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國稅初任公務(wù)員怎么學(xué)習(xí)系統(tǒng) 知乎

公務(wù)員考試筆試備考計劃：

第一階段：專題復(fù)習(xí)階段這個階段是基礎(chǔ)備考階段：考生要著重掌握各個專題的基本知識考點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)。以專題學(xué)習(xí)為主，把行測分成五個專題來進(jìn)行學(xué)習(xí)，申論和行測要兩手都要抓，兩手都要硬。

第一，申論開始廣泛閱讀和做筆記整理。行測需要開始把筆記分科整理，并將專題書中的每個專題做到滾瓜爛熟，形成復(fù)習(xí)筆記方略。常識平時注意積累，用學(xué)習(xí)之余的零散時間去看。

第二，其他四科：上午一個專題，下午一個專題，晚上一個專題，兩天為一個學(xué)習(xí)周期，每周進(jìn)行一次總結(jié)，對整個知識體系進(jìn)行梳理。

第三，熟能生巧，考生只有通過不斷地練習(xí)才能熟練掌握各專題中各種題型的答題技巧和方法，并簡要總結(jié)在筆記本上，注重總結(jié)。

第四，只有弱項的提高，才有整體的提升。針對弱項開展鞏固。

第五，針對自己的弱項可以適當(dāng)報考適合自己的班次。

第二階段：高分突破階段在第一階段專題復(fù)習(xí)的基礎(chǔ)上，取得高分就必須具備更強(qiáng)的答題能力和更快的答題速度，換言之，就是題型更熟,理解更深，更敢放棄部分題目，試卷控制能力更強(qiáng)。特別是熟練掌握做題的技巧，在保證做題正確率的前提下提高答題的速度。這個階段多看一些輔導(dǎo)教材，并通過做練習(xí)題和歷年真題，及時檢驗(yàn)自己復(fù)習(xí)效果，鞏固提高。這一階段是復(fù)習(xí)的重中之重，學(xué)習(xí)時間和效率都要有所保證，是行測取得好成績的基礎(chǔ)，必須要有毅力堅持下去。

第三階段：沖刺階段在這個階段，考生應(yīng)注重從整體上把握考試，要化零為整，由原來的專題突破轉(zhuǎn)化為行測和申論科目的突破。建議考生以歷年省考真題為準(zhǔn)。通過真題練習(xí)考生可以積累臨場經(jīng)驗(yàn)，感受考試氣氛，掌握做題節(jié)奏，提高應(yīng)試能力。真正上了考場埋巖慎就會發(fā)現(xiàn)在當(dāng)時的時間壓力與精神壓力之下，原本認(rèn)為“容易”的題目也沒想象中的那么快就能“搞定”，最終的成績也很難會讓人滿意。究其原因其實(shí)就是自己對知識與技巧的掌握還沒有熟練到順手拈來的程度，所以要想取得理想的成績，必須要真正掌握才行，要掌握到題目的靈魂。

第一，就是對真題的再復(fù)習(xí)這個階段應(yīng)以錯題梳理和真題分析為主。

第二，結(jié)合自己的復(fù)習(xí)計劃，定時定量模擬，有步驟地補(bǔ)強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，并定期做模擬測驗(yàn)。模擬測驗(yàn)一定要嚴(yán)格控制時間，每個部分在試卷上也都有參考的時間，一套完整的試卷要在120分鐘內(nèi)完成，最大程度低發(fā)現(xiàn)自己的不足，盡量避免盲目、隨心情地做題。

第四階段：模擬實(shí)戰(zhàn)階段

在最后的模擬實(shí)戰(zhàn)階段：這個階段建議考生每天一套模擬試題，保持做題的感覺，同時將自己在前幾個階段做題中的錯題和資料拿出來仔細(xì)翻閱，總結(jié)問題，重點(diǎn)強(qiáng)化，并梳理自己的強(qiáng)項和弱項，科學(xué)安排作答順序，以先易后難的原則把握好答題時間，考前兩天可以用近兩年的省考真題進(jìn)行最后模擬測試，看看自己的水平，做到知己知彼。最后保持良好的心態(tài)并調(diào)整好自己的作息時間，以最好的狀態(tài)迎接考試。

