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彈性用工是危機(jī)下激活企業(yè)的良方

彈性用工是危機(jī)下激活企業(yè)的良方
　　勞務(wù)專(zhuān)家認(rèn)為人才租賃能使企業(yè)員工雙方受益
　　“去年四季度，很多企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下采取了防御性的裁員，但事實(shí)證明整個(gè)經(jīng)濟(jì)情況并沒(méi)有想象的這么糟，所以，多數(shù)裁過(guò)頭了的企業(yè)，今年又忙著招聘?！币撞湃肆瘓F(tuán)總裁李浩告訴記者，盲目裁員容易導(dǎo)致人才流失、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降。“事實(shí)上，在危機(jī)的時(shí)候，企業(yè)不裁員或利大于弊?！备皇靠稻褪瞧渲械囊粋€(gè)例子。據(jù)李浩介紹，僅３月份，富士康就新招了３萬(wàn)多人，而就在去年底，他們剛剛進(jìn)行了７％的裁員，涉及員工５萬(wàn)人左右。類(lèi)似于富士康的企業(yè)，為數(shù)不少，今年以來(lái)，大規(guī)模招聘的情況很多。
　　中央政府對(duì)于企業(yè)裁員問(wèn)題也相當(dāng)重視。２月份，國(guó)務(wù)院下發(fā)通知，要求企業(yè)裁員人數(shù)達(dá)到２０人或占員工總數(shù)的１０％時(shí)，必須事先向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)提交裁員報(bào)告。
　　在此之后，北京的９６家企業(yè)遂向北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)裁員。與之相對(duì)的，大興區(qū)的４家企業(yè)因?yàn)槲{本區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)，獲得了大興區(qū)政府獎(jiǎng)勵(lì)的奧迪車(chē)，很明顯，此次獎(jiǎng)勵(lì)是為了激勵(lì)其他企業(yè)更好的安置本區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)。
　　那么，經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，企業(yè)在裁與不裁之間該如何選擇呢？李浩談到這個(gè)問(wèn)題時(shí)表示，裁不裁員，當(dāng)然首先要取決于企業(yè)自身的狀況，如果說(shuō)核心業(yè)務(wù)受到影響，直接表現(xiàn)在訂單減少、產(chǎn)品滯銷(xiāo)上時(shí)，那么，該裁的還是要裁。
　　“然而，多數(shù)企業(yè)實(shí)際上并沒(méi)有到這一步，主要還是因?yàn)樾判牟蛔?，或者之前的?nèi)部架構(gòu)、公司體制有問(wèn)題。”李浩認(rèn)為，這些企業(yè)最重要的是應(yīng)該調(diào)整結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，而非簡(jiǎn)單的裁員。
　　“相反，如果在危機(jī)下，采取不裁員甚至根據(jù)發(fā)展積極吸納優(yōu)質(zhì)人才，這對(duì)企業(yè)的向心力、行業(yè)影響力、行業(yè)地位、人才儲(chǔ)備等等，都有很大的好處?！崩詈聘嬖V記者，其實(shí)，降低成本、應(yīng)對(duì)危機(jī)的方式有很多種，比如采用更加靈活的用工方式。
　　今年兩會(huì)上，溫家寶總理在政府工作報(bào)告中就提出來(lái)，“鼓勵(lì)和支持困難企業(yè)與員工協(xié)商薪酬，采取靈活用工、彈性用工”。李浩告訴記者，人才租賃就是靈活用工的一種，是企業(yè)內(nèi)外部人力資源配置的一種策略，用以提高人力資源配置對(duì)業(yè)務(wù)需求的反應(yīng)速度、降低人力成本、實(shí)行按需供給的形式，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的靈活性與高績(jī)效性，是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下激活企業(yè)的一劑良方。
　　李浩提出的人才租賃，是將與易才簽約或已培養(yǎng)好能夠迅速上崗的專(zhuān)業(yè)人才，租借給臨時(shí)需要他們的企業(yè)，既為企業(yè)節(jié)約用工成本，又為員工提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，雙方受益。
　　舉個(gè)例子，許多企業(yè)目前都保留了核心團(tuán)隊(duì)，但由于一些崗位流動(dòng)性強(qiáng)，企業(yè)就需要經(jīng)常去招聘員工，從而浪費(fèi)了人力資源管理者大部分的時(shí)間和精力，無(wú)形中增加了人力成本，而選擇“人才租賃”，企業(yè)可以通過(guò)人力資源外包服務(wù)商得到崗位所需的人才，使流動(dòng)性強(qiáng)的崗位變成“固”而“彈”的崗位，從而使“裁”與“增”不再困擾企業(yè)。
　　易才集團(tuán)目前做得最火的人才租賃項(xiàng)目，要數(shù)呼叫中心業(yè)務(wù)。據(jù)李浩介紹，很多企業(yè)現(xiàn)在大力發(fā)展電子商務(wù)，對(duì)呼叫中心的需求很大。自建呼叫中心成本比較高，而租賃外包公司的呼叫中心和工作人員可以節(jié)省很多成本，還可以靈活選擇用工時(shí)間，想用幾個(gè)月也可以靈活調(diào)整。
　　凡事福禍相依，前期投入頗大的人才租賃項(xiàng)目，自金融危機(jī)以來(lái)竟然開(kāi)始盈利?！斑@項(xiàng)租賃業(yè)務(wù)現(xiàn)在成了易才新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)?！崩詈崎_(kāi)心地告訴記者，今年他們集團(tuán)也計(jì)劃招聘五六百人，其中會(huì)以大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生為主?！拔覀兪挚春萌肆Y源外包這個(gè)市場(chǎng)發(fā)展的前景?！?
　　

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巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明：本文標(biāo)題《彈性用工是危機(jī)下激活企業(yè)的良方》，本文關(guān)鍵詞彈性,用工,是,危,機(jī)下,激活,；如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問(wèn)題，煩請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們，我們將及時(shí)溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò)，涉及言論、版權(quán)與本站無(wú)關(guān)。

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