當(dāng)然合法合理了，你要在企業(yè)做事，你就必須遵循企業(yè)的規(guī)則制度，企業(yè)讓你做的事情，只要沒(méi)有觸犯法律法規(guī)電話卡，那么就是合理合法的，要拿別人這份錢(qián)，那么就要聽(tīng)別人的吩咐，公司不是家里，不是你可以隨意浪蕩的地方。

為什么要指定銀行？

截止2019年上半年，根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我們的商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了4200家以上，如果任由員工辦理，財(cái)務(wù)發(fā)工資時(shí)電話卡，可能就需要涉及到幾十上百家的商業(yè)銀行，需要逐一分類歸類，再遞交給各家銀行。

其次，按照反洗錢(qián)法的規(guī)定，企業(yè)的發(fā)放工資，只能由公司的賬戶轉(zhuǎn)入員工個(gè)人賬戶，故而如果企業(yè)的發(fā)放工資涉及到上百家銀行，那么就必須辦理上百個(gè)一般公司賬戶，這個(gè)工作量又是多少？

任由職工隨意開(kāi)卡，只會(huì)大大增加財(cái)務(wù)的工作，財(cái)務(wù)完不成，為了準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，企業(yè)只能在增加招聘人手，這等于增加了企業(yè)的人力成本，如果你是企業(yè)的老板？你作何感想？你會(huì)要求職工統(tǒng)一辦理，還是說(shuō)為了滿足員工的個(gè)人喜好，自擔(dān)成本，多增加N個(gè)財(cái)務(wù)人員？

最后，統(tǒng)一由一兩家銀行代發(fā)工資，也是提高企業(yè)融資的一個(gè)談判能力，畢竟現(xiàn)在很多商業(yè)銀行對(duì)于貸款的綜合效益都是有要求的，而代發(fā)工資就是綜合效益中的一個(gè)部分，所以說(shuō)為了提高自身的談判權(quán)或者配合融資行的業(yè)務(wù)，企業(yè)也會(huì)統(tǒng)一要求員工辦理銀行卡。

總結(jié)

當(dāng)然了，無(wú)論公司如何不通融，財(cái)務(wù)如何崩潰，你如果堅(jiān)持不辦理指定的銀行卡，也沒(méi)人能強(qiáng)迫你，畢竟這個(gè)是你的自由，但是你必須就做好這個(gè)月做完，就卷鋪蓋滾蛋的準(zhǔn)備，企業(yè)管理者最討厭的人群之一就是這類刺頭者，還是毫無(wú)意義的刺頭者，所以說(shuō)，要想在這家企業(yè)干下去，你就必須辦，不然你就換一家你喜歡的銀行代發(fā)工資的企業(yè)吧。