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亞馬遜(中國)副總裁張思宏:客戶聯(lián)絡(luò)中心在企業(yè)中的戰(zhàn)略定位

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2012年度客戶聯(lián)絡(luò)中心與服務(wù)外包國際峰會(huì)近日在福建寧德舉行。該活動(dòng)由呼叫中心與BPO行業(yè)資訊網(wǎng)主辦,工信部軟件與集成電路促進(jìn)中心、中國呼叫中心與BPO產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟(CNCBA)指導(dǎo),4PS聯(lián)絡(luò)中心國際標(biāo)準(zhǔn)作為指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。工信部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、福建省副省長陳容凱、福建省人大常委會(huì)副主任袁錦貴、中共寧德市市委書記廖小軍、寧德市市長鄭新聰、4PS標(biāo)準(zhǔn)/CNCBA主席顏曉濱、4PS標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)委員會(huì)副主席張思宏、國家人力資源與社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究院副院長王競、大地保險(xiǎn)總裁郭敏及來自世界500強(qiáng)與著名企業(yè)的數(shù)百位嘉賓代表出席了相應(yīng)活動(dòng)與典禮,中國電信集團(tuán)客服部副總經(jīng)理黃智勇專門現(xiàn)場宣讀了中國電信集團(tuán)為國際峰會(huì)、頒獎(jiǎng)典禮及4PS呼叫中心標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用發(fā)來的賀電,中央電視臺(tái)特別對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了新聞報(bào)道。以下是亞馬遜(中國)副總裁/4PS標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)委員會(huì)副主席張思宏老師主題為《客戶聯(lián)絡(luò)中心在企業(yè)中的戰(zhàn)略定位》的精彩演講:

亞馬遜(中國)副總裁/4PS標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)委員會(huì)副主席張思宏

張思宏:大家下午好!我叫Peter,下午做演講通常都非常困難,因?yàn)榇蠹易⒁饬茈y集中,我這次上來顏主席交代我一定要做互動(dòng),要保證關(guān)注力跟早上一樣。要不正式開始之前,我跟大家做一個(gè)智力測驗(yàn),因?yàn)轭佒飨瘻?zhǔn)備了一個(gè)禮品給大家,通過這個(gè)測驗(yàn)可以快速鑒別在座的各位的智商水平,很快,而且很有水平,大家都拿出自己的手機(jī),等一下我說題目,大家就趕快進(jìn)行,第一個(gè)完成的人馬上舉手,有獎(jiǎng)品喲。拿出手機(jī),打開微博,找到張思宏,率先找到的找顏主席領(lǐng)獎(jiǎng)品。


我們現(xiàn)在開始演講主題《客戶聯(lián)絡(luò)中心在企業(yè)中的戰(zhàn)略定位》,2003年我加入這個(gè)行業(yè)的時(shí)候叫呼叫中心,我的團(tuán)隊(duì)專門有兩個(gè)人每天都在收客戶的來信,拆、看、回,還有專門的兩臺(tái)傳真機(jī)收客戶發(fā)給我的你們可能覺得很可笑,那時(shí)候完全沒有聯(lián)絡(luò)中心。很快就有了Email,還有微博,早上還有很多同事分享說虛擬中心。所以你們今天看到的客戶聯(lián)絡(luò)中心,呼叫中心,一路走來有很多不同的形式,很新穎的形式加入到我們的行業(yè)中來。有些東西不管行業(yè)怎么改變都是我們的核心競爭價(jià)值,或者什么才是我們客戶聯(lián)絡(luò)中心在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中最重要的價(jià)值呢?所以接下來的十幾分鐘,我跟大家分享一下,我們從事這個(gè)行業(yè)能給我們企業(yè)提供什么樣的價(jià)值?什么才是客戶聯(lián)絡(luò)中心在企業(yè)當(dāng)中扮演的角色。如果你要問我,我覺得有四點(diǎn),接下來我會(huì)用幾張非常簡單了圖來分享,客戶聯(lián)絡(luò)中心應(yīng)當(dāng)在企業(yè)當(dāng)中扮演什么角色。為了加強(qiáng)我的說服力,我的PPT上放了四個(gè)人,你們應(yīng)該認(rèn)識(shí)他,因?yàn)檫@四個(gè)人是整個(gè)行業(yè)的風(fēng)云人物,還有我希望把這四個(gè)人請(qǐng)出來,因?yàn)槲視?huì)反復(fù)用到這4個(gè)人講過的話,因?yàn)榭蛻袈?lián)絡(luò)中心在企業(yè)當(dāng)中究竟要扮演一個(gè)什么樣的重要角色。


