現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)公司漸漸的開(kāi)端承受運(yùn)營(yíng)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品這個(gè)概念了，所以，忽如一夜春風(fēng)來(lái)，運(yùn)營(yíng)遍地開(kāi)。大大小小的公司也不管自己有沒(méi)有需要，反正要整幾個(gè)運(yùn)營(yíng)來(lái)擺著，沒(méi)有運(yùn)營(yíng)都不好意思跟人家說(shuō)我們是正兒八經(jīng)的公司。而我們每天能夠最直觀接觸的運(yùn)營(yíng)便是新媒體運(yùn)營(yíng)，說(shuō)的直白點(diǎn)便是每天給你微信公眾號(hào)推送文章那貨。今天我們就談?wù)勑旅襟w運(yùn)營(yíng)拿5000塊一個(gè)月高不高。

寫這篇文章是由于去年9月份面試的時(shí)分，去面試新媒體運(yùn)營(yíng)。期間面試了好幾家騙子公司，好幾家掛羊頭賣狗肉的公司，還面試了好幾家連新媒體運(yùn)營(yíng)是做什么都不清楚的公司。騙子公司我這兒就直接把公司姓名寫出來(lái)，給要求職、或者計(jì)劃踏入這行的朋友提個(gè)醒，避免跳入火坑。網(wǎng)上對(duì)于此類的騙子公司的報(bào)道此起披伏，可是這些騙子的公司伙同骯臟的百度上刪除了大量的鏈接，不過(guò)，悠悠之口，豈能盡封。

最后還面試過(guò)一類公司，都不知道新媒體運(yùn)營(yíng)具體干啥，進(jìn)去之后以為新媒體運(yùn)營(yíng)是個(gè)神，通曉文案，營(yíng)銷，策劃，還得會(huì)推廣。好吧，我也想全會(huì)，可是寶寶做不到啊。

就在我面試一個(gè)又一個(gè)坑貨的時(shí)分，我有一個(gè)朋友，之前在上一篇文章的提到過(guò)的，去大公司做新媒體運(yùn)營(yíng)了，稅后5000。這就仿佛如一記雷神之錘擊中我胸口，每次去面試我都只要4000左右，怕太高別人回絕我。這就開(kāi)端讓我反思，新媒體運(yùn)營(yíng)5000算高嗎，為什么不敢開(kāi)口要5000。

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有1年及以下左右經(jīng)歷的新媒體運(yùn)營(yíng)一般給3000-3500。有1-3年經(jīng)歷的新媒體運(yùn)營(yíng)一般薪酬是4500起步。

有3年以上經(jīng)歷的8000起步。這跟拉勾網(wǎng)在2015年做的一個(gè)查詢不約而同。47.13%的新媒體從業(yè)者薪資在5000以下，17.24%的從業(yè)者薪資在5000—10000，20.98%的從業(yè)者薪資在10000—50000，還有14.66%的從業(yè)者薪資在50000以上。

重點(diǎn)是這是2015年的，跟著時(shí)刻的推移，商場(chǎng)對(duì)這個(gè)職位的作業(yè)范疇、薪資待遇探究的愈來(lái)愈清晰，需求越來(lái)越也很激烈。一起有1-3年作業(yè)經(jīng)歷的新媒體運(yùn)營(yíng)是一個(gè)集整合、修改、立異、推廣、傳播才能為一身的綜合本質(zhì)人才，一起會(huì)排版，PS、H5，還會(huì)簡(jiǎn)單的視頻剪輯等多種技術(shù)。試問(wèn)，這樣的新媒體運(yùn)營(yíng)5000一個(gè)月高嗎。

而我之所以不敢要5000一個(gè)月，便是因?yàn)楦黜?xiàng)才能不合格，甚至連熬年初都不到1年，底子緣于對(duì)自己的不自信，對(duì)自己才能的不自信。已然這樣，不嗶嗶，唯有勤奮與努力。

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