1月10日，由武漢市信息產(chǎn)業(yè)局、武漢市軟件行業(yè)協(xié)會主持啟動了一項特殊的服務(wù)外包人才儲備計劃----IT潛才生培養(yǎng)計劃，這是武漢市首次就軟件服務(wù)外包人才培養(yǎng)制定的詳細路線圖”。

　　記者從武漢市軟件行業(yè)協(xié)會了解到，這項名為IT潛才生培養(yǎng)計劃”將面向華中地區(qū)的2010屆高中畢業(yè)生，首批名額500人，通過專業(yè)的測試后方可獲得報名學(xué)習(xí)資格。參加培訓(xùn)的學(xué)生將在學(xué)習(xí)期間獲得武漢市財政專項資金補貼5000元，進行為期兩年的企業(yè)化實訓(xùn)，畢業(yè)后進入光谷基地從事服務(wù)外包工作。

　　 當天，首批20多名高中生參加了啟動儀式。弘博軟件教育常務(wù)副院長張軍告訴記者，作為這個培養(yǎng)的計劃的唯一承辦方，為給這些潛在的軟件外包人才提供良好的培養(yǎng)過程，將實行全新的薪動力教學(xué)模式”。他說：學(xué)生進校后，將不再是以班級為單位，而將由項目經(jīng)理”、項目組員”組成各個項目小組。學(xué)習(xí)過程中，完成每個項目任務(wù)都將有虛擬的薪酬獎勵，到學(xué)期末，再由虛變實，虛擬薪酬將根據(jù)一定的比例兌換成現(xiàn)實的薪水”發(fā)給學(xué)生。這樣做，就是為了學(xué)生在學(xué)校就能實際體驗企業(yè)的運營、管理、競爭等真實環(huán)境，從而為將來成為上崗即用型人才打好基礎(chǔ)”。

　　據(jù)了解，到2011年，武漢市將有8萬名服務(wù)外包從業(yè)人員，未來兩年還有3萬人以上的缺口。根據(jù)這個人才定制的路線圖”計劃，這些IT潛才生”可望在兩年后入駐”光谷，從而在一定程度上為武漢市服務(wù)外包人才短缺局面解困。