我覺得最最關(guān)鍵的一點(diǎn)是什么,客戶聯(lián)絡(luò)中心應(yīng)該是企業(yè)當(dāng)中客戶體驗(yàn)的一個(gè)鼓吹體。我用我們公司方總的一句話,我們做任何東西首先要從客戶開始,我們先去看客戶要什么,我們從客戶的角度來看,我們內(nèi)部應(yīng)該做什么改進(jìn)。我給大家講兩個(gè)小的例子,在亞馬遜我曾經(jīng)聽說,在開一些會(huì)議的時(shí)候,會(huì)專門放一些空凳子,這些凳子從來沒有人坐,因?yàn)槔峡偯看味颊f我們考慮任何問題的時(shí)候,問你自己,如果這個(gè)空的座位上坐的是你的客戶,你還會(huì)不會(huì)問同樣的問題,這就是在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中,客戶聯(lián)絡(luò)中心,因?yàn)槲覀冏盍私饪蛻?,我們每天收到那么多客戶的投訴、咨詢,我們?cè)谄髽I(yè)當(dāng)中最有理由去扮演客戶體驗(yàn)鼓吹者的角色。所以這是一個(gè)文化的東西,而在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中誰最適合扮演這個(gè)角色,我覺得就是客戶體驗(yàn)中心,這就是我們做客戶聯(lián)絡(luò)中心再一個(gè)企業(yè)當(dāng)中最有價(jià)值的東西。所以這就是為什么我一上來先講這些。在亞馬遜,我們定期會(huì)邀請(qǐng)公司所有的管理,花半天時(shí)間到我們公司電話,要傾聽客戶的電話,實(shí)際的感受到底是什么問題讓我們的客戶感覺不滿,然后帶著這些問題回到自己的崗位,我到底要做什么,去改善,讓我們客戶的體驗(yàn)更好,我們可以覺得這是一件很小的事情,但是是涉及到企業(yè)文化的東西。我覺得客戶聯(lián)絡(luò)中心就應(yīng)該扮演這樣的角色,去找到這樣很有效的方式,而且去不斷在企業(yè)當(dāng)中鼓吹和灌輸客戶的第一的理念。我們是不是可以在整個(gè)公司,從經(jīng)理層面,在例會(huì)上拿客戶實(shí)際抱怨的錄音給公司各部門聽,很切實(shí)地讓他們感受因?yàn)槲覀儍?nèi)部沒有做好,客戶很憤怒,客戶怎么抱怨,這樣會(huì)更有價(jià)值,對(duì)他們更有沖擊力,這一切應(yīng)該是我們客戶聯(lián)絡(luò)中心的領(lǐng)導(dǎo)要去關(guān)注和建立的體系。首先我們應(yīng)該做客戶體驗(yàn)的鼓吹。


