可看這幾點：

1、該有的一個也不能少?。?！

在選擇一家公司合作的時候呼叫中心外包服務(wù)，首選要去企查查，天眼查看看公司情況——勞務(wù)派遣資質(zhì)、獨立的法人資格公司、營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證。

法律訴訟：當(dāng)然大部分公司怎么可能沒有訴訟，但可以從中看出公司的解決能力，人力資源外包，除了人，不還有事嗎？好的外包公司，總能給你省很多事！

經(jīng)營狀況：作為一家人力資源公司，常常會面臨墊付的問題

當(dāng)然還要看看招聘信息了，看到的不僅僅是公司目前的主要合作項目，比如運作8年，主要領(lǐng)域為呼叫中心外包，那么在這一領(lǐng)域會比其他外包公司多更多的招聘渠道和人員儲備，在人員安置上，渠道也會更多點??！

2、溝通了解，看合作公司及案例！

合作的公司及案例最能體現(xiàn)公司實力和運作能力！

合作的公司越有名，那么必定合作的深度和廣度越能體現(xiàn)公司能力，管理1000人的能力和管理100人的能力，是不能比的！

大公司合作，更能體現(xiàn)公司處理問題的能力，大公司外包不論是裁員還是調(diào)崗，外包公司的處理能力都要接受考驗！

3、看公司的服務(wù)時間

一般來說，公司的從成立到發(fā)展需要一段時間，對于勞務(wù)派遣公司呼叫中心外包服務(wù)，存在的時間越長，說明受到的認可度越高，而且這些公司的實際操作經(jīng)驗也比較豐富。

4、看分公司網(wǎng)點和服務(wù)地區(qū)

對于跨地區(qū)經(jīng)營的企業(yè)來說，外包公司的服務(wù)網(wǎng)點能否近距離為客戶的分支機構(gòu)提供服務(wù)是很重要（社保繳納，報銷，申領(lǐng)，仲裁······）

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善世服務(wù)外包立足中國廣州國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，秉持成為“企業(yè)人力資源經(jīng)營伙伴”的服務(wù)理念，可為企業(yè)提供包括勞務(wù)派遣、人事外包、招聘外包、靈活用工、崗位外包、薪酬外包、HRsaas系統(tǒng)服務(wù)在內(nèi)的一站式人力資源外包服務(wù)，力爭幫企業(yè)合規(guī)降本，提升經(jīng)營效率。

善世成立6年，全年營收已超5億，服務(wù)可觸達全國300多座一二線城市，目前已累積服務(wù)人數(shù)超過300000人次，更為重要的是，善世以其專業(yè)服務(wù)，勞動糾紛率始終保持低于十萬分之一，處于行業(yè)領(lǐng)先水平。