據(jù)業(yè)界研究機(jī)構(gòu)最新發(fā)布的“2007－2008年中國(guó)軟件外包服務(wù)市場(chǎng)研究年度報(bào)告”顯示，中國(guó)領(lǐng)先的IT解決方案與服務(wù)供應(yīng)商－－東軟集團(tuán)以1.4億美元的離岸外包收入，40％的增長(zhǎng)率，再度摘得中國(guó)軟件外包第一的桂冠，并以較大的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)繼續(xù)領(lǐng)跑中國(guó)軟件外包市場(chǎng)。

　　2007年全球軟件外包市場(chǎng)規(guī)模達(dá)560億美元，增長(zhǎng)率為16.7％；2007年中國(guó)軟件外包企業(yè)戰(zhàn)勝了人民幣升值，人力資源規(guī)?；┙o以及QCD持續(xù)提升等困難和挑戰(zhàn)，2007年中國(guó)軟件外包服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到　20.1億美元，增長(zhǎng)率為40.6％，表明了中國(guó)軟件外包正以比全球軟件外包更高的速度在高速發(fā)展，軟件外包也成為越來(lái)越中國(guó)軟件企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模化和國(guó)際化的推動(dòng)力和利潤(rùn)來(lái)源。

　　作為中國(guó)最大的離岸軟件外包提供商，東軟連續(xù)4年奪得中國(guó)軟件外包第一的桂冠，賽迪顧問(wèn)認(rèn)為，主要得益于以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：第一，人才優(yōu)勢(shì)。東軟目前是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的IT解決方案和服務(wù)公司，擁有員工13000人；同時(shí)東軟還通過(guò)創(chuàng)辦東軟信息學(xué)院以及與其他國(guó)內(nèi)著名大學(xué)定制培養(yǎng)軟件人才，僅2006－2007年兩年，東軟共招收了7000人。東軟豐富的人才儲(chǔ)備與正確的人力資源開(kāi)發(fā)策略，為東軟發(fā)展軟件外包產(chǎn)業(yè)提供強(qiáng)大的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；第二是管理優(yōu)勢(shì)。東軟十分質(zhì)量管理和過(guò)程改善工作，先后通過(guò)了CMM5，CMMI5，ISO27001以及CMMI5（V1.2）等一系列質(zhì)量認(rèn)證和過(guò)程成熟度評(píng)估，一系列先進(jìn)的管理方法和手段極大地提高了軟件外包開(kāi)發(fā)的成熟度和開(kāi)發(fā)質(zhì)量，從而降低了工作的成本，保證了開(kāi)發(fā)的周期；第三是技術(shù)優(yōu)勢(shì)。東軟長(zhǎng)期重視軟件外包的發(fā)展，并有著多年的外包開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)積累，目前東軟正在為全球50多家著名的跨國(guó)公司開(kāi)展軟件與服務(wù)外包業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋汽車(chē)電子、手機(jī)、數(shù)字家電、DVD、金融、證券、ERP實(shí)施等嵌入式和應(yīng)用軟件領(lǐng)域，其中嵌入式軟件外包的員工已接近5000名。與此同時(shí)，為了構(gòu)造一個(gè)適合年輕的IT人才工作和生活的環(huán)境，東軟先后在中國(guó)沈陽(yáng)、大連、北京、上海、成都、南京等重要城市，逐步建立東軟面向全球的外包業(yè)務(wù)基地和全球軟件交付中心，并在日本東京、大阪，名古屋、府中以及美國(guó)、歐洲等地建立了本地化的技術(shù)支持中心，為東軟更大規(guī)模的國(guó)際軟件外包業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的空間。

　　東軟集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO劉積仁博士表示，軟件和服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)如同制造業(yè)一樣，在向全球發(fā)展中國(guó)家大規(guī)模轉(zhuǎn)移，這給包括東軟在內(nèi)的中國(guó)軟件企業(yè)提供一個(gè)難得的發(fā)展機(jī)遇。東軟希望通過(guò)不斷與客戶(hù)業(yè)務(wù)和文化的融合，持續(xù)不斷的過(guò)程改進(jìn)，更加細(xì)致的服務(wù)以及管理水平的提升，為越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)外客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。東軟希望通過(guò)3－5年的努力，將公司打造成為全球優(yōu)秀的IT解決方案與服務(wù)提供商。

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