電銷(xiāo)機(jī)器人優(yōu)勢(shì)：

電銷(xiāo)機(jī)器人不僅可以改善業(yè)務(wù)流程，也可以改善人才體系。

很多人說(shuō)電銷(xiāo)機(jī)器人代替人工，這可能是電銷(xiāo)機(jī)器人最違反直覺(jué)的論斷，但卻也是最符合現(xiàn)實(shí)的論斷。決定工資薪水的，永遠(yuǎn)是工作內(nèi)容的價(jià)值。以往的很多重復(fù)性外呼工作，現(xiàn)在已經(jīng)有機(jī)器人可以勝任了，因此這群人被動(dòng)的得到了更高價(jià)值的客戶(hù)轉(zhuǎn)化工作。要知道，以前他們可能需要自己打線(xiàn)索、自己跟進(jìn)、自己記錄、自己轉(zhuǎn)化、自己逼單、自己服務(wù)......這對(duì)于銷(xiāo)售的素養(yǎng)極高，每一個(gè)環(huán)節(jié)都十分的消耗意志力，你不能奢求他們?cè)跇I(yè)務(wù)流程的“層層圍剿”下還能高效表現(xiàn)，因此讓他們聚焦在客戶(hù)轉(zhuǎn)化的工作部分顯然更加合理。轉(zhuǎn)化客戶(hù)的工作無(wú)疑能給公司帶來(lái)更大的價(jià)值。