（洪高新管發(fā)[2010]6號）

第一條 本辦法所指軟件及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)具體包括以下范圍：

1、自主軟件產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)；

2、從事向境內(nèi)外公司和其他經(jīng)濟組織提供服務(wù)外包的企業(yè)，其中包括信息技術(shù)外包（ITO）企業(yè)、業(yè)務(wù)流程外包(BPO)、技術(shù)性知識流程外包（KPO）企業(yè)。

3、本辦法所指的軟件及服務(wù)外包企業(yè)（以下簡稱為企業(yè)”）為：

（1）新入駐南昌高新區(qū)服務(wù)外包示范區(qū)且經(jīng)南昌高新區(qū)管委會認定的企業(yè)。（以下簡稱新企業(yè)”）

（2）本辦法出臺前已入駐南昌高新區(qū)并獲認定的軟件企業(yè)（以下簡稱老企業(yè)”），在高新區(qū)內(nèi)新增投資、新增辦公場地、新增稅收、新增員工的軟件及服務(wù)外包項目。

4、扶持對象應(yīng)具備以下條件之一：

（1）新企業(yè)注冊資本500萬元及以上，并完成投資；老企業(yè)新增投資500萬元以上；

（2）新企業(yè)年上交稅收或老企業(yè)比上年度新增上交稅收50萬元及以上；

（3）新企業(yè)開業(yè)一年內(nèi)員工人數(shù)50人及以上或老企業(yè)一年內(nèi)新增員工50人及以上。

第二條 入?yún)^(qū)企業(yè)必須從事本辦法第一條規(guī)定范圍內(nèi)的一種或多種產(chǎn)品的生產(chǎn)、培訓(xùn)和服務(wù)，且在南昌高新區(qū)工商行政管理部門進行企業(yè)登記、在南昌高新區(qū)稅務(wù)部門依法納稅，經(jīng)營管理無違法行為。

第三條 新企業(yè)自開業(yè)之日起，三年內(nèi)由南昌高新區(qū)財政按其已繳納企業(yè)所得稅的高新區(qū)財政地方留成部分的100%給予獎勵。老企業(yè)稅收比上年增加50萬元以上，上交企業(yè)所得稅超出部分屬高新區(qū)財政地方留成部分100%給予獎勵。

第四條 入駐南昌高新區(qū)的企業(yè)租房適用于本辦法第一條規(guī)定范圍內(nèi)業(yè)務(wù)的，新企業(yè)第一年南昌高新區(qū)給予房租和物管費全額補貼，第二年房租和物管費補貼80％，第三年房租和物管費補貼60％，第四年房租和物管費補貼40％，第五年房租和物管費補貼20％。老企業(yè)以上年面積為基準（經(jīng)高新區(qū)核準），新增租用面積參照上述標準補貼。企業(yè)所需面積由南昌高新區(qū)管委會和入駐企業(yè)根據(jù)項目規(guī)模協(xié)商確定，原則上每人不超過10平方米，房屋租金和物管費價格由南昌高新區(qū)管委會與出租方洽談確定。每家企業(yè)每年補貼總額不超過100萬元。在補貼期限內(nèi)如將辦公場所轉(zhuǎn)作他用，則全額退回所得補貼款。

第五條 新企業(yè)在正式運營第一年內(nèi)從業(yè)人員達到100人規(guī)模以上的（呼叫中心企業(yè)150人規(guī)模以上的），一次性給予12萬元獎勵。老企業(yè)在上年基礎(chǔ)上，新增人員達100人，參照本條獎勵。

第六條 區(qū)內(nèi)人才實訓(xùn)機構(gòu)正式運營兩年內(nèi)累計培訓(xùn)人員首次達到1000人規(guī)模以上的，一次性給予12萬元獎勵。

第七條 對區(qū)內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)工作1年以上的（含1年）的服務(wù)外包高級管理人才和核心技術(shù)人才（由高新區(qū)報市人事局認定后確認，下同），在子女教育、家屬就業(yè)和醫(yī)療保障等方面為其優(yōu)先安排。

第八條 對新入?yún)^(qū)企業(yè)的高級管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總工程師、高級架構(gòu)師、高級項目經(jīng)理以上職位，由高新區(qū)認定后確認），由高新區(qū)財政按其已繳納個人所得稅中市級返還高新區(qū)部分的100%給予獎勵，為期3年。

第九條 對新進駐高新區(qū)企業(yè)建設(shè)公共技術(shù)服務(wù)平臺給予支持。對技術(shù)服務(wù)平臺建設(shè)所需的設(shè)備購置、軟件購買、平臺運營等投資額在500萬元以上的，一次性給予50萬元的資金扶持。

