電話營銷是面向營銷的公司必不可少的骨干。它的優(yōu)點(diǎn)是它允許公司和客戶建立合作意向而無需彼此見面，這比外出尋找客戶要方便得多。同時(shí)，企業(yè)電子商務(wù)的弊端也極為突出。高人工成本和低工作效率都是企業(yè)的頭疼問題。隨著技術(shù)的發(fā)展，越來越多的營銷公司選擇使用電話機(jī)器人。智能電話機(jī)器人將AI技術(shù)與呼出電話結(jié)合在一起。具有高效，低成本，不知疲倦且永不辭職的特點(diǎn)，它們?yōu)楹舫鲭娫掝I(lǐng)域帶來了革命性的變化。電話機(jī)器人和電話推銷員的作用真的很好嗎？

電話機(jī)器人+銷售人員=金牌銷售。

關(guān)于電話推銷機(jī)器人和銷售人員擅長的方面，我們可以預(yù)測，電話推銷機(jī)器人+銷售人員的模型將成為銷售行業(yè)中一種新的高效模型。電話機(jī)器人是基礎(chǔ)，每天要進(jìn)行大量呼叫，并根據(jù)客戶的意圖對其進(jìn)行排序，并從中選擇更多感興趣的客戶。然后，銷售人員將根據(jù)客戶的個(gè)性和興趣方向制定精確的計(jì)劃。因此，客戶的了解和針對性更高，因此與客戶的最終交易量也將增加。這樣，將電話推銷機(jī)器人的優(yōu)勢與銷售人員的優(yōu)勢相結(jié)合，可以降低企業(yè)的人工成本，還可以提高效率和交易量。

與電話推銷員相比，電話機(jī)器人的成本更低。平均來說，它們每個(gè)月的費(fèi)用只有將近1000元人民幣。一個(gè)基本的電話推銷員工的薪水以及保險(xiǎn)和其他費(fèi)用，每月總計(jì)至少為6000。此外，電話推銷員每天打出的電話數(shù)量高達(dá)200-300個(gè)，由于客戶回答的態(tài)度不同，他們的情緒波動(dòng)有時(shí)會(huì)影響下一個(gè)電話的質(zhì)量，甚至導(dǎo)致 失去客戶。在傳統(tǒng)的電子營銷行業(yè)中，為了最大程度地發(fā)揮公司的業(yè)績，只能增加更多的電子營銷人員以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。但是，隨著人員的增加，企業(yè)的成本也越來越高。企業(yè)雇用的每個(gè)員工都需要支付底薪+傭金+補(bǔ)貼+管理+加班費(fèi)+培訓(xùn)+電話費(fèi)+辦公用品等。這種傳統(tǒng)的廣泛商業(yè)模式嚴(yán)重限制了企業(yè)的發(fā)展。

但是電話機(jī)器人沒有這個(gè)問題。無論客戶如何拒絕，電話機(jī)器人仍然可以與下一個(gè)完整的語音通話。不會(huì)有因不良情緒而影響下次通話質(zhì)量的問題，更不用說失去潛在客戶了。此外，電話機(jī)器人每天最多可以撥打1,000個(gè)電話，這比手動(dòng)通話的效率高出近5倍。此外，智能電話推銷機(jī)器人還可以主動(dòng)篩選目標(biāo)客戶，并根據(jù)其意圖將客戶分類為A，B，C，D，E，F(xiàn)等，這樣便于在后臺(tái)查看和清晰查看。一眼。正是通過這種方式，成千上萬來自各行各業(yè)的精英公司選擇佳琪伯樂電話機(jī)器人進(jìn)行了合作。