5.投簡歷后，假如人事聯(lián)系你，盡量先問問能不能視頻面試。 （防止到處奔波，消耗精力） 2.有的公司實(shí)際給出的薪資其實(shí)與網(wǎng)上給出的薪資不一樣，因而可能薪水達(dá)不到自己的預(yù)期；因而，假如狀況答應(yīng)，盡量先視頻面試。經(jīng)過網(wǎng)上面試，能夠大致了解公司的一些狀況。 5.有的公司網(wǎng)上招人，實(shí)際上公司并不缺人，僅僅想套一些同行的商業(yè)信息。（面對這種狀況，注意有的關(guān)于上一家公司的特別信息不要告訴對方。比方哪些產(chǎn)品是爆款，產(chǎn)品的利潤狀況等） 4.關(guān)于底薪和提成，一定要在面試的時(shí)分就問清楚，各家公司的提成方式會(huì)有所不同，最好筆和紙或許手機(jī)記下。只要提成明晰了，工作才會(huì)有方針。關(guān)于提成的發(fā)放狀況也是要問清楚的。是月結(jié)仍是年末結(jié)。。。 5.關(guān)于公司的資源狀況，仍是要問一下的。比方有沒有上評論的渠道，站外資源等。有是最好的。要站內(nèi)和站外結(jié)合，才干更好的出單，早日拿提成。 6。最后是關(guān)于老板或許團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)啦（題外話）。我很喜歡待在小公司里邊，小公司比較自在，團(tuán)隊(duì)氛圍好。假如老板或許團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)很容納的人，這樣我們很好共處。有什么問題，比方對薪資，能夠跟老板聊聊自己的觀點(diǎn)，表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

所周知現(xiàn)在國內(nèi)電商商場已經(jīng)飽滿，許多朋友開始把目光轉(zhuǎn)向國外商場，做起了跨境電商，那么跨境電商一般都分為兩個(gè)形式，一個(gè)是精品形式，一個(gè)是鋪貨形式，前期大部分賣家都走的是精品形式，可是十分困難，對賣家資金，物流，人力都是一個(gè)不小的考驗(yàn)。相對來說無貨源形式就簡單的多了，今日小編就來講一下兩者之間的區(qū)別！

無貨源鋪貨主要是經(jīng)過ERP系統(tǒng)，從國內(nèi)5655、天貓、淘寶等國內(nèi)電商渠道，或是全球四大跨境電商渠道，速賣通、ebay、wish、亞馬遜渠道的產(chǎn)品，加價(jià)上傳到亞馬遜店鋪，國內(nèi)人力資源豐富，制造業(yè)興旺，導(dǎo)致許多產(chǎn)品在國內(nèi)的價(jià)格十分低廉，但在國外卻能夠享有一個(gè)很高的價(jià)格，比方國內(nèi)50塊的產(chǎn)品，國外能夠賣到50美金或50英鎊，折合人民幣60~70塊錢。