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超聚變校招好進(jìn)。首要分為8個(gè)環(huán)節(jié)，

1、確認(rèn)招聘方案。

2、取得學(xué)校招聘資歷。

3、發(fā)布學(xué)校招聘廣告。

4、宣講會(huì)/雙選會(huì)預(yù)備。

5、校招宣講。

6、學(xué)校招聘面試。

7、學(xué)校招聘選用。

8、學(xué)生簽到作業(yè)。

自己是2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生，最近看到樂(lè)有家的校招，想求問(wèn)樂(lè)有家的面試流程！

電話(huà)機(jī)器人校招宣講會(huì)我上一年有去參與過(guò)這個(gè)公司電話(huà)機(jī)器人校招宣講會(huì)的校招，首要電話(huà)機(jī)器人校招宣講會(huì)你依據(jù)你電話(huà)機(jī)器人校招宣講會(huì)的意向投遞簡(jiǎn)歷。

然后便是參與宣講會(huì)，參與宣講會(huì)后會(huì)有一個(gè)書(shū)面考試，是依據(jù)你的意向崗位進(jìn)行答卷，答卷完結(jié)之后，帶上書(shū)面考試卷和簡(jiǎn)歷到相應(yīng)崗位點(diǎn)去進(jìn)行初面

初面后再一周內(nèi)仍是三天內(nèi)，我有點(diǎn)忘電話(huà)機(jī)器人校招宣講會(huì)了，會(huì)告訴初面成果，假如初面進(jìn)了，那么會(huì)進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試便是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組或許爭(zhēng)辯方法

假如二面過(guò)了的話(huà)，祝賀你，你就進(jìn)入終面啦，終面會(huì)依據(jù)你選的城市和崗位由總部或許某城市CEO進(jìn)行電話(huà)或許視頻面試

吐過(guò)終面也經(jīng)過(guò)，最終他們公司會(huì)有一個(gè)簽約交流會(huì)，專(zhuān)門(mén)就薪資、作業(yè)內(nèi)容等問(wèn)題進(jìn)行線(xiàn)上答疑，也會(huì)給你時(shí)刻考慮是否簽約。

公司基本狀況包含產(chǎn)品，開(kāi)展前史，未來(lái)規(guī)劃等。公司的薪資福利狀況。現(xiàn)在招聘的崗位以及面試流程，簽到規(guī)矩等。

宣講會(huì)一般是指企事業(yè)單位在社會(huì)公共場(chǎng)所、學(xué)校等場(chǎng)所開(kāi)設(shè)與宣揚(yáng)、拓寬及招聘相關(guān)的主題講座，首要向招聘目標(biāo)傳達(dá)相關(guān)安排、集體或企業(yè)的狀況、文化價(jià)值觀、人力資源方針、學(xué)校招聘的程序和職位介紹等信息。

拓寬材料：

宣講方法

現(xiàn)場(chǎng)宣講

宣講會(huì)的方法也是多種多樣的，一般是招聘安排宣講狀況再對(duì)宣講目標(biāo)的發(fā)問(wèn)進(jìn)行答復(fù)，地址大多挑選在聞名院校的禮堂、體育館或歸納陳述廳。這種宣講方法能夠使企業(yè)和宣講目標(biāo)面臨面的交流，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)問(wèn)作答的方法加進(jìn)兩邊互相的了解，易于營(yíng)建氣氛促進(jìn)抱負(fù)的雙方調(diào)查作用?？墒氰b于昂揚(yáng)的宣揚(yáng)、差旅等各種費(fèi)用，這種宣講方法的本錢(qián)也相對(duì)較高。

網(wǎng)絡(luò)宣講

有一些企業(yè)為了削減本錢(qián)擴(kuò)展影響而選用網(wǎng)絡(luò)宣講的方法，即選用視頻播映、非互動(dòng)宣講等方法，使用互聯(lián)網(wǎng)的多媒體技能向全世界直播宣講進(jìn)程。

網(wǎng)絡(luò)宣講有不受地約束、圖文并茂、可保存及無(wú)限仿制傳達(dá)等長(zhǎng)處，被越來(lái)越多的企業(yè)承受。能夠像看大片那樣觀看企業(yè)宣揚(yáng)片，取得對(duì)企業(yè)的直觀形象;能夠看到現(xiàn)場(chǎng)直播的學(xué)校招聘宣講會(huì)，從多方面了解企業(yè);能夠足不出戶(hù)，在場(chǎng)外互動(dòng)中與企業(yè)高層對(duì)話(huà);最最要害的是，能夠把所有這些打包下載，在任何需求的時(shí)分翻開(kāi)。這或許便是網(wǎng)絡(luò)宣講會(huì)逐步盛行開(kāi)來(lái)的要害原因。

從2005年開(kāi)端，許多企業(yè)就與各類(lèi)網(wǎng)站協(xié)作舉辦在線(xiàn)宣講會(huì)，大大都都是問(wèn)答方法，由于互動(dòng)作用較好且成果還能保存，所以在線(xiàn)宣講會(huì)已成為大都企業(yè)校招選用的方法。2008年今后，跟著校招企業(yè)越來(lái)越多，學(xué)生人數(shù)也是直線(xiàn)上升，一些企業(yè)開(kāi)端測(cè)驗(yàn)在線(xiàn)視頻宣講會(huì)，經(jīng)過(guò)視頻宣揚(yáng)片、在線(xiàn)直播宣講會(huì)等各種方法來(lái)擴(kuò)展自己學(xué)校招聘的影響。

另一方面，傳統(tǒng)學(xué)校招聘會(huì)的做法導(dǎo)致時(shí)刻和本錢(qián)居高不下。由此網(wǎng)絡(luò)宣講會(huì)肯定會(huì)成為未來(lái)學(xué)校招聘的重要手法，一些企業(yè)或許很快就會(huì)悉數(shù)選用網(wǎng)絡(luò)學(xué)校招聘的方法。一起網(wǎng)絡(luò)視頻宣講之所以越來(lái)越遭到各大企業(yè)的運(yùn)用，并不是著眼于下降校招本錢(qián)，而是更關(guān)懷實(shí)際作用。由于不能否定的是，許多學(xué)生已習(xí)慣于網(wǎng)絡(luò)交流，習(xí)慣于承受這種更快捷且隨時(shí)可用的信息。