第二我覺得我們應(yīng)該做內(nèi)部流程改進(jìn)的引擎。什么意思呢?我曾經(jīng)到過很多客戶聯(lián)絡(luò)中心和呼叫中心,每一次管理也都跟我們分享,我們讓客戶90%的滿意度,但是講完以后我問SOWHAT,你就算滿意度做到90%只是把應(yīng)該做對(duì)的事情做對(duì),而且是客戶投訴以后做對(duì)。世界上最好的客戶是什么?沒有客戶。我很同意這句話,你可以想象,如果一家企業(yè)它的所有流程都沒有漏洞,為什么客戶會(huì)打電話給我,完全沒有必要,我覺得這才是客戶聯(lián)絡(luò)中心的領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)企業(yè)最有價(jià)值的東西。因?yàn)槲覀冏盍私饪蛻?,我們每一天都在傾聽客戶,當(dāng)我們拿到這種問題回來了以后怎么辦。不管你是銷售也好,還是設(shè)計(jì)也好,我們必須要拿客戶的聲音去發(fā)現(xiàn)問題,而且要改進(jìn),最終去解決它。如果有兩個(gè)企業(yè),一家公司是有客戶投訴才去改進(jìn),然后做到滿意度多少;另一家公司的員工卻說老板我這個(gè)星期我發(fā)現(xiàn)我會(huì)有多少漏洞,我已經(jīng)督促他們進(jìn)行整改,我下個(gè)月可以節(jié)省多少錢,以至于讓客戶沒有投訴,讓客戶的忠誠度提升,反復(fù)來改善我們的產(chǎn)品。如果你是投資的老板,拿出這么多錢你更愿意投資哪個(gè)企業(yè),肯定是后者。對(duì)于一個(gè)客戶聯(lián)絡(luò)中心來講,第二個(gè)要看內(nèi)部流程。我們到底要看什么東西呢?要看端對(duì)端的,而不僅僅看跟客戶相關(guān)的東西。生產(chǎn)、銷售、售后、儲(chǔ)運(yùn)和環(huán)節(jié),只要有可能讓客戶感覺不好都要關(guān)注。

在這里頭我非常建議大家用到一些好的工具,因?yàn)檫@是我個(gè)人覺得深有體會(huì)的。大家可能會(huì)有疑問,Success對(duì)我們呼叫中心以及整個(gè)企業(yè)都非常有價(jià)值,我很建議大家學(xué)習(xí)和利用新的工具。比如我們生產(chǎn)一個(gè)汽車,我為了生產(chǎn)這個(gè)門可能有很多流程,要去設(shè)計(jì)、組裝,等等,你問問自己,到底在這幾個(gè)流程當(dāng)中哪一個(gè)流程用戶愿意去付錢,其實(shí)很多流程用戶并不愿意花錢去買。在亞馬遜我們用一個(gè)工具叫安東CALL,它是流水線,但是賦予每一個(gè)工人一種權(quán)利,當(dāng)這個(gè)產(chǎn)品到他這個(gè)點(diǎn)的時(shí)候,有任何跟質(zhì)量相關(guān)的隱患,他解決不了的時(shí)候,可以馬上按燈,一按整個(gè)生產(chǎn)線就會(huì)停,經(jīng)理就會(huì)馬上過來問是什么問題,要怎么解決,我們也把這個(gè)引入到亞馬遜網(wǎng)站設(shè)計(jì)里頭,比如我們的客戶給我們打電話投訴同樣的產(chǎn)品,同樣的問題,遇到第二次相同的問題時(shí)候,馬上把產(chǎn)品從生產(chǎn)線上挖下來,不再賣了,公司的管理要去看出現(xiàn)什么問題,必須要把問題處理好了才可以把產(chǎn)品重新放到生產(chǎn)線上。因?yàn)槟惆阉荒孟聛?,馬上就意味著很大的損失。我們呼叫中心和聯(lián)絡(luò)中心的領(lǐng)導(dǎo)要去想而且要去做的事情。你做的這一切要怎么去衡量呢?現(xiàn)在業(yè)界以后都是用客戶滿意度,還有用忠誠度,甚至現(xiàn)在有一種讓客戶費(fèi)力的指標(biāo)。我現(xiàn)在更推薦的指標(biāo)是CPU或者CPO,避免錯(cuò)誤發(fā)生率。讓用戶更滿意。


