都勻電話推銷

一般傳統(tǒng)的銷售型公司，需要招聘大量的電話推銷人員，每一通與客戶聯(lián)系的電話都需要人工來完成，面對(duì)每天繁重的工作量，使得人工電銷“苦不堪言”，所以銷售行業(yè)離職率高也是業(yè)界內(nèi)有目共睹的事了。但即使如此，人工電銷的工作成效也并不見好，假設(shè)每個(gè)人工電銷一天的工作量最多是500個(gè)電話，就已經(jīng)累的夠嗆。

同時(shí)，自動(dòng)語(yǔ)音應(yīng)答系統(tǒng)可以提供自動(dòng)查詢業(yè)務(wù)，將企業(yè)員工從繁瑣的重復(fù)工作中解放出來；正規(guī)的電銷外包服務(wù)商會(huì)提供標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)流程與管理，而且外包人員具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從而更好地服務(wù)客戶，提升轉(zhuǎn)化率。話銷售外包方式用戶可以省去電話銷售建設(shè)的繁瑣過程，并且沒有建設(shè)成本。

另一方面，電話機(jī)器人也提高了工作人員的積極性，因?yàn)橛袝r(shí)，工作人員不得不面對(duì)一些蠻橫的要求和難纏的顧客。這個(gè)時(shí)候，如果他們對(duì)那些客戶處理過度，會(huì)大大影響員工的工作積極性，他們會(huì)感到煩躁，心情不好。那些負(fù)面情緒會(huì)降低他們的工作熱情和工作態(tài)度，但是用電話機(jī)器人的時(shí)候就不一樣了，它們可以承擔(dān)更大的責(zé)任和工作量，同時(shí)也減輕了工人的負(fù)擔(dān)，讓他們可以面對(duì)不那么難纏的客戶，負(fù)面情緒更少。自然，人工電話接線員的工作熱情會(huì)增加很多。

智能電話機(jī)器人系統(tǒng)全面解決了銷售行業(yè)的痛點(diǎn)，完美取代了大部分“電話銷售員。

電話機(jī)器人好用嗎？這要看能否提高轉(zhuǎn)化率。電話營(yíng)銷機(jī)器人可以初步篩選出意圖強(qiáng)烈的客戶，然后將這些客戶的信息直接反映給員工，這意味著事先已經(jīng)排除了一批沒有意圖的客戶，節(jié)省了人工電話接線員的時(shí)間和精力。然后，人工操作員將直接進(jìn)入下一步，高效地與那些感興趣的客戶進(jìn)行溝通和咨詢，從而可以明顯提高銷售成單率。

外包商會(huì)負(fù)責(zé)提供整套的包括系統(tǒng)、場(chǎng)地、人員的電話銷售解決方案，企業(yè)客戶只需要把項(xiàng)目需求提交給外包商即可，日常運(yùn)營(yíng)完全由接包方負(fù)責(zé)。另外在外包模式下，電話銷售人員數(shù)量也可以靈活調(diào)整。

殊不知我們現(xiàn)在卻應(yīng)該感謝他，因?yàn)檎媸怯辛诉@樣的一個(gè)神器讓我們省去了許多的枯燥的工作，同時(shí)又極大的提高了效率，正是應(yīng)了金庸里的一句話，世界上本來就沒有壞的武功，而是只有壞的人。所以只要我們一直初心向上，自動(dòng)電銷打電話機(jī)器人一定能夠?yàn)槲覀儙硪欢ǖ暮锰幍摹?/p>