推銷技巧很好的話就不累。有基本工資但是不多，最主要的還是靠提成。累與不累，工資高與不高都取決于個人業(yè)務(wù)能力。一般來說，辦理一張普通的信用卡提成是八十到一百元不等，而辦理一張金卡信用卡提成大概是一百五十元左右。

但這一行其實也是相當(dāng)辛苦的，根本沒有固定的辦公場所，需要每天不停地在外面奔波，到處去找各種各樣的人辦理信用卡，被拒絕或者甩臉色也是家常便飯。

銀行客戶銷售也是不好做，做什么工作都不容易，都要認認真真的做。銀行的環(huán)境自然是不錯的，社會上的認可度也高。但是它有一定的門檻，進去后承受壓力也比較大，收入高的和收入低的也是差別甚多。

銀行實習(xí)都是在學(xué)校時參加的，對于在學(xué)校讀書的學(xué)生來說，暑期實習(xí)肯定是為自己增加了社會經(jīng)歷及工作經(jīng)驗。

比較輕松，福利待遇齊全，只要掌握銷售方法，賺錢還是特別快的，工作環(huán)境也好。

浦發(fā)銀行接聽客服坐席工作時間長，待遇好。工作時間：最早6：30分上班~最晚凌晨1點30分下班。薪資情況：底薪2500-3500元（根據(jù)候選人實際情況定）+津貼1144元+績效2000元+傭金（綜合薪資8K~1W平均9~15萬年薪）。

累。在南昌浦發(fā)做柜員壓力會比較大，晉升渠道比較少，一般需要做兩年并且評級都為良好才有機會申請轉(zhuǎn)崗，加班很多，沒加班費，任務(wù)指標非常多，特別累。

，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利），4，沒有社保（不是勞動關(guān)系，沒有社保，對方會向你兜售商業(yè)保險讓你出錢買），5，不是保險公司正式員工（一個營業(yè)部，一個主任或者經(jīng)理都能打著保險公司的旗號招人）。

浦發(fā)銀行信用卡中心電銷應(yīng)該也不好做，現(xiàn)在的銀行信用卡市場競爭比較激烈，而且電銷的成功率本來就不太高。

銀行的考核制度和一般企業(yè)并無太大差別，母公司是分公司的指標下達者，而分公司會把任務(wù)分配給個人。假如銀行的工作人員并未完成辦信用卡的任務(wù)指標，到時候會對工資與獎金的發(fā)放數(shù)量有所影響。

管理類崗位。拓展類崗位。業(yè)務(wù)拓展是銀行的信用卡中心的崗位最多的。網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品拓展，實體產(chǎn)品拓展等，就是產(chǎn)品的銷售需要大量的銷售崗人員。渠道拓展崗位也是這一類。人事財務(wù)類崗位。負責(zé)人士和財務(wù)的。

必有近憂。不要過多的依賴信用卡，如果你還不上，本金加違約金是很高的利息的。還會對你以后的信用產(chǎn)生負面的影響，整個宇宙的萬物都是因為有必要存在而存在，所以也不要失望。因為總會有一項適合你的工作。

若是招商銀行，柜臺里辦理信用卡的是我行的工作人員。

您好，信用卡可以先消費后還款，使用信用卡還可以積累信用方便貸款。

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1、做信用卡推銷業(yè)務(wù)員并不是什么輕松的事，粗略地學(xué)習(xí)了一下“誰是我們的目標客戶”以及“如何填寫申請表”便被經(jīng)理推出去“掃件”了?！皰呒本褪浅鋈サ揭恍┕?、單位里“陌生拜訪”，從里面找到辦信用卡的客戶。

2、銀行信用卡直銷團隊銷售員銷售能力很好。信用卡銷售工作講起來比一般銷售工作稍微體面些，工作能出成績的話收入也不錯。不過說好聽點兒，叫銷售工作磨礪人，說不好聽，就是壓榨。

3、好做。中信銀行信用卡銷售負責(zé)向客戶推銷自己銀行的信用卡業(yè)務(wù)，只動嘴就可以，不費力，非常好做。信用卡銷售只需要維護客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事宜即可，非常簡單。