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員工是企業(yè)的基石，企業(yè)的發(fā)展與每一個(gè)員工的努力與貢獻(xiàn)息息相關(guān)，科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制能夠全面調(diào)動(dòng)員工工作積極性，最大限度挖掘員工工作潛能，充分提高員工工作績(jī)效，全面推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。但企業(yè)管理人員也應(yīng)該注意到，企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境時(shí)刻在變化，激勵(lì)機(jī)制不應(yīng)該一成不變，時(shí)刻要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整。總之，企業(yè)應(yīng)該建立符合自身特色的激勵(lì)機(jī)制，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。