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要充分認識并發(fā)揮軟性激勵機制的作用，尤其是發(fā)揮精神激勵對提高員工工作積極性與主動性方面的作用。企業(yè)應(yīng)該認識到僅通過物質(zhì)激勵是難以發(fā)揮長效作用的，因為人的欲望是無限的，企業(yè)不可能一味通過增加工資或獎金來發(fā)揮員工的潛能，此時必需輔以精神激勵，充分發(fā)揮物質(zhì)獎勵與精神獎勵的協(xié)同作用來提高員工的主觀能動性。