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職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權，盡管屬于單位，但是這種發(fā)明創(chuàng)造畢竟是通過具體的人的活動得以完成的，其中凝結著發(fā)明人或設計人的智慧和勞動。因此，《專利法》在明確規(guī)定職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權屬于單位的同時，強調了對發(fā)明人或設汁人權利的保護。這種做法反映了我國《專利法》的合理性，體現(xiàn)了尊重人才的精神，有助于激發(fā)廣大科技工作者的創(chuàng)造激情。職務發(fā)明創(chuàng)造中發(fā)明人或設計人的權利具體有：

(1)署名權

《專利法》第17條規(guī)定：“發(fā)明人或者設計人有在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設計人的權利?！卑l(fā)明人或設計人的這種署名權是與人身密不可分的，無論是專利申請權歸其所在單位，還是專利權發(fā)生轉讓，都不能剝奪發(fā)明人或設計人的署名權。

(2)獲得精神獎勵和物質獎勵的權利

《專利法》第16條規(guī)定：“被授予專利權的單位應當對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設計人給予獎勵；發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發(fā)明人或者設計人給予合理的報酬。”

根據《專利法實施細則》的規(guī)定，專利權被授予后，被授予專利權的國有企業(yè)、事業(yè)單位應當對發(fā)明人或者設計人發(fā)給獎金。一項發(fā)明專利的獎金最低不少于2000元，一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于500元。由于發(fā)明人或者設計人的建議被其所屬單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造，被授予專利權的國有企業(yè)、事業(yè)單位應當從優(yōu)發(fā)給獎金。發(fā)給發(fā)明人或者設計人的獎金，企業(yè)單位可以計人成本，事業(yè)單位可以從事業(yè)經費中列支。

被授予專利權的國有企業(yè)、事業(yè)單位在專利權的有效期限內，實施發(fā)明創(chuàng)造專利后，每年應當從實施發(fā)明或者實用新型所得利潤納稅后提取不低于2％，或者從實施外觀設汁所得利潤納稅后提取不低于0．2％，作為報酬支付給發(fā)明人或者設計人；或者參照上述比例，發(fā)給發(fā)明人或者設計人一次性報酬。被授予專利權的國有企業(yè)、事業(yè)單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從收取的使用費中納稅后提取不低于10％作為報酬支付給發(fā)明人或者設計人。

從相關規(guī)定看，發(fā)明人或設計人同樣也享有獲得榮譽和精神獎勵的權利。

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