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　【關鍵詞】設想，評價，績效，戰(zhàn)略，聯(lián)盟，手藝，

　企業(yè)手藝戰(zhàn)略聯(lián)盟績效評價，是按照必然的聯(lián)盟目的和尺度，通過系統(tǒng)地搜集信息和定性定量闡發(fā)，對企業(yè)聯(lián)盟活動所帶來的間接和間接的經(jīng)濟效益以及本身合作才能和立異才能的進步水平做出價值判斷的過程?？筒谎拧⒖茖W、有效地評價企業(yè)手藝戰(zhàn)略聯(lián)盟效果，關于進一步總結手藝聯(lián)盟經(jīng)歷，加強手藝辦理，完美手藝立異機造，采納合理的手藝聯(lián)盟戰(zhàn)略，連結和進步合作優(yōu)勢具有極為重要的意義。本文接納收集闡發(fā)法對企業(yè)手藝聯(lián)盟效果停止評價，評價活動的關鍵在于評價目標系統(tǒng)的設想?！　　　?　聯(lián)盟績效評價目標系統(tǒng)設想思惟　　　　聯(lián)盟動機和目的決定了尋求合伙企業(yè)的類型、臺做的體例和所選擇的聯(lián)盟績效評價目標。聯(lián)盟績效評價目標系統(tǒng)的設想思惟如下：　　第一，以聯(lián)盟伙伴為評價主體。通過聯(lián)盟合伙人來評價聯(lián)盟績效的長處在于它凸起了聯(lián)盟是由合伙公司構成的事實。聯(lián)盟的勝利與否不克不及僅僅由被組建的聯(lián)盟來評價。更應該考慮聯(lián)盟合伙人戰(zhàn)略目的的實現(xiàn)水平。因而。應從聯(lián)盟合伙人的角度動身設想聯(lián)盟績效評價目標?！　　　〉诙?，評價目標與聯(lián)盟的目的和動機相聯(lián)絡?？冃гu價成果應該可以反映合伙人戰(zhàn)略目的和動機的實現(xiàn)水平。合做伙伴往往有著差別的戰(zhàn)略目的，績效評價就可能接納差別的評價目標。若是聯(lián)盟的戰(zhàn)略目的是產(chǎn)生間接的效益，其績效的考評就能夠利用諸如利潤、銷售收益或產(chǎn)物單元成本等尺度的財政查核目標。若是聯(lián)盟的戰(zhàn)略目的是產(chǎn)生間接的戰(zhàn)略利益，其績效評價就不虛以財政收益目標來評價，而是更多地利用一些為聯(lián)盟帶來間接利益的尺度，如滲入到高風險的市場、領會新市場或進修新手藝、開發(fā)新手藝、擴大市場出名度等等?！　〉谌鞑谎拍繕伺c客不雅目標相連系。主不雅目標次要是通過評價人對那些目標的主不雅判斷來評價對聯(lián)盟的滿意水平、企業(yè)聯(lián)盟目的的實現(xiàn)水平、對企業(yè)才能的進步水平和企業(yè)風險的降低水平。缺點是評價成果受評價人主不雅能動性的影響較大。然而，與主不雅目標比擬，客不雅目標固然誤差較小，但也有很太的局限性。主不雅目標和客不雅目標各有優(yōu)缺點，應按照聯(lián)盟目的的差別連系利用。