AI得賢招聘官的AI視頻面試，依托AI技術(shù)實(shí)現(xiàn)智能化面試流程，HR用戶可以一鍵發(fā)送AI視頻面試邀請(qǐng)，通過(guò)短信和郵件的方式邀請(qǐng)候選人在一個(gè)指定的時(shí)間段來(lái)完成AI視頻面試+線上筆試，無(wú)需重復(fù)多輪面試和電話邀約。

AI得賢招聘官通過(guò)獨(dú)創(chuàng)的語(yǔ)義識(shí)別算法，基于Talent DNA勝任力型及工業(yè)心理學(xué)，利用自然語(yǔ)言處理技術(shù)進(jìn)行語(yǔ)義分析，通過(guò)計(jì)算機(jī)視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)技術(shù)，對(duì)人類(lèi)表情和聲音進(jìn)行分析，最后為企業(yè)進(jìn)行人崗匹配的推薦。

AI面試就是人機(jī)視頻面試，AI系統(tǒng)對(duì)面試者自動(dòng)打分，生成面試報(bào)告到后臺(tái)，企業(yè)可以查看。很多企業(yè)都在用AI面試了，方法便捷還節(jié)省成本。國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的AI面試系統(tǒng)是 AI得賢招聘官，目前已被多家企業(yè)投入使用，效果很好的。

據(jù)了解，AI得賢招聘官已經(jīng)完成了包括招商局金融科技、阿卡索、美菜網(wǎng)、北京外國(guó)語(yǔ)教育集團(tuán)、上海交通大學(xué)高級(jí)金融學(xué)院、美國(guó)科勒公司等在內(nèi)的十個(gè)行業(yè)的頭部客戶案例。

我覺(jué)得挺方便的，他們也可以免費(fèi)試用，你可以去申請(qǐng)一下的。AI面試確實(shí)比之前的傳統(tǒng)面試要快，節(jié)省時(shí)間，系統(tǒng)操作起來(lái)也不復(fù)雜。除了AI面試，他們也可以視頻面試的，混合使用。

AI面試和視頻面試結(jié)合，實(shí)現(xiàn)全流程AI化，通過(guò)領(lǐng)先的AI技術(shù)實(shí)現(xiàn)擬人化面試、千人千面、AI面試內(nèi)容跨媒體分析等更智能化的功能。

減低人力成本：一個(gè)電話銷(xiāo)售員從工資、培訓(xùn)、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金一個(gè)月做少要4000以上，而一個(gè)電銷(xiāo)機(jī)器人相當(dāng)于3-5電話銷(xiāo)售員，這樣算來(lái)怎么都是電銷(xiāo)機(jī)器人劃算。

電話機(jī)器人的前身是語(yǔ)音通知。語(yǔ)音通知只輸入一段話，然后在后臺(tái)撥出去，只起到通知的作用。但是這種通知方式成功率很低，接通率也很低，所以大多數(shù)人聽(tīng)到都會(huì)掛斷。

電話機(jī)器人就是利用AI技術(shù)手段以及精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)方案來(lái)協(xié)助進(jìn)行第三流量立體營(yíng)銷(xiāo)，模擬銷(xiāo)售人員打電話，機(jī)器人不用社保，不累，沒(méi)脾氣，效率是一個(gè)人的四五倍，還可以自動(dòng)分A、B、C類(lèi)客戶。

電話機(jī)器人主要就是用來(lái)模擬人工通話的一組程序，一般由，CRM系統(tǒng)，語(yǔ)義識(shí)別，轉(zhuǎn)換文字，話術(shù)體系，這是軟的部分，再加上底層軟交換和通信模塊一起，合并起來(lái)就是一套完整的電話機(jī)器人系統(tǒng)。

真人式語(yǔ)音群呼 電話銷(xiāo)售人員可以將話術(shù)提交給人工智能打電話機(jī)器人，上班后只需一鍵啟動(dòng)，電話機(jī)器人就會(huì)以真人式的語(yǔ)音對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行群呼。

電話機(jī)器人就是利用人工智能批量給客戶打電話 篩選出意向客戶，解放人力，代替人去做那些重復(fù)而又繁雜的事，讓人回歸到人本身當(dāng)中，去做更多具有創(chuàng)造性的事。

1、智能電話機(jī)器人會(huì)根據(jù)通話內(nèi)容給客戶建立畫(huà)像，并準(zhǔn)確分類(lèi)客戶意向程度，幫助銷(xiāo)售員分類(lèi)好意向客戶。智能電話機(jī)器人的成本是傳統(tǒng)電銷(xiāo)員的1/20，傳統(tǒng)電銷(xiāo)員每天的通話成本為6毛錢(qián)/通，而智能電話機(jī)器人為3分錢(qián)/通。

2、其實(shí)智能電話機(jī)器人就是一款適用于產(chǎn)品業(yè)務(wù)或服務(wù)推廣需求的語(yǔ)音營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)平臺(tái)！通過(guò)精準(zhǔn)語(yǔ)音平臺(tái)，群呼潛在客戶群體，并模擬銷(xiāo)售專(zhuān)家溝通進(jìn)行信息篩選的人工智能語(yǔ)音系統(tǒng)。

3、現(xiàn)在智能電話機(jī)器人還是挺火的，到底有什么作用了，我大致整理了以下幾點(diǎn)：保證情緒飽滿。

電銷(xiāo)機(jī)器人看合川市電話機(jī)器人招聘的可不是牌子合川市電話機(jī)器人招聘，而是技術(shù)與服務(wù)。做電銷(xiāo)機(jī)器人的公司也很多合川市電話機(jī)器人招聘，質(zhì)量真的是參差不齊。之前接觸過(guò)很多老板，合川市電話機(jī)器人招聘他們也使用過(guò)電銷(xiāo)機(jī)器人，但是使用感很差，機(jī)器人比較智障而不是智能，主要在于沒(méi)有選擇好公司。

首先，目前電銷(xiāo)機(jī)器人系統(tǒng)有很多家，大多采用科大訊飛，阿里，百度的語(yǔ)音識(shí)別技術(shù)，科大訊飛較成熟用的人也最多。

用過(guò)小語(yǔ)家的機(jī)器人，這家的電話機(jī)器人的聲音還不錯(cuò)的，很逼真。

1、語(yǔ)氣要平穩(wěn)，吐字要清晰，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔。有許多銷(xiāo)售員由于害怕被拒絕，拿起電話就緊張，語(yǔ)氣慌里慌張，語(yǔ)速過(guò)快，吐字不清，這些都會(huì)影響你和對(duì)方的交流。必須清楚你的電話是打給誰(shuí)的。

2、一是先招聘幾個(gè)不會(huì)隨便離職的親友，把氛圍弄好 二是不要一個(gè)人一個(gè)人入職，入職入職一批，這樣大家也容易起來(lái)氛圍。我們公司也是這樣做的，這是我從天下銷(xiāo)售人員網(wǎng)上學(xué)來(lái)的，他們上面都是新公司招聘電話銷(xiāo)售人員。

3、趕集一切能利用的資源，好像現(xiàn)在一個(gè)ID只能申請(qǐng)一個(gè)，包括現(xiàn)有的人員內(nèi)部推薦朋友過(guò)來(lái)，適當(dāng)?shù)目梢越o一些獎(jiǎng)勵(lì)。