本文目錄一覽：
1、長江年代卡欠費(fèi)怎樣刊出賬號
2、演說稿，5分鐘時(shí)刻（600字左右） 內(nèi)容：我的和平故事。（我國和平是一個(gè)穩(wěn)妥公司，而自己現(xiàn)在在電銷
3、電信長江年代的卡和電信相同嗎
4、人保的電銷中心在哪里
5、人保車險(xiǎn)電銷中心地址
長江年代卡欠費(fèi)怎樣刊出賬號
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演說稿，5分鐘時(shí)刻（600字左右） 內(nèi)容：我的和平故事。（我國和平是一個(gè)穩(wěn)妥公司，而自己現(xiàn)在在電銷
“以人為本，言而有信”是和平穩(wěn)妥在國內(nèi)復(fù)業(yè)時(shí)的服務(wù)理念。“機(jī)制引才、準(zhǔn)則用才、環(huán)境留才、訓(xùn)練育才”，是我進(jìn)和平穩(wěn)妥前上的第一次企業(yè)文明啟蒙課，也是我在2001年看到《我國穩(wěn)妥報(bào)》刊登的招聘廣告后，怦然心動(dòng)想要加盟和平穩(wěn)妥的理由。
一
那個(gè)時(shí)候，穩(wěn)妥職業(yè)招聘廣告很少。由于上世紀(jì)80年代初康復(fù)國內(nèi)穩(wěn)妥事務(wù)今后，市場上只需我國人保、新疆兵團(tuán)穩(wěn)妥公司兩家主體。到了80年代末90年代初，又增加了我國和平洋和我國安全穩(wěn)妥兩家公司。但由于其時(shí)金融穩(wěn)妥業(yè)沒有鋪開，職業(yè)職工收入待遇又不錯(cuò)，因此即便到了1996年，我國人保分業(yè)運(yùn)營的一段時(shí)期，在人員入司上基本上也是零增員或負(fù)增長，只需出口，沒有進(jìn)口。記住在1995年我國安全穩(wěn)妥由區(qū)域性的穩(wěn)妥公司，轉(zhuǎn)而成為全國性的穩(wěn)妥公司后，曾在《我國穩(wěn)妥報(bào)》上整版刊登過兩次招聘廣告，其時(shí)在業(yè)界還曾轟動(dòng)一時(shí)。
草創(chuàng)時(shí)期的我國和平洋和我國安全穩(wěn)妥的要害崗位的人員和辦理人員大都來自我國人保。我其時(shí)在我國人保甘肅分公司方案處作業(yè)。我的領(lǐng)導(dǎo)和搭檔匡繼祖、畢寒松，也是在看到招聘廣告后，相繼去了上海安全和深圳安全。
盡管1996年國內(nèi)新批設(shè)了新華、泰康、華安、永安四家區(qū)域性的穩(wěn)妥公司，但總體上不影響分業(yè)運(yùn)營今后的我國人保、我國人壽、我國安全和我國和平洋穩(wěn)妥市場的獨(dú)占位置。整個(gè)我國穩(wěn)妥業(yè)的活潑程度仍是不行。但業(yè)界人員的活動(dòng)則開端多了起來。我國安全穩(wěn)妥1995年從海外開端引入人才，特別是在壽險(xiǎn)業(yè)，對臺(tái)灣的人才情有獨(dú)鐘，1999年專門推出了引入外部人才的“龍騰方案”。由此始，我國安全穩(wěn)妥開端走上了與世界接軌，快速開展的健康之路。2004年，我國安全穩(wěn)妥在香港上市成功，其重要亮點(diǎn)之一是被以為世界化、專業(yè)化的人才隊(duì)伍和中西合璧的辦理團(tuán)隊(duì)。所以，“以人為本”的理念是對的?？煽诳蓸返目偛脧那罢f：假如產(chǎn)生大的火災(zāi)，廠房和質(zhì)料被毀，但只需保留了人才，可口可樂依然能夠敏捷開展起來。