第一，模擬要適度，不能讓模擬題把自己的復(fù)習(xí)思路帶歪了。

第二，模擬的目的在于時間的控制和心態(tài)的調(diào)整，大膽放棄一些題，認(rèn)真從容的做，這樣可以保證行測的高分。

第三，了解整個考試流程，包括涂答題卡的時間、各專題答題時間分布等，從中感受考試氛圍，并找出問題并及時調(diào)整。

第四，心態(tài)調(diào)整也很重要，要正確地面對公考，不要有太多的壓力，也不要抱著試試看的心態(tài)，既然選擇了參加公考，就還是要認(rèn)真地去備考。對簡單的題目不要輕敵，對難題怪題也不要心慌。此外準(zhǔn)備好考試相關(guān)用品，確定考試時間和考場棗早地址，提前熟悉考場也是有必要的，把這些工作做到萬無一失，不要讓這些瑣碎事務(wù)影響自己的考試心情，打亂自己的計劃。

公務(wù)員網(wǎng)路學(xué)習(xí)系統(tǒng)漏彎敬洞百出怎么學(xué)習(xí)

課程優(yōu)勢一：分模組教學(xué)，行測 申論一個都不拉下，有針對性進(jìn)行強(qiáng)化。

課程優(yōu)勢二：名師24小時線上答疑，有不懂的就直接問老師吧！

課程優(yōu)勢三：網(wǎng)路課程不限次數(shù)學(xué)習(xí)，一次不懂，聽第二次。

課程優(yōu)勢四：課后習(xí)題鞏固課堂中學(xué)習(xí)的知識。

課程優(yōu)勢五：題庫免費(fèi)提供，多做題也是有好處的，題海戰(zhàn)術(shù)一次吧

國稅系統(tǒng)公務(wù)員的初任培訓(xùn)會包吃包住嗎

是的，都是包吃包住的。

不知道你是不是浙江的，浙江是這樣的，你可以做參考。

培訓(xùn)為期一個月，是到湖州的稅校進(jìn)行培訓(xùn)。

給你發(fā)一個月的飯票，每餐撕一張去食堂打飯，基本都是兩葷三素，第一餐覺得伙食不錯，吃多了你就覺得很無語。

而且那是荒郊野外，就一個女子監(jiān)獄，周圍沒有任何店鋪，吃水果都沒地方買。全校就一個小賣部，買的生活用品。 每星期學(xué)校有校車去湖州市區(qū)購物，算是外出放風(fēng)一下，如果平時你要去市區(qū)，花30元打的吧。

門頭溝初任公務(wù)員的待遇怎么樣

公務(wù)員的待遇只能算一般，剛?cè)胄械墓べY可能不到三千，公務(wù)員只是穩(wěn)定，收入不算高的。

初任公務(wù)員什么時候發(fā)工資

您好，中公教育為您服務(wù)。

“從報到起薪日起計算”，即哪天報到了，單位就從哪天起計算工資。

安排報到根據(jù)各要人單位的情況而定，未被安排上班肯定沒有工資的，也不會計算工齡，上班后還有一年的試用期。

如有疑問，歡迎向中公教育提問。

寧夏國稅系統(tǒng)公務(wù)員工資怎么低

工資低是因?yàn)槟銠n案檔次低，獎金高就行了唄

如何做合格的初任公務(wù)員

一、準(zhǔn)確定位角色、做人的學(xué)問做好學(xué)好。

二、明確學(xué)習(xí)的重要性和迫切性，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

三、從小事難事做起、練好本領(lǐng)做開拓創(chuàng)新的事業(yè)人。

總之，作為一名新錄公務(wù)員，必須以更大的熱情，更多的實(shí)干，更佳的業(yè)績，為財政事業(yè)添磚加瓦，不斷書寫壯麗的人生華章！

怎么學(xué)習(xí)公務(wù)員知識

多練多看多學(xué)，要多關(guān)注時事新聞，多看新聞聯(lián)播，多登入人民網(wǎng)等這樣的新聞入口網(wǎng)站多了解時事對申論寫作時很有幫助的，而行測上面都是各個知識點(diǎn)的積累那就要多做多聯(lián)絡(luò)的，沒辦法只能采用題海戰(zhàn)術(shù)

對初任公務(wù)員辭職有何限制

新錄用公務(wù)員服務(wù)不滿5年不得辭職，并且在國家出臺此規(guī)定之前，很多地方已經(jīng)強(qiáng)行與新錄用公務(wù)員簽訂最低服務(wù)期限的合同了。公務(wù)員試用期不存在辭職問題

