1、前沿人才網，找工作很多人都上這個網站，信息相當 多，各種工作都有，肯定有適合你的。

2、有恒信，千里馬，好幾個 但是千里馬是最差的。廣告做的最多，售前服務奇好，售后態(tài)度奇差。并且人才信息資源很少很少。

3、最知名的應該是 前沿人才網 排名都第一的，服務的話應該還好吧，是義烏辦得最早的一批人才網，在義烏本地的知名度很高 參考資料：前沿人才網官網。

4、現在勞務市場很多找工作的，龍回樞紐邊上，看了幾個工作還沒有去，朋友給介紹的恒信人才，現在很多打電話過來，我是做銷售的，銷售還是挺缺人的。

5、前沿人才網，信息還挺全的，想找什么樣的工作去找相應的模塊里找就好了，百度里直接搜前沿人才網，點進去就是了。

1、電銷行業(yè)被拒率高，心理壓力和工作強度都相對較大，導致流失率較大。電銷在所有銷售類型中運營成本相對偏低，所以企業(yè)通常需要的員工數量較多。電話銷售，它是以電話為主要溝通手段，電話銷售通常為打電話進行主動銷售的模式。

2、因為我年齡不大，幸好長得也和自己的年齡算是和年齡相符。所以很多剛畢業(yè)的年輕人可能在和我面試的時候會相對放松，本來很嚴肅的面試，就常常會發(fā)生了很多有意思的事。

3、而且一個銷售的人就是一個人際圈子，他可以帶動他身邊的資源來為你的產品服務，所以銷售要天天招人，最好的例子就是保險業(yè)永遠在招人。廣告營銷 如新浪、騰訊、網易等綜合門戶及搜房、硅谷動力、太平洋電腦網等行業(yè)網站做廣告。

4、崗位天生流動率高 很多崗位門檻不高，壓力很大，很遲業(yè)績，更容易被淘汰，比如銷售、保險、房地產中介這類公司，這種情況，不管公司做得好不好，都很難留住人。

5、工作量大。因為電信營業(yè)廳的崗位比較缺人，營業(yè)廳的崗位工作量大，任務重，工資低，很多人都堅持不下去，這樣就會導致崗位空缺比較大，就會一直招人。

6、因為現在網店比較多，而且運營都是稀缺人才。真正懂運營，而且運營的比較好的人真的很少的。很多說自己會運營的，實際上就是大忽悠來的。

您可以通過以下途徑來尋找義烏的： 在網上尋找信息：可以在搜索引擎上搜索“義烏”、“義烏招聘”等關鍵詞，瀏覽一些招聘網站，如58同城、前程無憂、智聯招聘等，找到適合自己的崗位。

銷售。義烏的市場上有很多小商品的供應商和批發(fā)商，這些企業(yè)需要銷售人員來開拓市場和促進銷售，因此學歷初中的女生在這里找個銷售工作是一個不錯的選擇。義烏是中國最大的小商品批發(fā)市場，因此在義烏找工作的機會很多。

能。根據boss直聘資料顯示，57歲在義烏能找到工作，可以找保潔，家政，綠化等方面的，每個人可以根據自己的特長和人脈進行選擇。義烏市，隸屬于浙江省直管，由金華市代管，位于金衢盆地東部，浙江省地理中心地處境內。

在優(yōu)惠活動上，各家有各家的優(yōu)勢，招行信用卡優(yōu)惠全方位涉及，而平安銀行則側重于保險與汽車服務。但就兩家銀行的取現手續(xù)費來看招行1%完勝平安銀行的5%。

保險業(yè)務和信用卡業(yè)務都是推銷，若要拿二者來比較，個人認為，保險業(yè)務較信用卡業(yè)務涉及面更廣泛，所學知識更多，現今社會人們對保險的意識越來越高，有著更大的發(fā)展空間，能做好對個人能力也是一種提升。

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平安銀行。平安是一個國際領先的綜合集團。平安銀行只是平安集團的一部分，它可以做汽車貸款，住房貸款，教育儲蓄，養(yǎng)老金，人壽醫(yī)療保險。上市融資，可以為客戶貸款還可以賣行用卡等。所以說平安的銀行的晉升空間更多。

1、義烏市聚明網絡科技有限公司是當地一家非常出色的防盜門配件生產企業(yè)，集研發(fā)設計、生產銷售以及售后服務為一體，從創(chuàng)建到現在，主要針對不同的防盜門鎖、各類規(guī)格的防盜門配件以及室內門鎖、鎖體和鎖芯等產品。

2、只有這樣的公司才能讓人依賴。義烏市激石網絡科技有限公司注冊資金100萬元，目前擁有客戶存量3000余家，員工160人以上，僅客服顧問就有50人以上，技術專家20余人。是百度公司在金華地區(qū)的唯一總代理，是新網的白金分銷商合作伙伴。

3、義烏市暖心光伏設備有限公司位于浙江省義烏市蘇溪鎮(zhèn)上婁村二區(qū)55號，經營范圍有太陽能光伏設備研發(fā)、安裝、維修、銷售，光伏發(fā)電技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢、技術轉讓等。

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