一個項目就需要招聘數(shù)百人，園區(qū)軟件服務(wù)外包人才很搶手。昨天，園區(qū)一家軟件服務(wù)外包公司舉行了一場招聘會，20個當(dāng)場簽約的名額和100個招聘崗位引來了200多名應(yīng)聘者。據(jù)了解，今年以來園區(qū)服務(wù)外包業(yè)務(wù)量大增，凸現(xiàn)出了服務(wù)外包人才的缺口?！敖衲陿I(yè)務(wù)量上升比較快，即使公司已經(jīng)在積極招人，仍然無法滿足快速增長的客戶需求。 ”新宇軟件公司總經(jīng)理張鵬這樣告訴記者。

　　據(jù)他介紹，今年上半年，公司外包業(yè)務(wù)量增加了30%，全年預(yù)計會增加40%。盡管目前新宇軟件在蘇州員工數(shù)量已經(jīng)達(dá)到1000人，但人員依舊很緊張。有的一個項目就需要數(shù)百人來完成，人才需求量非常大。昨天的招聘會參加人數(shù)之多，讓新宇公司的人喜出望外。

　　據(jù)介紹，在此次招聘會前，新宇軟件已經(jīng)推出了“百人招聘計劃”，用一個月的時間招募到了不少高質(zhì)量的人才。但由于業(yè)務(wù)增長迅速，目前公司的人才缺口仍然超出百人。

　　在金融危機的影響中，服務(wù)外包行業(yè)卻呈現(xiàn)出“逆勢擴張”的趨勢，普遍保持著高速增長。據(jù)了解，今年以來，園區(qū)服務(wù)外包業(yè)務(wù)量出現(xiàn)“井噴”，增長率超過100%，來自歐美的服務(wù)外包訂單不減反增。服務(wù)外包特別是軟件外包業(yè)務(wù)對人才質(zhì)量要求較高，張鵬告訴記者，軟件外包項目一般招聘有一定工作經(jīng)驗或?qū)W歷較高的人員。對于人才的高要求也在一定程度上造成了外包人才的缺口。