根據(jù)鴻海集團(tuán)旗下的內(nèi)部刊物「鴻橋」微信報(bào)導(dǎo)，「創(chuàng)新工場」創(chuàng)辦人暨董事長李開復(fù)應(yīng)鴻海董事長郭臺銘之邀，在上月28日于深圳龍華園區(qū)為富士康員工舉辦演講，談?wù)揂I（人工智慧）等問題。他提到，未來AI可能會取代人類90%的工作，但只要多創(chuàng)造以情感需求為導(dǎo)向的工作，就不用怕會失業(yè)。

　　「鴻橋」的報(bào)導(dǎo)提到，近年AI發(fā)展飛猛進(jìn)，在很多不同的領(lǐng)域都超越人類表現(xiàn)，像是圍棋、德州撲克、物體識別和語音識別等。雖然因此生活變得更加方便，但很多人也害怕，AI是否有一天真能取代人類。對于這個(gè)疑慮，李開復(fù)提到，目前的AI還沒有這樣的能力，「盡管如此，危機(jī)仍然存在，即使是弱AI，10年后也能取代50%的人類工作量，30年后這個(gè)數(shù)字可能變成90%」?！　±铋_復(fù)說，某些重復(fù)性高、思考比較簡單、手動(dòng)類型的工作，將可能比較容易被AI取代，「例如客服、翻譯、司機(jī)、保姆、助理、保安等」，相對來說，需要個(gè)性化、創(chuàng)造力的工作還是會存在，像是科學(xué)家、頂尖管理者、作家、畫家、詩人、編劇和藝術(shù)家等等。　　現(xiàn)場的富士康員工提問，若是真的90%的人都沒工作了，大家該如何應(yīng)對，李開復(fù)則回答，就算有了AI，也不等于要把人分成「有用的」與「無用的」，重點(diǎn)是要讓所有人都變成有用的人，「怎么做？只要學(xué)習(xí)AI，挑戰(zhàn)更高難度的工作，或者創(chuàng)造更多關(guān)愛型的工作，例如換季折衣師、營養(yǎng)師、陪伴師，以滿足人類情感需求為導(dǎo)向的工作，是機(jī)器人所缺乏的」?！　」_銘在演講后也提到，大家不需要畏懼AI，要學(xué)會勇敢地直面它、運(yùn)用它、主宰它，「雖然AI帶給我們巨大的挑戰(zhàn)，但是我們?nèi)匀豢梢酝ㄟ^持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)、改善、提質(zhì)增效，讓自己不會輕易被取代，讓工作只增多不減少，把我們的‘車刀’變成永遠(yuǎn)不會被取消的‘菜刀’?！埂　±铋_復(fù)日前也出席一場瑞士達(dá)佛斯世界經(jīng)濟(jì)論壇（The World Economic Forum）中的對談會，他提到，中國未來會是AI發(fā)展非常強(qiáng)勁的推力，因?yàn)橐呀?jīng)有一流的理工科教育，還有創(chuàng)業(yè)與大量投資在該領(lǐng)域的氛圍，加上牌大的資料量和政府政策，未來發(fā)展很值得期待。

標(biāo)簽：自貢十堰云浮上饒淄博西安麗水山南

巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明：本文標(biāo)題《司機(jī)、客服最危險(xiǎn)！李開復(fù)：AI在30年后取代9成人類工作》，本文關(guān)鍵詞司機(jī),客服,最,危險(xiǎn),李開復(fù),；如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題，煩請?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們，我們將及時(shí)溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò)，涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。