒定和評(píng)價(jià)科學(xué)化、市場(chǎng)化，把鑒定的任務(wù)交給知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門，具有科學(xué)性和權(quán)威性；把創(chuàng)新成果的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)權(quán)力交給市場(chǎng)，通過市場(chǎng)份額顯示出來，從而使科技創(chuàng)新活動(dòng)始終圍繞市場(chǎng)來展開，圍繞經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)來展開，實(shí)現(xiàn)科技與經(jīng)濟(jì)的有機(jī)結(jié)合。（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度開始成為市場(chǎng)機(jī)制在我國(guó)國(guó)家創(chuàng)新體制中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用的基石?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)均基于產(chǎn)權(quán)制度。產(chǎn)權(quán)制度是市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。市場(chǎng)交易從表面上看，是交易雙方交換各自擁有的可交換物，包括物品、勞務(wù)、貨幣、技術(shù)等，其實(shí)質(zhì)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)力的交換；沒有產(chǎn)權(quán)，創(chuàng)新成果就不可能成為商品，如果市場(chǎng)沒有可購(gòu)買的產(chǎn)權(quán)，市場(chǎng)機(jī)制就不起作用，國(guó)家創(chuàng)新體制也就無法高效有序地運(yùn)行。而我國(guó)現(xiàn)有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度，達(dá)到或已經(jīng)超過了TRIPS的最低標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于維護(hù)我國(guó)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度在市場(chǎng)交換中的作用的發(fā)揮，提供了最基本的保障。隨著我國(guó)加入WTO后各項(xiàng)有關(guān)義務(wù)的履行，知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度必然成為市場(chǎng)機(jī)制在我國(guó)國(guó)家創(chuàng)新體制中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用的基石。
2．教育制度——現(xiàn)代教育產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)造了教育經(jīng)濟(jì)效益，素質(zhì)教育是我國(guó)目前的教育新模式，人力資本的價(jià)值提高和可持續(xù)積累的人力資本，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的完善帶來了持續(xù)的動(dòng)力在教育的性質(zhì)和功能上，我國(guó)已經(jīng)確立了教育產(chǎn)業(yè)化的性質(zhì)和功能，把教育當(dāng)成產(chǎn)業(yè)來“經(jīng)營(yíng)”，變財(cái)政“撥款”為“投資”，變“升學(xué)”教育為“能力”教育，變“應(yīng)試”教育為“素質(zhì)”教育，保證了各教育機(jī)構(gòu)的教育質(zhì)量，儲(chǔ)蓄了人才，提高了知識(shí)財(cái)富的創(chuàng)造者（人才）的個(gè)人價(jià)值，便于形成更高的社會(huì)價(jià)值，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)客體（知識(shí)財(cái)產(chǎn)）的創(chuàng)造與創(chuàng)新提供了持續(xù)的來源與動(dòng)力。
3．企業(yè)制度——我國(guó)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度和管理制度發(fā)生了大變化，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面
（1）資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變化。在工業(yè)化時(shí)代，資本是最重要的要素；在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資本仍然重要，但知識(shí)則成為最重要的推動(dòng)力。例如，1998年，深圳華為公司就在其《華為基本法》中明確提出，“勞動(dòng)、知識(shí)、企業(yè)家和資本創(chuàng)造了公司的全部?jī)r(jià)值”。和華為公司一樣，許多企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了公司的價(jià)值越來越不在于擁有多少?gòu)S房、設(shè)備、產(chǎn)品，而在于客戶的信賴程度、與商業(yè)伙伴的合作能力、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、信息化結(jié)構(gòu)、員工的技能和創(chuàng)造力，知識(shí)是繼資本、勞動(dòng)后脫穎而出的“第三資源”，也是越來越多公司形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獨(dú)特資本。因此，在企業(yè)，尤其是在高科技企業(yè)中，其資本結(jié)構(gòu)中都增添或加大了“知識(shí)資本”的比重，凸現(xiàn)出知識(shí)資本的重要影響力。
（2）企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)生變化。全球企業(yè)生產(chǎn)方式正在從大規(guī)模生產(chǎn)向大規(guī)模個(gè)性化生產(chǎn)轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變與技術(shù)升級(jí)是一致的。其中最顯著的就是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，將制造商、供應(yīng)商和客戶結(jié)成一體，很方便地將成千上萬不同需求的信息低成本、高速度輸送到產(chǎn)品制造者手中。高新技術(shù)在人類社會(huì)中的應(yīng)用，使得企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)生了變化，“軟式制造”、計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)，以及“即時(shí)生產(chǎn)”等新的自動(dòng)化管理、制造、生產(chǎn)系統(tǒng)被廣泛應(yīng)用在現(xiàn)代企業(yè)中。知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的改變突出表現(xiàn)為產(chǎn)品銷售方式的深刻變化，企業(yè)更多地使用更直接的銷售方式，盡量減少中間環(huán)節(jié)。
（3）管理制度和管理重心發(fā)生改變。從理論上講，知識(shí)和信息成為最基礎(chǔ)的資源，企業(yè)各職能部門平等獲取信息，使管理層次大大減少，傳統(tǒng)的垂直管理將轉(zhuǎn)變?yōu)樗焦芾恚煌瑫r(shí)，隨著資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的變化和知識(shí)與技術(shù)的作用的凸現(xiàn)，企業(yè)的技術(shù)管理發(fā)生了重要變化，從內(nèi)容上擴(kuò)展到知識(shí)管理和人力資源的開發(fā)；管理上更加強(qiáng)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和人力資本的戰(zhàn)略管理。在中國(guó)，企業(yè)管理理念和管理制度的變化突出表現(xiàn)在，知識(shí)管理正在成為中國(guó)企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代提升競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。目前，在國(guó)內(nèi)，知識(shí)管理也得到了越來越多的先進(jìn)企業(yè)的認(rèn)同，并踏上知識(shí)管理“從知到行”的路途。在《IT經(jīng)理世界》和微軟（中國(guó)）聯(lián)合進(jìn)行的“中國(guó)企業(yè)知識(shí)管理現(xiàn)狀調(diào)查”中，71%的企業(yè)認(rèn)為企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展依賴于企業(yè)特有的知識(shí)，依賴于員工掌握的技能；40%和35%的企業(yè)分別處于知識(shí)管理項(xiàng)目的調(diào)研準(zhǔn)備和正在實(shí)施的階段。知識(shí)管理將成為國(guó)內(nèi)企業(yè)適應(yīng)新環(huán)境、展開新競(jìng)爭(zhēng)的重要特征。

標(biāo)簽：公主嶺寶雞佳木斯阜陽(yáng) 中山山東林芝

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