*** 本篇文章給大家談談禹州電銷外包招聘信息網,以及禹州企業(yè)招聘信息對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽:
1、在河南想找個能免費發(fā)布招聘信息的網站
2、免費招聘網站有哪些
3、招聘有中介,人力資源,外包公司哪個靠譜些?
4、車險電銷怎么招人
在河南想找個能免費發(fā)布招聘信息的網站
一、地方性招聘網:
大豫人才網:大豫人才網(0371job.com)是一家面向河南地區(qū)提供人力資源服務為主的專業(yè)人才網站。網站的建立時間11年中,以其先進的網站技術,“以人為本,誠信至上”的辦事原則,憑借豐富的人力資源經驗,充分利用互聯(lián)網技術,為求職者和用人企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)質、高效的人力資源服務及實時的職場資訊。原名是大鄭州人才網,是鄭州市本地一家綜合性人才招聘網站。在鄭州本地招聘求職比較合適,
博思人才網:博思人才網是一家河南較早的人才網站,鄭州本地的企業(yè)居多,一般來說,想在鄭州本地找工作,或者這個企業(yè)只在鄭州本地開展業(yè)務,這個網站是比較適合大家的。作為企業(yè)這方來講,如果招聘一些中層以及基層的員工,這個網站也是非常合適的。這個網站的另外一個特點就是快。投遞簡歷是鄭州地區(qū)反映速度最快、反饋效率最高的網站。當然,這個網站也有些缺點,高端的崗位相對缺乏。
天基人才網:這個網站建立的也比較早,與博思人才網一起是河南地區(qū)超過10年服務歷史的網站。本地的企業(yè)也居多,這個網站的最大特點是房地產企業(yè)多,如果你是找河南建筑類的企業(yè),建議你你到這個網上看看,一定會有所收獲。
九博人才網:九博人才網是中國人才網站前五甲品牌,是中國領先的網絡招聘人力資源服務解決方案服務商,擁有國家自主知識產權,通過國際“ISO9001質量管理體系標準”,獲得國家“高新技術企業(yè)”認定的高科技公司,起源中國鄭州。很不錯的網站。
綜合大型招聘網:
58同城:作為中國最大的分鉛昌睜類信息網 站,信息量自然是少不了,其強大的信息審核中心、客服中心等,都是為了向大家提供一個 更加可靠的平臺。招聘呢,也自然是58的一大產品線了。旗下的每一個城市分站都是當地領先的在線招聘網站,業(yè)務已經遍及全國 20個省和4個直轄市。 推薦等級:5
前程無憂:擁有全國最大的職位信息庫。依托廣泛的服務網絡和先進的技術保證,網站提供的職位涉及信息技術 、電子、金融、化工、物流、廣告等各種行業(yè)。
搜狐招聘:搜狐網下的招聘專題。推薦等級:3
我的工作網:我的工作網總部位于北京,在上海、廣東、天津、合肥、成都、重慶、武漢、青島、廈門等城 市設有分支機構,提供的服務不局限于網絡招聘,還包括現(xiàn)場招聘會、校園招聘、人力 資源培訓等需要面對面的服務。
智聯(lián)招聘網:智聯(lián)人才招聘網成立于2007年9月,是一個集企業(yè)招聘、人才求職、人才自薦、視頻招聘、代理 招聘、普工招聘等服務為一體的人才招聘網站,目前擁有企業(yè)7萬余家,人才簡歷30多萬份 ,很不錯的站哦!
中華英才網:中華英才網成立于1997年,是國內最早、最專業(yè)的人才招聘網站之槐歲一,主要產品與服務有:網絡 招聘、英才招聘寶、英才SSS、校園招聘、獵頭服務等。但是由于互聯(lián)網的迅速變化,這家 老牌是否能經得住考迅侍驗呢?
免費招聘網站有哪些
傳統(tǒng)三大招聘網站:前程無憂,智聯(lián)招聘,中華英才網。
1、前程無憂。
2、智聯(lián)招聘。
3、中華英才網。剛開始的時候,作為一個小老板,還沒能請專業(yè)的hr,只得自己來招人。除了各類傳統(tǒng)招聘網站,還有諸如微博、知乎等社衡伍信鎮(zhèn)交平臺。
目前boss直聘上的求職者也比較多,而且大多數服務都是免費的,很適合創(chuàng)業(yè)企業(yè)和小企業(yè)用。
智聯(lián)招聘在北京起家,所以北方用智聯(lián)多一些。用戶流量遠高于主流招聘網站的咐坦或平均水平,活躍簡歷數量極高,服務也很全面。但是很多服務都需要簽約付費才能使用。
招聘有中介,人力資源,外包公司哪個靠譜些?
看企業(yè)是什么崗位需求了,如果是普崗那一般的招聘渠道就是可以搞定的 ,互聯(lián)網發(fā)發(fā)招聘信息很快就有人來聯(lián)系。
那如果是企業(yè)需要中高端人才的服務,崗位有限制,有要求那建議使用第三方招聘端口——獵頭公司,很多人都不清楚獵頭公司和這幾個的區(qū)別。
獵頭公司只針對中高端人才,且收費對象是企業(yè)。
獵頭是一種專業(yè)的人才招聘服務,指的是為用人單位尋找并招聘符合其要求的優(yōu)秀人才的機構或個人。獵頭通過對用人單位的需要和對應聘者的背景和能力進行深入分析,篩選出最適合用人單位需求的候選人并進行面試、評估和推薦。相比于傳統(tǒng)的招聘方式,獵頭通常更專業(yè)化,并且可以為用人單位節(jié)省大量的時間和精力。
國內的獵頭公司有不少,不過企業(yè)招亮模聘人才還是需要選擇有實力的獵頭公司,保證招聘速度和上崗效率。要看獵頭公司的人才庫儲備情況,以及行業(yè)客戶合作情況等綜合實力來選擇。作為較早涉入招聘信息服務領域的企業(yè)之一,高級人才委托招聘業(yè)務,又被稱之為獵漏鍵檔頭服務或人才尋訪服務。專門從事中高級人才中介公司,又往往被稱之為獵頭公司。南返亂方新華,國內首批知名獵頭之一,大型管理咨詢式獵頭服務,以24小時極速招聘為核心,專業(yè)提供人力資源管理咨詢式服務。
車險電銷怎么招人
車險電銷可以通過以下幾種方式罩鋒來招人:
1.在招聘網站上發(fā)布招聘信息,吸引有經驗的銷售人員加入。
2.利用社交媒體平臺,如微信、QQ群等,發(fā)布招聘信息,瞎歷吸引潛在的銷售人員加入。
3.通過員工推薦,讓現(xiàn)有員工介紹自己的親朋好友加入。
4.參加招聘會或者車展等展會,吸引對銷售工作感興趣的人員加入。
車險電銷需要招人,因為這是一項需要專業(yè)技能和銷售經驗的工作,招聘優(yōu)秀的銷售人員可以幫助公司增加銷售業(yè)績和收益,提高服務質量,提升公司的競爭力。此外,招聘合適的人員也可以提高公司的品牌形象物神晌和聲譽。
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