二
和平穩(wěn)妥和和平人壽穩(wěn)妥是我國穩(wěn)妥控股公司旗下的子公司。是在我國參與WTO，敞開進(jìn)一步加速的新形勢下，進(jìn)入國內(nèi)穩(wěn)妥市場的。它1929年創(chuàng)立于上海,1956年到海外運(yùn)營,2001年重返故鄉(xiāng)，是國內(nèi)歷史上最完好、最悠長的穩(wěn)妥公司。原本擔(dān)任我國穩(wěn)妥控股公司的董事長楊超（已退休，退休前曾擔(dān)任我國人壽穩(wěn)妥公司董事長）。針對我國穩(wěn)妥控股公司的實(shí)踐和國內(nèi)穩(wěn)妥市場狀況，決議和平穩(wěn)妥到國內(nèi)復(fù)業(yè)。而其時(shí)正值1998年亞洲金融風(fēng)暴橫掃東南亞各國，各國均傷痕累累。我國穩(wěn)妥控股公司面臨其時(shí)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，通過我國國內(nèi)第一家上市穩(wěn)妥公司——中保世界在香港上市，征集資金，在國家和中心領(lǐng)導(dǎo)的親熱關(guān)心下回歸國內(nèi)，開端耕耘國內(nèi)穩(wěn)妥市場。通過近10年來的艱苦盡力，和平穩(wěn)妥、和平人壽穩(wěn)妥、和平養(yǎng)老穩(wěn)妥、和平財(cái)物辦理公司均取得了注意圖成果。和平人壽穩(wěn)妥借銀行穩(wěn)妥途徑，開辟了一片新市場。和平穩(wěn)妥2013年12月保費(fèi)規(guī)劃打破100億元。能夠說成果不菲。
三
2002年3月，我正式投出了我的簡歷。
在我的簡歷投出3個(gè)月后，2002年的6月，我接到了從深圳和平穩(wěn)妥打來的電話。對方十分有禮貌的問詢我是否有時(shí)刻到深圳參與一個(gè)面試。正好6月底人保總公司組織咱們到香港去參與訓(xùn)練，我就容許借這個(gè)機(jī)會(huì)去一下和平穩(wěn)妥。7月的一個(gè)夜晚，咱們過站深圳，在晚風(fēng)習(xí)習(xí)的深南大路，我看到了和平穩(wěn)妥的霓虹燈在閃耀。這時(shí)我心里忽然升起一陣暖意。
在香港訓(xùn)練的時(shí)刻是短暫而豐厚的。招待并組織咱們進(jìn)行訓(xùn)練的是我國穩(wěn)妥控股公司。我國穩(wěn)妥控股公司是1996年國內(nèi)穩(wěn)妥進(jìn)行分業(yè)運(yùn)營后，從我國人民穩(wěn)妥公司分立出來的。因此，與我國穩(wěn)妥控股公司訓(xùn)練部的同志碰頭后，兩邊都十分親熱。訓(xùn)練期間，咱們觀賞了我國穩(wěn)妥控股公司，與其旗下別的一家子公司—香港民安穩(wěn)妥公司的中高層進(jìn)行了座談交流。杰出的作業(yè)環(huán)境、嚴(yán)重繁忙又有次序的作業(yè)，輕松調(diào)和的言語交流，無不緊緊的招引著我。交流的成果使我對我國穩(wěn)妥控股公司有了更為深化的知道，也進(jìn)一步增強(qiáng)了我加盟和平穩(wěn)妥的決計(jì)。
從香港回到深圳后，我聯(lián)系了和平穩(wěn)妥人力資源部，在他們的組織下，我來到了坐落福田區(qū)益田路江蘇大廈17樓——和平穩(wěn)妥有限公司的總部。其時(shí)江蘇大廈一帶并不富貴，但通過這些年的建造，到現(xiàn)在現(xiàn)已十分現(xiàn)代。深圳CBD,市政府、音樂廳、圖書館、深圳書城均落戶于此。
