大多數(shù)人都可以指出物聯(lián)網(wǎng)在消費領(lǐng)域的影響力的具體例子，但有多少人可以確定其在工作場所的影響力？近年來，現(xiàn)代辦公室已成為一個智能工作場所，因為新技術(shù)正在使用傳感器提供誤差更小的數(shù)據(jù)，以幫助企業(yè)了解他們當(dāng)前的工作場所需求，降低復(fù)雜性并規(guī)劃未來。隨著這些進步，企業(yè)可以根據(jù)客觀數(shù)據(jù)做出明智的決策，以充分利用他們的投資。

　　以下是對物聯(lián)網(wǎng)在工作場所設(shè)計中扮演的角色以及企業(yè)如何從中受益的更深入研究。

　　隨著現(xiàn)代工作場所的發(fā)展，先進的企業(yè)已投資新的物聯(lián)網(wǎng)平臺，這些平臺使用體積小的無線傳感器來獲取和分析實時數(shù)據(jù)，包括空間利用率、效用和資產(chǎn)使用情況。然后，這些平臺使用結(jié)果為企業(yè)提供定制解決方案，以了解當(dāng)前和共享空間的使用方式。

　　物聯(lián)網(wǎng)可以提供人眼根本無法提供的見解。在優(yōu)化工作場所方面，可以理解的是，應(yīng)該把重點放在工作中的人們身上。積極脫離員工將導(dǎo)致生產(chǎn)損失，這對企業(yè)來說可能是非常昂貴的。除了需要員工有更強的參與感之外，企業(yè)還需要了解這些員工如何更好的工作以最大限度地提高效率。任何未使用的區(qū)域和資產(chǎn)，包括家具、固定裝置和設(shè)備，都可能成為企業(yè)的重大且不必要的費用。

　　這是可測量數(shù)據(jù)發(fā)揮作用的地方。在工作滿意度和工作效率方面，他們通常更愿意與同事合作。使用物聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)可以更好地了解員工如何花費時間和花費的時間，從而可以做出自信的決定來調(diào)整現(xiàn)有的工作場所設(shè)置，這與使用員工調(diào)查等舊方法形成鮮明對比。

　　國內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)卡供應(yīng)平臺物聯(lián)卡商城表示，為了優(yōu)化運營，企業(yè)主需要真正了解員工的工作方式。員工調(diào)查的時代已經(jīng)過去，因為企業(yè)現(xiàn)在通過物聯(lián)網(wǎng)有能力就如何分配資源做出自信的，基于數(shù)據(jù)的決策。通過分析，企業(yè)可以連接他們的員工，了解現(xiàn)有資產(chǎn)并優(yōu)化支出，從而創(chuàng)造無矛盾的工作場所體驗。