序號項目目標量實際量否決線封頂線工資比例實計工資

1有效資料搜集量50080080%1.510%800/500=1.6(大于1.5，按1.5計)，1200*10%*1.5=180元

2新客戶電話呼出量100080070%1.230%800/1000*1200*30%=288元

3舊客戶維護個數(shù)20025070%1.230%250/200*1200*30%=432元

4成單量(直單：50臺以下按1計；每單50臺以上按2計；每建立一家經(jīng)銷商按1計)34\\30%4/3*1200*30%=480元

5激勵：1、對于信息的真實性質檢人員將不定時抽查，出現(xiàn)人為虛假信息按每條200元進行負激勵，累計虛假信息達到2條的以上的作下崗處理；2、每2周進行評比，完成情況最優(yōu)及最劣的各正負50元激勵。00\\\0

合計：總計=動態(tài)(1380)+固態(tài)(380)=(1760)元

動態(tài)：實計1(180)+實計2(288)+實計3(432)+實行4(480)+實計5(0)=(1380)元

固態(tài)：生活補貼(130)+住房補貼(200)+話費補貼(50)+加班補貼(0)+請假(0---按每天負72元計)=(380)元

實計工資計算方法：實際量/目標量*(基本工資*工資比例)，其中，封頂線表示“實際量/目標量”大于指定數(shù)額的一律按指定數(shù)額計算；否決線是指“實際量/目標量”小于指定數(shù)額時，該項工資為零。