濮阳杆衣贸易有限公司

主頁 > 知識庫2 > 電銷提成系統(tǒng)怎么算收入 軟件(電銷方案及薪酬提成方案)

電銷提成系統(tǒng)怎么算收入 軟件(電銷方案及薪酬提成方案)

熱門標簽:外呼系統(tǒng)問題可以分幾種 地圖標注中的ird是什么 個貸電銷機器人 400電話怎么申請彩鈴 杭州樹遠電銷機器人 谷歌地圖標注店 小店區(qū)400電話辦理 現在還能辦理400電話嗎 如何在地圖標注不同顏色的

本文目錄一覽:

1、電銷和普通的銷售有什么區(qū)別嗎?工資怎么算? 2、提成怎么算?比如,底薪是1000,提成是%5,如何計算!謝謝! 3、銷售提成怎么算 4、銷售提成方式怎么計算? 電銷和普通的銷售有什么區(qū)別嗎?工資怎么算?

電話銷售顧名思義,就是打電話,兄櫻擾撥通電話后開始對陌生機主開始銷售。

普通電銷提成系統(tǒng)怎么算收入的銷售也屬于營銷,就是電銷提成系統(tǒng)怎么算收入你親自出去登門拜訪客戶,進行產品的銷售。

兩者之間的區(qū)別是,一個是天天坐那打頌搜電話,不用風吹日曬,不用見到客戶的臉去進行銷售。

一個是天天出去跑,跟客戶面談,雖然風吹日曬,但相比之下比較自由。

工資都是按照產品提成來計算的,沒什么太大區(qū)別。每個產品每個公司都不一樣羨旦,你自己選擇。

提成怎么算?比如,底薪是1000,提成是%5,如何計算!謝謝!

提成金額=業(yè)績X提成比例。

提成有全額提拍悄成和超額提成兩種。全額提成即按照總電銷提成系統(tǒng)怎么算收入的銷售額電銷提成系統(tǒng)怎么算收入的一定比例提成電銷提成系統(tǒng)怎么算收入,浮動工資制;超額提成是完成一定電銷提成系統(tǒng)怎么算收入的基本業(yè)務量,超額部分會有提成的獎金。

1、全額提成計算方法(假設你的業(yè)績是10000)

1000+10000x5%=1500

2、超額提成計算方法(假設你的業(yè)績是10000,基本業(yè)務量是5000)

1000+(10000-5000)x5%=1250

擴展資料電銷提成系統(tǒng)怎么算收入:

對于提成制來說,確定合適的提成比例是非常重要的,合適的提成比例會對于業(yè)務員產生努力工作的誘因,比例太低不具有激勵性,比例太高影響企業(yè)盈利,所以考慮市場行情和企業(yè)戰(zhàn)略確定合適的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業(yè)績按照固定的比例分成,累進或局吵累退方式即在不同的業(yè)績區(qū)間使用漸增或漸減的分成襲臘渣比例以提高激勵,當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。

參考資料:百度百科_提成

銷售提成怎么算

銷售提成核算公式為:銷售提成=有效回款額×提成比例。其中,有效回款額=回款額—直悔春接成本,直接成本=銷售人員費用+支持給第三方式的費用(第三方的傭金等)。

根據銷售額,銷售額仔前此等于實收金額(也稱作為毛利)如果有退貨需要沖減銷售額;其次,根據毛利不同來計算提成,但是預防營業(yè)員專門銷售高毛利的手機;再次,根據服務質量、來客數、退貨率、在企業(yè)服務年限等方面計算;提成工資制:又稱拆帳工資制"或"分成工資制",是一種按照企業(yè)的銷售收入或純利潤的一定比例提取工資總額,然后根據職工念迅的技術水平和實際工作量計發(fā)工資的形式。

超額提成,扣除一部分或保留其基本工資作為固定工資部分,并相應規(guī)定需完成的銷售額或利潤,超額完成的部分再按一定的比例提取提成工資。其計算公式:員工收入=基本工資+超額收入×提成比例全額提成。取消固定的基本工資,員工的收入完全隨利潤或銷售收入額浮動。"

更多就業(yè)詳情,歡迎了解:

銷售提成方式怎么計算?