其時(shí)面試我的有：總經(jīng)理室分擔(dān)人力資源部的陳永新助理總經(jīng)理（現(xiàn)已因病過世）、時(shí)任市場部的羅海平總經(jīng)理（第一屆我國穩(wěn)妥業(yè)開展革新論壇暨現(xiàn)代穩(wěn)妥功用研討會(huì)策劃者、現(xiàn)為中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)穩(wěn)妥控股公司副總經(jīng)理）、曹曉潤助理總經(jīng)理、人力資源部的孫豐盈副總經(jīng)理、孫虎（和平穩(wěn)妥河北分公司副總經(jīng)理）和作業(yè)人員王可。在提了幾個(gè)問題后，讓我用5分鐘的時(shí)刻，就我國穩(wěn)妥市場現(xiàn)在開展現(xiàn)狀和未來開展趨勢這一課題做預(yù)備，講演時(shí)刻10分鐘。我在預(yù)訂的時(shí)刻完成了講演，或許講演的內(nèi)容也打動(dòng)了在場的人，面試仍是很順暢的。爾后，我見了陳錦魁助理總經(jīng)理、姜中明助理總經(jīng)理。姜中明助理總經(jīng)理原本在香港作業(yè)，他的普通話不是很規(guī)范，但十分詼諧。他很細(xì)心的問了我?guī)讉€(gè)有關(guān)事務(wù)和穩(wěn)妥法方面的問題。最終一關(guān)齊志強(qiáng)副總經(jīng)理面試我后簽署了贊同的定見。后來加盟和平穩(wěn)妥后，我還與齊志強(qiáng)副總經(jīng)理就第一次和平車險(xiǎn)準(zhǔn)則革新進(jìn)行過評論。人力資源部原本還組織其時(shí)的姜宜道總經(jīng)理面試我，但姜總其時(shí)在香港，聽了人力資源部的介紹后，就贊同我進(jìn)入和平穩(wěn)妥。通過參與這次面試，和平穩(wěn)妥仔細(xì)、務(wù)實(shí)，對面試人員仔細(xì)負(fù)責(zé)的情緒給我留下了十分深的形象。
2004年的夏日，在一次聚會(huì)上，時(shí)任人力資源部孫豐盈副總經(jīng)理向其時(shí)總經(jīng)理室李曉明助理總經(jīng)理介紹我時(shí)，說我是其時(shí)進(jìn)和平穩(wěn)妥時(shí)面試最為嚴(yán)厲的。
和平穩(wěn)妥十分重視職工的訓(xùn)練教育。由于我國穩(wěn)妥控股公司的支撐，從2004年起，和平穩(wěn)妥人力資源部在總經(jīng)理室李曉明助理總經(jīng)理和時(shí)任人力資源部陳曉燕總經(jīng)理的掌管下，組織了國內(nèi)一批優(yōu)異的人員到我國穩(wěn)妥控股公司海外組織進(jìn)行學(xué)習(xí)，這對和平穩(wěn)妥國內(nèi)事務(wù)的健康開展起到了活躍的效果，實(shí)踐了“訓(xùn)練育才”的人本理念。
2005年頭，有一位應(yīng)聘和平穩(wěn)妥的高檔辦理人員指著公司17樓的文明墻對我說：“你知道你們公司招引我的是什么嗎？是‘誠信、奉獻(xiàn)、調(diào)和、共享’這一運(yùn)營理念中的‘共享’，它讓我莫名的感動(dòng)。”2007年，時(shí)任總經(jīng)理室副總經(jīng)理的羅海平，在評論《和平穩(wěn)妥有限公司2006年—2010年開展戰(zhàn)略規(guī)劃》時(shí)，提到“用心運(yùn)營、誠信服務(wù)”的運(yùn)營理念，現(xiàn)已深化到了底層公司職工的骨髓中，可見公司企業(yè)文明力氣的強(qiáng)壯。
