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• 1、外包合同怎么寫
• 2、2018勞務(wù)外包合同范本_勞務(wù)外包合同范本
• 3、企業(yè)設(shè)計服務(wù)外包年度服務(wù)合同協(xié)議書范本模板
• 4、軟件技術(shù)外包合同模板
• 5、外包合同

1、如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、合同期限（試用期限） 合同有效期：自年月 日至 年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止； 試用期為 個月（試用期包括在合同期內(nèi)） 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期限為___個月（在船期間）。合同起止日期按甲方與船東或其管理者簽訂的協(xié)議執(zhí)行。合同期內(nèi)乙方不得擅自離船終止服務(wù)。

4、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章有效。

5、外包單位（以下簡稱乙方）：___ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

6、外包合同 （一）甲方：___乙方：___第一條：乙方加工事項，以甲方所交付的外包加工單為憑。第二條：乙方須按照外包加工單所列的各項規(guī)定，如加工說明、數(shù)量、交貨日期等確實履行，準(zhǔn)時交貨。

1、第十二條 依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。 第十三條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京市人民法院進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

2、勞務(wù)外包勞動合同常用范本（一） 用工單位（以下簡稱甲方）：___ 外包單位（以下簡稱乙方）：___ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

3、乙方接受甲方委托，為甲方人事外包員工（以下簡稱“外包員工”）辦理以下事宜。 用工服務(wù)—乙方為甲方提供人事外包，具體外包人數(shù)根據(jù)甲方的外包要求及外包名單計算。

企業(yè)設(shè)計服務(wù)外包年度服務(wù)合同協(xié)議書范本模板

1、乙方根據(jù)甲方需求設(shè)計出平面樣稿后交予甲方電銷團(tuán)隊外包合同模板下載，甲方有權(quán)對設(shè)計稿提出修改意見電銷團(tuán)隊外包合同模板下載，乙方必須根據(jù)甲方的意見進(jìn)行修改，甲方對設(shè)計稿滿意后乙方開始制作正稿并根據(jù)圖片應(yīng)用要求選用適當(dāng)?shù)姆绞絺饔杓追皆O(shè)計服務(wù)合同范本設(shè)計服務(wù)合同范本。

2、甲方需提供明確的工作要求，同時及時向乙方提供相關(guān)的資料及咨詢等電銷團(tuán)隊外包合同模板下載；甲方需及時對乙方提出的設(shè)計方案進(jìn)行反饋；甲方須按合同規(guī)定向乙方支付有關(guān)費用。

3、經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議電銷團(tuán)隊外包合同模板下載：服務(wù)工作范圍及期限：甲方委托乙方為其提供產(chǎn)品品牌及子品牌視覺形象設(shè)計年度服務(wù)。

在甲方向乙方支付了相應(yīng)的服務(wù)費以后，乙方將根據(jù)本合同的約定向甲方提供許可軟件的維護(hù)與技術(shù)支持服務(wù)。

乙方責(zé)任：乙方通過不斷的技術(shù)積累，為甲方提供穩(wěn)定、安全、與時俱進(jìn)的IT環(huán)境，讓甲方在同行業(yè)中IT應(yīng)用水平處于地位，在競爭對手面前處于優(yōu)勢。

項目外包協(xié)議書1 甲方：___ 乙方：___ ___（個人）（以下稱乙方）受___（以下稱甲方）委托進(jìn)行___的開發(fā)工作。

外包合同是什么意思業(yè)務(wù)外包合同是指將某項業(yè)務(wù)活動、流程或功能的管理與執(zhí)行責(zé)任轉(zhuǎn)移給外部的服務(wù)供應(yīng)商，以便提高效率和績效。業(yè)務(wù)外包合同通常涉及到將客戶的固定資產(chǎn)和員工轉(zhuǎn)移給服務(wù)供應(yīng)商。

合同一方單方面要求變更或解除合同的，應(yīng)在30日前書面通知另一方，雙方協(xié)商解決。因變更或解除合同，致使守約方遭受實際損失的，除按合同約定和依法可免除責(zé)任的情形以外，應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)賠償。

法律分析：實際是指勞務(wù)派遣工，由工人與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

合同有效期：自年月 日至 年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止； 試用期為 個月（試用期包括在合同期內(nèi)） 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

法律分析：正規(guī)合法的外包合同可以簽。但要注意，外包合同與勞動合同存在差別，外包合同屬于派遣合同，是你和派遣公司簽訂，給實際用人單位工作。另外外包合同通常用于輔助性崗位，勞動合同則適用所有用人單位的崗位。

法律分析：勞動合同外包實則就是用人單位把自己的員工外包給用工單位，用人單位與勞動者訂立勞動合同之后，勞動者的報酬是用人單位給，但是勞動者需要去用工單位工作。

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