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內(nèi)部商標(biāo)傳播的理論前提是內(nèi)部營(yíng)銷理論的提出。1981年,北歐服務(wù)營(yíng)銷學(xué)派的鼻祖芬蘭著名營(yíng)銷學(xué)教授格朗魯斯( Gringos)提出了一個(gè)新的營(yíng)銷概念—一內(nèi)部營(yíng)銷( InternalMarketing)。在他看來,內(nèi)部營(yíng)銷是以一種積極的、通過營(yíng)銷方式進(jìn)行的、互相協(xié)調(diào)的方法來推動(dòng)公司職員為顧客創(chuàng)造更好的服務(wù)。可見,內(nèi)部營(yíng)銷是一種把員工當(dāng)作顧客的哲學(xué),目標(biāo)在于激勵(lì)員工,使其具有顧客導(dǎo)向觀念。
在過去十幾年里,西方學(xué)者大多傾向于認(rèn)為內(nèi)部營(yíng)銷是從營(yíng)銷角度進(jìn)行人力資源管理的種晢學(xué)。不過,內(nèi)部營(yíng)銷不同于培訓(xùn)。咨詢專家亞德里安?斯萊沃斯基解釋說,內(nèi)部營(yíng)銷的含義比培訓(xùn)要大得多。這兩種活動(dòng)的目的都是以特殊的方式改變員工的思維、態(tài)度和行為,但培訓(xùn)的重點(diǎn)是為了讓員工能夠更好地完成當(dāng)前工作;而內(nèi)部營(yíng)銷涉及企業(yè)的根本性變化,它的重點(diǎn)是讓員工理解和接受工作思維和方式的改變,并且能夠身體力行地促進(jìn)這一改變。
內(nèi)部商標(biāo)傳播是內(nèi)部營(yíng)銷的一項(xiàng)重要內(nèi)容,指的是用營(yíng)銷的策略在企業(yè)內(nèi)部及合作伙伴之間進(jìn)行商標(biāo)的傳播,目的是希望達(dá)到對(duì)商標(biāo)核心價(jià)值的一致認(rèn)同,并在今后的營(yíng)銷工作中遵循商標(biāo)的規(guī)范。在企業(yè)里常常聽到這樣的聲音—“我們要加強(qiáng)商標(biāo)建設(shè),將商標(biāo)建設(shè)工作落實(shí)到每一個(gè)部門、每一個(gè)員工中去”,那么如何將商標(biāo)建設(shè)工作落實(shí)到每一個(gè)部門、每一個(gè)員工中去,落實(shí)了以后企業(yè)又期望得到什么結(jié)果?企業(yè)常常沒有明確的答案。事實(shí)上這就是企業(yè)內(nèi)部商標(biāo)傳播的過程。在這一過程中,商標(biāo)是營(yíng)銷的核心,所有的理念、知識(shí)和能力的提升都應(yīng)當(dāng)與商標(biāo)的識(shí)別尤其是核心價(jià)值有關(guān)。一個(gè)成功的內(nèi)部商標(biāo)傳播將會(huì)造就與商標(biāo)榮辱與共的內(nèi)部員工,如迪士尼的員工以在迪士尼工作而感到快樂和自豪。

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巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明：本文標(biāo)題《內(nèi)部營(yíng)銷與內(nèi)部商標(biāo)傳播的含義》，本文關(guān)鍵詞內(nèi)部,營(yíng)銷,與,商標(biāo),傳播,；如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題，煩請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們，我們將及時(shí)溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò)，涉及言論、版權(quán)與本站無(wú)關(guān)。

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內(nèi)部營(yíng)銷與內(nèi)部商標(biāo)傳播的含義