如何提升初任公務(wù)員的履職能力

公務(wù)員是我市建設(shè)區(qū)域性中心城市的骨干隊伍，公務(wù)員隊伍素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的快慢。近年來，隨州市人力資源和社會保障局、隨州市公務(wù)員局在市委市 *** 堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，服務(wù) “圣地車都”戰(zhàn)略，增強(qiáng)大局意識，創(chuàng)新意識，嚴(yán)格踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，進(jìn)一步健全公務(wù)員管理制度體系，以好干部標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，引導(dǎo)激勵廣大公務(wù)員做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)、公正廉潔，不斷提升公務(wù)員隊伍履職盡責(zé)能力。

“凡進(jìn)必考”增加公務(wù)員新生力量。近年來市人社局、市公務(wù)員局嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》及相關(guān)配套法規(guī)，堅持公務(wù)員錄用“凡進(jìn)必考”原則，嚴(yán)格把好公務(wù)員考試關(guān)、錄用關(guān)，源頭上提高公務(wù)員的素質(zhì)。對招錄機(jī)關(guān)實(shí)行“面對面”服務(wù)，精心指導(dǎo)招錄機(jī)關(guān)準(zhǔn)確界定用人需求，科學(xué)設(shè)定職位資格條件，幫助他們招到符合單位職位需要的人才。公務(wù)員招錄各項工作嚴(yán)格按政策、按程式，實(shí)行“制度化作業(yè)”“規(guī)范化作業(yè)”，依法依規(guī)嚴(yán)把公務(wù)員進(jìn)入渠道，有效推動了我市公務(wù)員隊伍素質(zhì)的提升。近5年來，全市新招錄公務(wù)員636人，為建設(shè)區(qū)域性中心城市提供了新的動力。

“雙職并行”打通公務(wù)員上升通道。在縣以下實(shí)行職務(wù)與職級并行政策可以較好解決基層公務(wù)員職務(wù)晉升難、待遇相對偏低的問題，是對基層公務(wù)員的一項關(guān)懷和激勵相結(jié)合的制度，對于進(jìn)一步落實(shí)公務(wù)員分類管理政策，拓展基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，穩(wěn)定基層公務(wù)員隊伍，提升基層公務(wù)員的戰(zhàn)斗力具有重要意義。市人社局、市公務(wù)員局早調(diào)研、早摸底、早培訓(xùn)、早組織實(shí)施，加大政策宣講力度，防止理解上出現(xiàn)偏差。目前，我市第一批職級晉升工作已審批完成，全市共審批完成1149名同志職級晉升工作。職務(wù)與職級并行工作已轉(zhuǎn)入制度化、常態(tài)化軌道。

“三駕馬車”帶動公務(wù)員履職盡責(zé)。緊抓“年度考核、平時考核、能力席位建設(shè)”三駕馬車帶動公務(wù)員履職盡責(zé)。一是年度考核。每年市人社局會同市委組織部對全市公務(wù)員年度考核工作進(jìn)行統(tǒng)一部署，各地、各部門按照要求，制定年度考核工作方案，按照許可權(quán)、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程式開展公務(wù)員年度考核工作，充分發(fā)揮考核工作的激勵約束作用。二是平時考核工作。將年度考核和平時考核結(jié)合起來，各單位結(jié)合單位特點(diǎn)和性質(zhì)，細(xì)化公務(wù)員平時考核工作流程，制作《工作日歷》、《工作記實(shí)薄》、《工作臺賬》等，建立實(shí)績考核、日?？荚u登記制度，堅持做到 “一日一記、一月一查”，不斷提高公務(wù)員管理工作精細(xì)化水平，促進(jìn)公務(wù)員履職盡責(zé)。三是公務(wù)員能力席位建設(shè)。2011年以來，市人社局以“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為核心全面組織實(shí)施公務(wù)員能力席位工作，堅持依法設(shè)崗、依法確責(zé)、依法履責(zé)、依法行政的原則，先后建立了市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三個層面的公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)體系，以能力席位為依托，層層分解單位年度考核目標(biāo)到科室、到個人，做到全覆蓋。能力席位建設(shè)促進(jìn)了公務(wù)員管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，提高了公務(wù)員隊伍建設(shè)的整體水平，取得了較好的成效。