關鍵點:

第一電銷提成系統(tǒng)怎么算收入,責權利匹配原則電銷提成系統(tǒng)怎么算收入,銷售人員負責回款,以回款確認業(yè)績提成。

盡量不要在簽下合同或者實現收入后馬上給銷售人員發(fā)提成獎勵。

銷售只有實現電銷提成系統(tǒng)怎么算收入了回款,才是成功的。銷售人員最先發(fā)掘客戶、最早接觸客戶,他們對客戶有最直觀的了解,因此他們應該是回款的第一責任人。讓銷售人員擔負回款責任是保證銷售質量,加速資金回籠的重要安排。這等于把銷售人員的利益與企業(yè)的利益捆綁在了一起。

第二,銷售人員的提成比例不能超過產品的毛利率,設定為毛利率的10%~20%比較合適。

具體提成比例的高低需要考慮以下兩方面的因素。

(1)銷售人員的底薪設置。底薪高,提成比例就低電銷提成系統(tǒng)怎么算收入;底薪低,提成比例就高。

(2)銷售價格區(qū)間。如果在銷售價格區(qū)間內,提成比例可以低一些;如果銷售價格超過了上線價格,超過部分的提成比例可提高,甚至可以把超額利潤的大頭給銷售人員。

第三,提成獎金不宜一次發(fā)放完畢

不把銷售提成一次發(fā)完,這是一種牽制手段。一方面,可以督促銷售人員對后續(xù)的銷售行為負責;另一方面,可以限制銷售人員隨意跳槽,把客戶信息帶到競爭對手那邊。

建議前寬銷售提成按5∶3∶2的比例發(fā)放橡滑,回款實現后發(fā)放50%,年末發(fā)放30%作為年終獎,下一年末發(fā)放剩余的20%作為年終獎。

第四,發(fā)生壞賬的,要明確銷售人員的擔責比率,并在發(fā)放提成時扣減擔責金額。

銷售人員業(yè)績的好壞,要梁悔臘看其創(chuàng)造的利潤減去壞賬里的成本后是正還是負。如果一筆壞賬對應的成本吞噬了之前所有的利潤,那么將抵銷銷售人員的業(yè)績。

以上就是本期長沙卡信小編分享的電銷提成系統(tǒng)怎么算收入的相關知識,希望能對各位老板們能有所幫助。

標簽:電銷提成系統(tǒng)怎么算收入
標簽:株洲 吐魯番 安慶 承德 白銀 通化 德宏 海北

巨人網絡通訊聲明:本文標題《電銷提成系統(tǒng)怎么算收入 軟件(電銷方案及薪酬提成方案)》,本文關鍵詞  電銷提成系統(tǒng)怎么算收入 軟件(電銷方案及薪酬;如發(fā)現本文內容存在版權問題,煩請?zhí)峁┫嚓P信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內容系統(tǒng)采集于網絡,涉及言論、版權與本站無關。
  • 相關文章
  • 下面列出與本文章《電銷提成系統(tǒng)怎么算收入 軟件(電銷方案及薪酬提成方案)》相關的同類信息!
  • 本頁收集關于電銷提成系統(tǒng)怎么算收入 軟件(電銷方案及薪酬提成方案)的相關信息資訊供網民參考!
  • 推薦文章
    孝昌县| 浙江省| 玉树县| 大田县| 浏阳市| 梁山县| 衡南县| 阿城市| 全南县| 长沙县| 沈阳市| 武乡县| 沙湾县| 邵阳县| 萝北县| 嫩江县| 仲巴县| 昌邑市| 南川市| 游戏| 镇江市| 安顺市| 海淀区| 浑源县| 静安区| 奉化市| 张家口市| 沙雅县| 固阳县| 如皋市| 衢州市| 夏津县| 宿州市| 定西市| 简阳市| 马尔康县| 曲松县| 宣威市| 陵川县| 新丰县| 吴堡县|
    • <code id="4eogq"></code>
    • <abbr id="4eogq"><dl id="4eogq"></dl></abbr>