第三是業(yè)務(wù)增長的助推器。我剛才講過很多遍,我們是最了解客戶的,我們知道所有客戶的購買行為,我們有大量的數(shù)據(jù),我們?yōu)槭裁床荒眠@些數(shù)據(jù)跟我們的部門一起去看怎么樣作出更好的決策。以及出現(xiàn)問題以后怎么樣把信息反饋給市場部門和銷售部門,讓他們及時(shí)作出改進(jìn),這一切都是非常重要的,因?yàn)闆]有人比我們更了解客戶。但是這里頭有一點(diǎn)要注意,我相信很多公司都有在做Cost center。在這里頭有一句話分享給大家聽,我們并不是通過賣東西賺錢的,我們什么時(shí)候才能賺錢呢?是我們幫助我們的客戶作出了一個(gè)最明智、最科學(xué)的購買決定的時(shí)候,我們才能賺錢”。我舉個(gè)例子,我在兩家企業(yè)都做過Cost center,第一家公司這么做的,沒問題,我們現(xiàn)在馬上就做,我們發(fā)現(xiàn)有很多機(jī)會(huì)可以賣給客戶,比如續(xù)保,比如新產(chǎn)品,比如配件,我們馬上就給員工分指標(biāo),接100個(gè)電話比如必須要成功賣出20個(gè)、30個(gè)產(chǎn)品,賣出去以后有獎(jiǎng)金,這也是對(duì)的,最后我們發(fā)現(xiàn)營業(yè)額提升了,但是客戶體驗(yàn)受到了很大的影響。為什么?因?yàn)閷?duì)于一個(gè)4S店來講,并不是在做服務(wù)而是賣東西,當(dāng)客戶打電話來投訴,這是很糟糕的。同樣的道理,當(dāng)客戶打進(jìn)來我們數(shù)據(jù)庫會(huì)發(fā)現(xiàn)顧客的購買記錄,購買行為,你可以把這個(gè)項(xiàng)目A推薦給客戶,但是我們從來不是促使你要把百分之多少的人轉(zhuǎn)化成為顧客。因?yàn)槲覀冇X得說4S店跟客戶溝通的時(shí)候不要讓顧客感覺像賣東西,而不是幫他做一個(gè)很科學(xué)、很理性的判斷。


最后一點(diǎn)社交媒體的引領(lǐng)者。Google、微博、Apple等等,大家猜猜微博現(xiàn)在有多少用戶?差不多有2億,相當(dāng)于整個(gè)南美洲的人口,占全球人口的0.6% ,Google有4個(gè)億的使用者,相當(dāng)于整個(gè)北美洲。twitter有5億,相當(dāng)于歐洲人口最多的8個(gè)國家的人口的總和。最厲害的是facebook有10億,相當(dāng)于整個(gè)歐洲加南美洲,相當(dāng)于這四個(gè)logo把他們的用戶全部加在一起就有22億,就有全球人口的一半。我曾經(jīng)擔(dān)心過傳統(tǒng)的呼叫中心會(huì)不會(huì)沒落了,會(huì)不會(huì)沒有人發(fā)Email給我,這幾年我發(fā)現(xiàn)不是,反而給我們帶來很大的機(jī)會(huì)。我可以通過微博跟客戶互動(dòng),我可以通過社交媒體以及客戶的社區(qū),讓客戶幫助客戶,因?yàn)榭尚哦雀??;蛘咄ㄟ^我們?cè)谖⒉┥?,在社交媒體上跟客戶互動(dòng),從而更快更迅速地解決客戶的問題。綜上所述,由于時(shí)間關(guān)系我不可能講得更多更深,我覺得一個(gè)客戶臨床用藥在一家企業(yè)最應(yīng)該扮演的角色是什么?第一它應(yīng)該是客戶體驗(yàn)的鼓吹體,第二它應(yīng)該是整個(gè)公司內(nèi)部流程改進(jìn)的引擎和發(fā)動(dòng)機(jī),它應(yīng)該是公司整個(gè)業(yè)務(wù)發(fā)展的助推器,第四它要做社交媒體的引領(lǐng)者,所以我也希望通過今天十幾分鐘的分享,給在座的資深的聯(lián)絡(luò)中心的領(lǐng)導(dǎo)者,我們?cè)谄髽I(yè)當(dāng)中要扮演什么角色,我們?cè)谶@些企業(yè)當(dāng)中最核心的價(jià)值是什么,謝謝大家!

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巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標(biāo)題《亞馬遜(中國)副總裁張思宏:客戶聯(lián)絡(luò)中心在企業(yè)中的戰(zhàn)略定位》,本文關(guān)鍵詞  亞馬遜,中國,副總裁,張思宏,;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題,煩請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時(shí)溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。
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