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強(qiáng)化預(yù)算約束力和執(zhí)行力，需建立健全有據(jù)可依、有章可循的制度保障體系。高?，F(xiàn)有預(yù)算管理制度可操作性差，導(dǎo)致資金運(yùn)行過程缺乏參照標(biāo)準(zhǔn)。近年來，中央與地方政府出臺(tái)了各項(xiàng)有關(guān)深化預(yù)算管理改革的文件，高校應(yīng)以此為契機(jī)，修訂原有的預(yù)算管理制度，全面梳理預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算績(jī)效考核、考核結(jié)果運(yùn)用的細(xì)化規(guī)定，為各部門做好預(yù)算規(guī)劃、合理制定績(jī)效目標(biāo)及自審自評(píng)等工作提供指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。其次，將學(xué)校戰(zhàn)略目標(biāo)與預(yù)算編制結(jié)合，建立跨年度預(yù)算平衡機(jī)制，對(duì)各部門預(yù)算申報(bào)所需訂立的工作計(jì)劃、績(jī)效目標(biāo)和資金測(cè)算方式做出明確規(guī)定。