“四類培訓(xùn)”提升公務(wù)員素質(zhì)能力。加大培訓(xùn)力度，夯實(shí)“初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)”四類培訓(xùn)，全方位、多角度、多層次提升公務(wù)員素質(zhì)能力。加強(qiáng)公務(wù)員的法治教育培訓(xùn)，促進(jìn)公務(wù)員帶頭學(xué)法、守法、用法。按照從嚴(yán)治吏的要求，把職業(yè)道德教育貫穿到“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的全過程，落實(shí)到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中。不斷積極探索公務(wù)員培訓(xùn)新模式，切實(shí)提高公務(wù)員隊伍思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)。近3年來，通過各級黨校、行政學(xué)院培訓(xùn)各級公務(wù)員達(dá)2800多人次，為提升公務(wù)員履職盡責(zé)能力提供了有力支撐。

從2019年初工信部就在加大力度正和通訊行業(yè)，剛開始封卡沒有那么嚴(yán)重，2019年9月份開始大面積封號。這就導(dǎo)致電話銷售受到嚴(yán)重的影響。想要明白封號原因。官方給出的封號機(jī)制有兩種。

一投訴封號，分為無理由投訴和證據(jù)上傳投訴，無理由投訴可以到營業(yè)廳進(jìn)行復(fù)卡。但是機(jī)會只有三次。證據(jù)投訴就是上傳錄音，錄音中涉及到敏感詞匯，直接加入到黑名單。整改方賣嘩法。1產(chǎn)品必須合法合規(guī)（禁止做詐騙團(tuán)擾，賭博，高利貸款等不合法合規(guī)的行業(yè)）2話術(shù)正規(guī)嚴(yán)禁，避免出現(xiàn)敏感詞匯，（禁止出現(xiàn)敏感詞匯涉及到政治等塌配旦問題）3話務(wù)員態(tài)度謙和不與客戶產(chǎn)生惡性溝通，話務(wù)員態(tài)度有好，不要引起客戶反感。

二高頻呼出封號原因。 1短時間高頻呼叫，一個小時30個電話一天80個電話持續(xù)呼叫幾天呼叫運(yùn)營商系統(tǒng)預(yù)警導(dǎo)致封號。 三是同個身份證，或者營業(yè)執(zhí)照辦理的的手機(jī)卡，有一張被封，其他的會被牽連。

三解決方案

電話銷售現(xiàn)在做好的辦法就是轉(zhuǎn)變線路把您的手機(jī)號主叫該為被叫避免高頻呼出封號號碼真是外顯客戶不管是回?fù)芑蛘咧苯颖４嫣柎a都是沒有問題的。

希望以上回答對您有所幫助

南都電源怎么樣 知乎？南都電源股吧 東方財富股吧？南都電源2021分紅多少錢？

近日華為官宣鴻元電銷系統(tǒng)怎么樣知乎了一則消息，那就是成功簽約了迄今為止全球最大鴻元電銷系統(tǒng)怎么樣知乎的儲能項目，消息一出，儲能板塊就一直見漲不見停，當(dāng)然南都電源也如此，受益匪淺，這只股票是什么樣的呢，是否值得投資呢，接下來我將詳細(xì)跟大伙講解。在開始分析南都電源前，我整理好的電力設(shè)備行業(yè)龍頭股名單分享給大家，點(diǎn)擊就可以領(lǐng)?。簩毑刭Y料鴻元電銷系統(tǒng)怎么樣知乎！電力設(shè)備行業(yè)龍頭股一欄表

一、從公司角度來看

公司介紹：浙江南都電源動力股份有限公司主營業(yè)務(wù)為儲能、動力等全系列產(chǎn)品和系統(tǒng)的研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)及環(huán)保型資源再生，主營產(chǎn)品包含鋰離子電池及系統(tǒng)、鉛蓄電池及系統(tǒng)、燃料電池等。南都電源國內(nèi)市場占有率保持穩(wěn)定，國外市場占有率逐年提升，始終處于領(lǐng)先地位，占據(jù)國內(nèi)通信后備電池市場的前三名、儲能領(lǐng)域全球前兩名。

簡單介紹南都電源后，下面通過亮點(diǎn)分析南都電源值不值得投資。

亮點(diǎn)一：通信電源基礎(chǔ)扎實(shí)，儲能領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富