四
當(dāng)然，和平穩(wěn)妥的企業(yè)文明也是與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)行革新和不斷豐厚的。例如其時(shí)復(fù)業(yè)提出的“大利大干、小利小干，無利不干”的運(yùn)營理念跟著年代的開展逐漸不再發(fā)起。
“完成自我，享用人生、一起開展、回饋社會(huì)?！笔呛推椒€(wěn)妥復(fù)業(yè)時(shí)開始所建議的公司運(yùn)營理念之一。每逢登陸公司老OA時(shí)，躍入眼皮的就是這句話。盡管這一理念現(xiàn)在已不再發(fā)起，但它對我的影響如此之大，以至于至今仍不能忘卻。
聽說這一運(yùn)營理念頗遭譴責(zé)，最主要的爭議是在“享用人生”上。大約是沒有鼓舞公司職工艱苦奮斗活躍向上，而是建議我們貪圖享樂?；蛟S由于了解不同，因此導(dǎo)致的成果也就不同吧！
但關(guān)于這一運(yùn)營理念，我有著我自己的觀點(diǎn)。我對“完成自我、享用人生、一起開展、回饋社會(huì)。”的了解是：享用人生的條件是完成自我。公司在了解每個(gè)人的長處和專長后，為職工建立完成自我的渠道，規(guī)劃人生未來，并與公司一起生長、開展，為社會(huì)做出奉獻(xiàn)。作業(yè)的意圖肯定是尋求更好的日子，而享用人生，則是人們更好作業(yè)的動(dòng)力。
記住我在人保公司作業(yè)期間，曾在中心二臺(tái)看到一檔經(jīng)濟(jì)節(jié)目，大約是講在西方企業(yè)傍邊正逐漸流行在茶水間放置茶水、牛奶和咖啡。平常人們在作業(yè)中相互來往較少，每天在固定的休息時(shí)刻里，我們能夠不謀而合地到茶水間，通過這種方法到達(dá)相互交流，啟迪思想，然后更有利于作業(yè)。所以我結(jié)合其時(shí)公司的作業(yè)實(shí)踐，以合理化主張的方法提交給原本作業(yè)過的公司，可是遇到了阻力。最大的阻力則是有職工提出底層公司的同志在任勞任怨的收取保費(fèi)，而機(jī)關(guān)的作業(yè)人員卻喝著咖啡作業(yè)，有點(diǎn)貪圖享用。西方的企業(yè)文明在我國本鄉(xiāng)遭到狙擊。到和平穩(wěn)妥作業(yè)后，當(dāng)我看到公司有茶水間時(shí)，歡喜不已。茶水間擺放的電腦能夠上網(wǎng)查詢材料，報(bào)紙能夠隨意翻閱，告示牌帖著公司這兩天要進(jìn)行的嚴(yán)重活動(dòng)，一切都給人新鮮的感覺。原本所提的主張?jiān)谶@里卻垂手可得的完成。這一切無不透露出海歸公司的生機(jī)。
還記住公司開始拍照反映公司的企業(yè)文明記錄片。在17樓大會(huì)議室，攝影師讓水險(xiǎn)部姜琳端著一杯飲料，讓我翻著一本雜志，然后面臨深圳藍(lán)藍(lán)的天和綠綠的蓮花山取了景頭，至今想來都讓人難以忘懷！我以為假如一個(gè)公司運(yùn)營到了“才飲長沙水，又食武昌魚，萬里長江橫渡，極目楚天舒”的境地，這個(gè)公司的未來遠(yuǎn)景無疑是十分光輝的。當(dāng)然嚴(yán)酷的市場競爭實(shí)際不允許企業(yè)會(huì)有如此浪漫，但我覺得一個(gè)企業(yè)應(yīng)向這樣一個(gè)方針盡力。