第十條 鼓勵、支持入?yún)^(qū)企業(yè)提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。無論新老軟件企業(yè)3年內(nèi)在南昌高新區(qū)軟件園軟件測試平臺進行測試的，對企業(yè)測試費用給予25%的補貼。

第十一條 鼓勵、支持入?yún)^(qū)企業(yè)進行自主研究、創(chuàng)新。鼓勵、支持企業(yè)開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品。入?yún)^(qū)企業(yè)享受《南昌高新區(qū)關(guān)于支持科研人員技術(shù)創(chuàng)新獎勵辦法》和《南昌高新區(qū)扶持發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)獎勵辦法（暫行）》。

第十二條 對由高新區(qū)管委會組織參加的省外推介會和專業(yè)展會，給予參會企業(yè)實際發(fā)生費用25%的補貼，但每家企業(yè)每年補貼總金額不超過3萬元。

第十三條 提供良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。對新入駐南昌高新區(qū)的國內(nèi)外知名企業(yè)網(wǎng)絡(luò)租賃費用每年給予20%補貼，每家企業(yè)每年補貼總金額不超過3萬元，為期3年。

第十四條 對新入駐南昌高新區(qū)且注冊資本在500萬元以上的企業(yè)在高新區(qū)范圍內(nèi)新購置辦公用房在1000 M2以上的，一次性給予10萬元獎勵；注冊資本在1000萬元以上、新購置辦公用房在2000 M2以上的，一次性給予20萬元獎勵。

第十五條 國內(nèi)外大型企業(yè)在區(qū)內(nèi)設(shè)立總部（或區(qū)域性總部）、研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心等投資總額超過3000萬元的，按照實際到位投資額1‰的比例給予企業(yè)團隊獎勵，最高獎勵額度不超過30萬元。

第十六條 對區(qū)內(nèi)骨干型企業(yè)給予分檔獎勵，獎勵標準如下：

1、企業(yè)正式運營第一年軟件及服務(wù)外包業(yè)務(wù)收入達500萬元以上，1000萬元以下（含1000萬元）的，一次性獎勵8萬元。

2、自本辦法出臺之日起三年內(nèi)，新企業(yè)軟件及服務(wù)外包業(yè)務(wù)收入達1000萬元以上、2000萬元以下（含2000萬元）的，一次性獎勵10萬元；企業(yè)軟件及服務(wù)外包業(yè)務(wù)收入達2000萬元以上、3000萬元以下（含3000萬元）的，一次性獎勵15萬元；企業(yè)軟件及服務(wù)外包業(yè)務(wù)收入達3000萬元以上的，一次性獎勵20萬元。老企業(yè)以上年數(shù)為基礎(chǔ)，每增加1000萬元獎勵10萬元。

3、自本辦法出臺之日起三年內(nèi)，新企業(yè)員工達2500人以上，企業(yè)年度軟件及服務(wù)外包業(yè)務(wù)收入首次達到5000萬元及以上的，一次性獎勵50萬元；企業(yè)員工達5000人以上，企業(yè)年度軟件及服務(wù)外包業(yè)務(wù)收入首次達到1億元及以上的，一次性獎勵100萬元。

第十七條 對新進入高新區(qū)內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)中實際連續(xù)工作滿五年的企業(yè)高級管理人才和核心技術(shù)人才（經(jīng)南昌高新區(qū)認定后確認），如在高新區(qū)范圍內(nèi)購置商品房，一次性給予補助3萬元購房補貼。

第十八條 對企業(yè)引進的國外或外地來高新區(qū)工作的服務(wù)外包高級管理人才和核心技術(shù)人才（經(jīng)南昌高新區(qū)認定后確認），且與區(qū)內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)簽訂5年以上（含5年）工作合同的，在實際工作時間滿2年后，按月給予工資外津貼和安家補貼（發(fā)放標準為工資外津貼700元/月，安家補貼700元/月），補貼期3年(已獲購房補貼的不再享受安家補貼)。

第十九條 高新區(qū)財政每年安排1000萬元，用于兌現(xiàn)本政策所涉及的各項條款。

第二十條 入?yún)^(qū)企業(yè)獎勵程序：企業(yè)向南昌高新區(qū)管委會提出申請，經(jīng)高新區(qū)管委會審定后兌現(xiàn)。

第二十一條 享受本優(yōu)惠辦法的入?yún)^(qū)企業(yè)應(yīng)書面承諾自享受本辦法之日起在高新區(qū)運營5年以上，若5年內(nèi)撤出園區(qū)，對已取得的獎勵、補貼或資助應(yīng)全部無償退回南昌高新區(qū)管委會。

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。本辦法若與國家、省、市、高新區(qū)其他扶持辦法相重復(fù)時，按就高不就低的原則執(zhí)行。

第二十三條 本辦法由南昌高新區(qū)管委會負責解釋。