南都電源在通訊與數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域基礎(chǔ)深厚，承包了多個通信鋰電標(biāo)桿項目的實(shí)施早如，就數(shù)據(jù)中心方面來看，公司完成了阿里巴巴等多個數(shù)據(jù)中心交付工作，并在此基礎(chǔ)上中標(biāo)阿里巴巴、萬國數(shù)據(jù)等多個項目，加強(qiáng)對海外大型數(shù)據(jù)中心高端市場的拓展力度。并且南都電源在儲能這方面具有的項目經(jīng)驗(yàn)非常豐富，已經(jīng)可以完成從儲能產(chǎn)品系統(tǒng)的研發(fā)生產(chǎn)、系統(tǒng)集成到運(yùn)營服務(wù)的系統(tǒng)解決方案。

亮點(diǎn)二：強(qiáng)化協(xié)同優(yōu)勢，加速布局燃料電池業(yè)務(wù)

氫能及燃料電池技術(shù)與南都電陸余啟源動力、儲能業(yè)務(wù)在系統(tǒng)集成應(yīng)用等方面能夠進(jìn)行比較順暢的合作。同時，還有南都電源計劃進(jìn)行投資建設(shè)的新能源電池研發(fā)中心項目里面，同樣會開展燃料電池系統(tǒng)集成技術(shù)的開發(fā)還有應(yīng)用研究。與此同時，南都電源以收購的方式可能會成為新源動力第二大股東，將加強(qiáng)與新源動力的合作關(guān)系，使氫燃料電池技術(shù)及其應(yīng)用市場的開發(fā)力度越來越大。由于篇幅受限，更多關(guān)于南都電源的深度報告和風(fēng)險提示，我整理在這篇研報當(dāng)中，點(diǎn)擊即可查看：【深度研報】南都電源點(diǎn)評，建議收藏！

二、從行業(yè)角度看

我國正式發(fā)布了多項新能源汽車鼓勵政策，大力支持新能源汽車發(fā)展，同時還將新能源汽車產(chǎn)業(yè)變?yōu)榱?十四五"政府產(chǎn)業(yè)中要大力發(fā)展的重點(diǎn)對象，擔(dān)負(fù)著我國汽車工業(yè)實(shí)現(xiàn)"彎道超車"的關(guān)鍵使命。在國家政策援助的基礎(chǔ)上，各地方也針對鋰電池產(chǎn)業(yè)給予不同的優(yōu)惠政策和補(bǔ)貼措施。

目前，我國對于新能源汽車行業(yè)已建立了從研發(fā)、生產(chǎn)、購買、使用到基礎(chǔ)設(shè)施等方面較為完善的政策支持體系，能促進(jìn)新能源汽車產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，估量到2025年，我國鋰電池產(chǎn)業(yè)規(guī)模將比毀行6000億元要多。

整體來看，鋰電池行業(yè)受益于新能源的發(fā)展，發(fā)展前景還是蠻理想的，南都電源的技術(shù)水平高，以后還有很好的發(fā)展趨勢。但是文章具有一定的滯后性，如果想更準(zhǔn)確地知道南都電源未來行情，直接點(diǎn)擊鏈接，有專業(yè)的投顧幫你診股，看下南都電源估值是高估還是低估：【免費(fèi)】測一測南都電源現(xiàn)在是高估還是低估？

應(yīng)答時間：2021-11-24，最新業(yè)務(wù)變化以文中鏈接內(nèi)展示的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，請點(diǎn)擊查看

現(xiàn)在歲蘆很多電銷公司都在使用電銷系統(tǒng)，有鴻元電銷系統(tǒng)怎么樣知乎的公司甚至對接相應(yīng)的通訊線路。這也是一筆不少的費(fèi)用。鴻元電銷系統(tǒng)怎么樣知乎我們是做保險電銷的，使升雀肢用的小話統(tǒng)電銷系統(tǒng)，有專門的抗封對接通訊線路。但如果你們公司自己有通訊線路，小話統(tǒng)電銷系統(tǒng)也可以對接你們公司的通訊線路，電銷系統(tǒng)仍舊可以正常使用。當(dāng)時我也是在知乎平吵世臺被推薦到小話統(tǒng)電銷系統(tǒng)，咨詢客服后免費(fèi)試用挺好的，你也可以免費(fèi)試用下，希望對你有所幫助。

