本篇文章給大家談?wù)勲婁N(xiāo)機(jī)器人的主要因素，以及電銷(xiāo)機(jī)器人的主要因素有哪些對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

第一：人工每天最多手動(dòng)撥打300通電話(huà)電銷(xiāo)機(jī)器人的主要因素，而呼狗智能語(yǔ)音機(jī)器人每天可以自動(dòng)撥打1000通左右電話(huà);

第二：人工除去節(jié)假日，每年上班天數(shù)只有250天，但是智能語(yǔ)音機(jī)器人可以全年360天上班;

第三：企業(yè)為電銷(xiāo)機(jī)器人的主要因素了最終的盈利，而批量雇傭很多員工，以求用人海戰(zhàn)術(shù)為企業(yè)牟利，但企業(yè)主忽略電銷(xiāo)機(jī)器人的主要因素了一個(gè)問(wèn)題——每個(gè)月員工的基本工資和社保這些都是一筆很大的開(kāi)銷(xiāo)，而智能語(yǔ)音機(jī)器人就不需要這么大的經(jīng)濟(jì)成本;

第四：人工電銷(xiāo)的最大弊端是，被客戶(hù)無(wú)故謾罵或三秒掛接后，心情會(huì)很低落，而且會(huì)嚴(yán)重影響對(duì)后續(xù)客戶(hù)打電話(huà)的心態(tài)!而智能語(yǔ)音機(jī)器人會(huì)一直用一個(gè)良好樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)每一個(gè)客戶(hù)，并且全程高程度模擬真人語(yǔ)音，不帶任何情緒的跟客戶(hù)去溝通!

綠信科技：

科技日新月異的發(fā)展，人工智能正是驅(qū)動(dòng)新一代產(chǎn)業(yè)革新的核心力量，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始采用電銷(xiāo)機(jī)器人，提升電銷(xiāo)效率，進(jìn)行變革。懂銷(xiāo)售的公司，都明白時(shí)間的珍貴，十分重視電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。使用綠信科技AI智能語(yǔ)音機(jī)器人，減少浪費(fèi)在無(wú)效客戶(hù)上的時(shí)間，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)分析篩選，人工全力跟進(jìn)意向客戶(hù)，人的價(jià)值得到提升，也能有更多的時(shí)間做好服務(wù)。

按每通電話(huà)1分鐘計(jì)算1天8小時(shí)計(jì)算，1萬(wàn)通電話(huà)就需要一個(gè)人撥打10000÷（8×60）≈21天！

傳統(tǒng)電銷(xiāo)能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)最大化，但是，隨著人員的增加，企業(yè)的成本也越來(lái)越高。而電銷(xiāo)機(jī)器人全年365天不間斷上班，無(wú)需工資、無(wú)需社保、無(wú)需公積金、不會(huì)生病、不會(huì)感冒、不會(huì)請(qǐng)假，態(tài)度始終如一。在人工成本居高不下的今天，電銷(xiāo)機(jī)器人的出現(xiàn)，降低了企業(yè)人力壓力，對(duì)提高員工積極性（不用再每天撥打幾百通電話(huà)，面對(duì)客戶(hù)的辱罵、掛斷、敷衍等，產(chǎn)生負(fù)面情緒），提高電銷(xiāo)效率。

傳統(tǒng)電銷(xiāo)的模式為：

1、通過(guò)大量的給客戶(hù)打電話(huà)篩選中其中的意向客戶(hù)。

2、再次跟進(jìn)，談合作。

3、成交，簽單，售后（未成交，繼續(xù)拓新）

主要突出一個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)打電話(huà)的方式對(duì)客戶(hù)的一個(gè)基礎(chǔ)需求的了解聯(lián)系，溝通來(lái)達(dá)到成單目睹的過(guò)程簡(jiǎn)稱(chēng)為電銷(xiāo)。

現(xiàn)在電銷(xiāo)有兩種形式:

1、人工客服=電銷(xiāo)人員進(jìn)行機(jī)械性的重復(fù)撥打，通話(huà)量一天在200~300左右。中間容易出現(xiàn)的問(wèn)題:第一:枯燥無(wú)味，機(jī)械性的撥打

第二:接通率不高（掛斷，空號(hào)，來(lái)電攔截等）

第三:客戶(hù)態(tài)度不好容易影響到電銷(xiāo)人員的心情

第四:招聘難，大多數(shù)以90后的年青人為主，人員流失率很高，企業(yè)前期培訓(xùn)成本形成投入支出不成正比，導(dǎo)致企業(yè)很難生存。

2、人工智能語(yǔ)音系統(tǒng)（電銷(xiāo)機(jī)器人）+業(yè)務(wù)人員跟進(jìn)，大大減少了員工的工作強(qiáng)度，提高了工作效率。兩者相結(jié)合為什么能夠提高效率呢？

人工智能語(yǔ)音系統(tǒng)在正常工作時(shí)間實(shí)際撥打數(shù)據(jù)在600-800通電話(huà)（包含無(wú)效數(shù)據(jù)）這樣。短頻快的篩選意向客戶(hù)的功能是毋庸置疑的，所以通過(guò)高效率的篩選完客戶(hù)然后業(yè)務(wù)人員進(jìn)行進(jìn)一步的跟進(jìn)，中間的時(shí)間精力和效果都會(huì)得到一個(gè)質(zhì)的變化，但是這套系統(tǒng)使用好要注意以下幾個(gè)問(wèn)題。

使用好的關(guān)鍵因素：

1、話(huà)術(shù)邏輯設(shè)計(jì)、錄音以及后期知識(shí)庫(kù)的完善和修改是一個(gè)電銷(xiāo)機(jī)器人使用的好不好的主要原因之一（需要花費(fèi)部分精力來(lái)實(shí)現(xiàn)）；

2、名單質(zhì)量，不要非常精確地名單，但是質(zhì)量太差的名單也是毫無(wú)效果的。

3、后期的客戶(hù)跟進(jìn)，機(jī)器人打出來(lái)的數(shù)據(jù)還是需要人工區(qū)跟進(jìn)的，不然就算是有意向的客戶(hù)也行不成轉(zhuǎn)化。

4、一定要注意每天的電話(huà)撥打量，撥打時(shí)間段等問(wèn)題，不能變成影響社會(huì)的垃圾推廣軟件。

5、通信線(xiàn)路、通信質(zhì)量直接會(huì)影響到整個(gè)通話(huà)過(guò)程，從而導(dǎo)致因?yàn)橥ㄐ艈?wèn)題效果不明顯。

以上純屬個(gè)人觀點(diǎn)，希望大家多多指教。有什么需要了解的請(qǐng)直接和我私信。

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