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勞動(dòng)力管理的五個(gè)重要趨勢

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  • 老秦夜譯
  CTI論壇(ctiforum.com)(編譯/老秦):在Pelorus Associates,我們已經(jīng)研究了勞動(dòng)力管理領(lǐng)域超過十年。我們的半年度報(bào)告深入研究了規(guī)模,構(gòu)成,市場份額,趨勢,驅(qū)動(dòng)因素和障礙。我們的最新報(bào)告于2018年發(fā)布,揭示了價(jià)值5.29億美元的強(qiáng)勁市場。供應(yīng)方仍然高度集中在三家公司:Aspect Software,NICE Systems和Verint Systems,占全球收入的70%以上。   除了在任何行業(yè)中發(fā)生的一次性事件之外,在過去幾年中,我們還看到了一些基本的潛在趨勢,這些趨勢正在改變我們對勞動(dòng)力管理的傳統(tǒng)看法。以下是前五個(gè)趨勢:
  1、應(yīng)用程序超出了聯(lián)絡(luò)中心的范圍。勞動(dòng)力管理不再僅僅用于聯(lián)絡(luò)中心。越來越多的組織將WFM功能擴(kuò)展到所謂的后臺(tái)功能。我們對勞工統(tǒng)計(jì)局的分析表明,后臺(tái)員工的數(shù)量比聯(lián)絡(luò)中心員工多三倍。這些員工的大部分工作都可以通過當(dāng)今的機(jī)器人過程自動(dòng)化來簡化。VerintSystems一直處于領(lǐng)先地位,可以追溯到2006年收購兩家專門從事該領(lǐng)域的公司。將WFM功能擴(kuò)展到聯(lián)絡(luò)中心之外,可確保交互和交易順利執(zhí)行,從而大大提高了投資回報(bào)率,并有助于提高客戶參與度。
  2、WFM解決方案套件正在擴(kuò)展。勞動(dòng)調(diào)度和預(yù)測仍然是主要功能,但是現(xiàn)在WFM遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了此范圍。近年來,領(lǐng)先的供應(yīng)商增加了游戲化,績效管理,電子學(xué)習(xí),培訓(xùn),知識(shí)管理,遠(yuǎn)程計(jì)劃和其他應(yīng)用。這些應(yīng)用程序都與正在工作的座席有關(guān)。NICESystems的解決方案從最初的員工面試開始,一直持續(xù)到入職流程,從而對勞動(dòng)力管理進(jìn)行了更廣泛的了解。從理論上講,如果您做出正確的招聘決定,那么以后將花費(fèi)更少的精力來嘗試改善該員工的績效。
  3、涌向云。2012年, 全球WFM收入中只有不到4%來自云模式。在2017年,這一數(shù)字上升到18%。我們與領(lǐng)先供應(yīng)商的聯(lián)系表明,如今,WFM收入中約40%來自軟件即服務(wù)提供商或私有云。在新安裝的案例中,云模式約占收入的70%。最常見的實(shí)施模式是依賴主要提供商(主要是AmazonWebServices)提供云基礎(chǔ)架構(gòu)。AspectSoftware與AWS簽約,但最近添加了MicrosoftAzure作為替代方案。客戶有理由選擇一個(gè)云提供商而不是另一個(gè)云提供商,并且各提供商具有不同的優(yōu)勢。我們預(yù)計(jì)隨著支持不同云環(huán)境的技術(shù)不斷成熟,多云趨勢將繼續(xù)。
  4、公司正在利用人工智能和分析。WFM具有豐富的歷史指標(biāo),是實(shí)施人工智能和分析的主要工具。對于WFM,關(guān)鍵應(yīng)用是預(yù)測。確定未來的人員需求需要分析眾多變量,有些可控有些則不能。NICE系統(tǒng)使用40多種算法來制定時(shí)間表和預(yù)測。人工智能可以實(shí)時(shí)自動(dòng)掃描數(shù)據(jù),并確定最適合時(shí)間和環(huán)境的模型。分析可以消化復(fù)雜的信息以評估因果關(guān)系。聯(lián)絡(luò)中心管理人員可以在做出決策之前預(yù)測戰(zhàn)略和運(yùn)營變更的影響。領(lǐng)先的供應(yīng)商致力于AI和分析。2017年,Calabrio收購了Symmetrics。2018年,NICE收購了Mattersight,Verint收購了Kiran Analytics。過去幾周,Genesys收購了nGuVu,這是一家基于云的游戲化解決方案的軟件提供商,使用機(jī)器學(xué)習(xí)和行為分析。
  5、WFM適用于所有人。長期以來,WFM軟件一直被視為大型和復(fù)雜聯(lián)絡(luò)中心的產(chǎn)品。在2007年的每份報(bào)告中,我們都為小型聯(lián)絡(luò)中心缺乏產(chǎn)品和營銷策略而感到遺憾。我們的研究表明,所有聯(lián)絡(luò)中心中有80%以上的座席少于150名。這是一個(gè)龐大的市場,長期以來一直被主要參與者忽略。通過2019年對Monet Software的收購,Verint成為了第一家提供WFM解決方案的頂級供應(yīng)商,該解決方案的設(shè)計(jì)和定價(jià)可將較小的聯(lián)絡(luò)中心從Excel電子表格遷移到自動(dòng)化解決方案。隨著高端市場由于業(yè)務(wù)合并而繼續(xù)壓縮,我們希望其他供應(yīng)商對較小的聯(lián)絡(luò)中心表現(xiàn)出更多的興趣。
  WFM是迄今為止聯(lián)絡(luò)中心可以進(jìn)行的最具成本效益的投資。對于那些尚未投資WFM的少數(shù)聯(lián)絡(luò)中心,供應(yīng)商現(xiàn)在可以為幾乎所有應(yīng)用程序和行業(yè)提供服務(wù)。如果您正在考慮更換或升級當(dāng)前的WFM,則選擇從未比現(xiàn)在更好,也沒有更多選擇。
  我們的下一份報(bào)告2020年世界勞動(dòng)力管理系統(tǒng)市場將很快發(fā)布,并將提供有關(guān)市場規(guī)模,市場份額和供應(yīng)商產(chǎn)品的最新數(shù)據(jù)。
  聲明:版權(quán)所有 非合作媒體謝絕轉(zhuǎn)載
  作者:迪克·布奇(Dick Bucci)
  原文網(wǎng)址:http://www.smartcustomerservice.com/Columns/Expert-Advice/Five-Important-Trends-in-Workforce-Management-139717.aspx

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