在回答之前，先來定義一下：企業(yè)客戶到底是什么。因?yàn)椴皇撬行』锇槎记宄€人客戶和企業(yè)客戶的區(qū)別。

企業(yè)客戶，字面意思也就是公司的業(yè)務(wù)面向的是企業(yè)，也就是B2B，比如做財稅、知識產(chǎn)權(quán)類，做機(jī)械設(shè)備、精密儀器、包裝材料的公司，它們的客戶群體主要是以一個企業(yè)為整體單位提供相應(yīng)的服務(wù)和產(chǎn)品，（和面向個人消費(fèi)者業(yè)務(wù)，TO C不同）。

如果公司規(guī)模小的話老板也是銷售，客戶來源就基本上靠老板常年積累的老客戶，規(guī)模相對大一點(diǎn)的，除開支持部門，公司一大半都是銷售，因此客戶資源需求量大，靠吃老本是完全不夠的。在他們一邊增大團(tuán)隊規(guī)模，擴(kuò)大業(yè)務(wù)線的同時，客戶線索量如何跟上呢？

歸類總結(jié)一下，主要從以下兩大渠道。

1、廣告推廣

首先是就是廣告推廣砸錢來的，有效率在20%左右。比如SEM競價，比如在百度/360等網(wǎng)站上投廣告，網(wǎng)站SEO，信息流廣告投放，比如微信朋友圈、百家號、貼吧、知乎、今日頭條等新媒體渠道投放廣告。

不過這類比較適合有專業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊的公司，建立起整個矩陣，持續(xù)投入資金才能看到比較穩(wěn)定的效果，而且投入產(chǎn)出比還需要有豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)來控制。多數(shù)情況下，TO B（面向企業(yè)服務(wù)的）公司會照搬TO C的運(yùn)營模式，導(dǎo)致入不敷出，既沒有更多的錢投入，效果也緩慢，逐漸惡性循環(huán)。

2、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)篩選

對于目標(biāo)客戶群體相對較廣的TO B業(yè)務(wù)，它們更傾向于快速、主動觸達(dá)客戶，因此會利用市面上流行的獲客系統(tǒng)批量篩選客戶，再進(jìn)行電銷，這也是目前最方便快捷、性價比最高的獲客方式。

一般這類系統(tǒng)精準(zhǔn)篩選都是付費(fèi)的，比如探X，銷X，快X，當(dāng)然便宜點(diǎn)，功能少點(diǎn)的有企查查，天眼查等。

對比過會很明顯，通過查查類產(chǎn)品篩選出來的客戶太泛了，此外在客戶關(guān)鍵攔判棗人KP的聯(lián)系方式上也不太靠譜，要么第三方財稅電話，要么是留的沒有啥鳥用的年報號碼。

因此作為老板、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人想為銷售團(tuán)隊提供大批量的目標(biāo)客戶，會發(fā)現(xiàn)查查效率還是低。

而拓客saas系統(tǒng)的產(chǎn)品邏輯是從一家企業(yè)的業(yè)務(wù)動態(tài)信息去挖掘，線索會更偏業(yè)務(wù)型適用于各類TO B行業(yè)的業(yè)務(wù)場景，比如企業(yè)的主營業(yè)務(wù)、年收入額，證書種類詳情、招聘信息等。

此外，在線索聯(lián)系方式也會相對更多更全且精準(zhǔn)，且持續(xù)不間斷更新。比如號碼來源可以自主選擇，選擇如行業(yè)網(wǎng)站，官網(wǎng)，招聘類等，還支持按職務(wù)篩選出需要的目標(biāo)聯(lián)系人，比如法人、CEO、經(jīng)理等。

篩選操作完成后就是導(dǎo)出，可以按聯(lián)系方式、公司等關(guān)鍵詞一條條導(dǎo)出，由銷售人工外呼，快速觸達(dá)，跟進(jìn)直至成單。

不過對于線索需求量的大，銷售又不夠用的公司來說，AI電銷效率會更高一些。最后就是將線索流轉(zhuǎn)至CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)統(tǒng)一管理。

簡單來說這套方案就是3個系統(tǒng)的對接，獲客系統(tǒng)篩選——ai電銷系統(tǒng)初篩——CRM客戶管理系統(tǒng)高效管理，并形成了簡拆一個閉環(huán)。沖陵

綜上就是一整個TO B企業(yè)低成本獲得精準(zhǔn)客源的參考方案。

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