對服務(wù)外包高層次人才繳納的個人所得稅地方留成部分，前5年給予全額扶持；服務(wù)外包企業(yè)新錄用的工人，給予每人每月500元補貼，累計補貼12個月；服務(wù)外包企業(yè)繳納的增值稅、企業(yè)所得稅地方留成部分，前2年全額扶持，后3年減半扶持；按實際入駐席位數(shù)給予每個席位不超過1500元的硬件投入補貼；根據(jù)注冊資金規(guī)模分別給予20萬元、30萬元和50萬元的開辦獎勵，設(shè)立省級以上區(qū)域性總部的，給予100萬元的開辦獎勵；對購建辦公用房的，給予用地、規(guī)費等優(yōu)惠，并按每平方米500元標準給予最大面積為5000平方米的補貼；租賃辦公用房的，租金前3年全免、后2年減半。

　　裝修辦公用房的給予每平方米不超過500元最大補貼面積5000平方米的補貼；被商務(wù)部評定為年度領(lǐng)軍企業(yè)”、成長型服務(wù)外包企業(yè)”的企業(yè)，分別給予50萬元、100萬元的獎勵；根據(jù)企業(yè)用工規(guī)模和營業(yè)額分別給予1000萬元、500萬元、200萬元的獎勵；對國際外包業(yè)務(wù)成長型企業(yè)，給予50萬元-100萬元獎勵；對當(dāng)年服務(wù)外包業(yè)務(wù)收入在亳州市排名前5位的企業(yè)，給予30萬元以上的分檔獎勵；每年按實際發(fā)生數(shù)給予企業(yè)國內(nèi)、國際通信和網(wǎng)絡(luò)專線費用補貼，補貼比例為20%和30%；對校企共建的實訓(xùn)基地，根據(jù)實訓(xùn)規(guī)模分別給予50萬元、100萬元扶持；對推薦求職者到服務(wù)外包企業(yè)就業(yè)的社會機構(gòu)，按照200元/人給予獎勵。