除這一運(yùn)營理念外，公司瑯瑯上口的還有“用心運(yùn)營、誠信服務(wù)”的運(yùn)營理念；“誠信立司、效益興司、專業(yè)治司、合力強(qiáng)司”的辦理理念。時(shí)任我國穩(wěn)妥控股公司馮曉增董事長所建議的六種精力，都在深化的影響我國穩(wěn)妥控股公司旗下的廣闊職工。我想，這些理念之所以瑯瑯上口，讓人過目難忘，影響如此深遠(yuǎn)，天然有其魅力的當(dāng)?shù)?。和平穩(wěn)妥通過80余年以來的繼續(xù)發(fā)明、開展和沉淀，現(xiàn)已形成了比較豐厚的價(jià)值觀系統(tǒng)，這是歷代和平穩(wěn)妥人一起發(fā)明的巨大精力財(cái)富。2008年,依據(jù)時(shí)任和平穩(wěn)妥董事長沈南寧同志的建議,在羅海平副總經(jīng)理的掌管下,時(shí)任戰(zhàn)略辦理部王文輝總經(jīng)理汲取各方面的定見后，起草并印發(fā)了《和平穩(wěn)妥有限公司2008年—2010年企業(yè)文明建造大綱》，這是和平穩(wěn)妥在國內(nèi)復(fù)業(yè)運(yùn)營以來,第一次發(fā)布的關(guān)于企業(yè)文明建造的文件,對推動(dòng)和平穩(wěn)妥企業(yè)文明的建造起到了活躍的效果。
至今想來，我國穩(wěn)妥和和平穩(wěn)妥近百年來所沉淀的文明底蘊(yùn)，應(yīng)該是招引我加盟和平穩(wěn)妥的重要因素。上海復(fù)旦大學(xué)穩(wěn)妥系主任徐文虎曾在2002年一次評論會(huì)上講“10年后，我國險(xiǎn)企的中心競爭力將是什么”的問題時(shí)，說了兩點(diǎn)，其一是產(chǎn)品的技術(shù)含量，其二是企業(yè)的穩(wěn)妥文明。從現(xiàn)在來看，此言不虛。關(guān)于以上兩點(diǎn),我也是一個(gè)擁護(hù)者。由于在深圳和平穩(wěn)妥作業(yè)的這些年間，我對以上兩點(diǎn)，特別是對公司的企業(yè)文明，深有體會(huì)。由于產(chǎn)品是同質(zhì)的，而沒有一種文明傳遞的感觸是相同的。
電信長江年代的卡和電信相同嗎
不相同的。
長江年代是電銷卡。長江年代是虛擬運(yùn)營商。長江年代通訊股份有限公司成立于2010年，是一家自主品牌移動(dòng)轉(zhuǎn)售通訊運(yùn)營商，總部坐落南京。
人保的電銷中心在哪里
這個(gè)呼叫中心僅僅人保電話車險(xiǎn)的一個(gè)分中心，人保全國不同區(qū)域的呼叫中心也散布在不同的當(dāng)?shù)兀玳L江以南在佛山，北方的有三個(gè)分中心，雙井、宣武門、密云。
至于LZ所說的合肥，現(xiàn)在該公司正處于預(yù)備傍邊，部分省份的電銷中心會(huì)連續(xù)在年末左右搬進(jìn)合肥。
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人保車險(xiǎn)電銷中心地址
這個(gè)呼叫中心僅僅人保電話車險(xiǎn)長江電銷卡總部的一個(gè)分中心長江電銷卡總部，人保全國不同區(qū)域長江電銷卡總部的呼叫中心也散布在不同的當(dāng)?shù)?，如長江以南在佛山，北方的有三個(gè)分中心，雙井、宣武門、密云。
至于LZ所說的合肥，現(xiàn)在該公司正處于預(yù)備傍邊，部分省份的電銷中心會(huì)連續(xù)在年末左右搬進(jìn)合肥。
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