呼叫中心系統(tǒng)廣泛應(yīng)用于各行各業(yè),在銀行、證券、保險、IT、教育、醫(yī)療、電子商務(wù)、物流等領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用,企業(yè)構(gòu)建自己的呼叫中心系統(tǒng)越來越普遍,它能夠提高企業(yè)服務(wù)競爭力,因此許多企業(yè)在組建自己的呼叫中心時都會采購專業(yè)的呼叫中心系統(tǒng),那么,企業(yè)如何建立呼叫中心,呼叫中心構(gòu)建具體步驟是什么?
建立呼叫中心的具體步驟是什么?
1、確定呼叫中心類型
首頁,企業(yè)再建立呼叫中心之初,就需要確定呼叫中心類型,因為呼叫中心系統(tǒng)的類型有許多,企業(yè)首先就是要確定需求,選擇什么類型的呼叫中心,是自建呼叫中心,還是租用呼叫中心,又稱之為云部署呼叫中心,還是直接將呼叫中心外包出去, 這也關(guān)系著建立呼叫中心的步驟。
不同類型的呼叫中心建設(shè),各有自己的優(yōu)略勢,關(guān)鍵看企業(yè)主的需求?,F(xiàn)在一般大中型企業(yè)都會選擇自建呼叫中心,雖然前期投入成本高,呼叫中心系統(tǒng)建設(shè)周期長,但是數(shù)據(jù)更加安全而小微企業(yè)一般都會選擇租用型呼叫中心,現(xiàn)在使用最多的就是云呼叫中心,呼叫中心系統(tǒng)部署在云端,企業(yè)只需要按照座席數(shù)量來支付費(fèi)用即可,無需購買設(shè)備,開通既可以使用,省時省力,非常的方便企業(yè)開展呼叫中心業(yè)務(wù)。而外包型呼叫中心適合對客服需求不大的企業(yè),但是又不能沒有客服,這時就可以將整個客戶業(yè)務(wù)外包給第三方。
2、建設(shè)呼叫中心系統(tǒng)
企業(yè)在明確呼叫中心建設(shè)需求和類型后,就可以開始建設(shè)自己的呼叫中心。企業(yè)采用自建呼叫中心這一步需要企業(yè)自己開發(fā)系統(tǒng)、購買設(shè)備、調(diào)試系統(tǒng)等工作,或者是直接委托第三方來進(jìn)行呼叫中心建設(shè)。而租用型呼叫中心在這一步非常簡單,只需要找到一個靠譜的呼叫中心服務(wù)商即可,系統(tǒng)服務(wù)商提供的后臺操作系統(tǒng),登陸后臺即可使用呼叫中心系統(tǒng),快速部署、快速使用。
3、呼叫中心團(tuán)隊組建
呼叫中心的主要團(tuán)隊就是客服團(tuán)隊,根據(jù)崗位需求企業(yè)需要招聘一定數(shù)量的客服座席人員,根據(jù)話務(wù)量確定座席數(shù),然后根據(jù)相應(yīng)的座席數(shù)來招聘??头藛T需要性格溫柔、聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn)的人來擔(dān)任,給顧客良好的第一印象。除了客服團(tuán)隊之外,自建呼叫中心還需要有運(yùn)維團(tuán)隊,日常對呼叫中心系統(tǒng)進(jìn)行升級維護(hù)工作,租用型呼叫中心則由服務(wù)商提供這項服務(wù),保障企業(yè)客服呼叫中心系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、呼叫中心團(tuán)隊培訓(xùn)
當(dāng)呼叫中心客服團(tuán)隊組建好以后,就需要讓客服人員熟悉工作流程,因此需要給呼叫中心團(tuán)隊成員定期培訓(xùn),讓其盡快進(jìn)入客服工作角色。由于呼叫中心團(tuán)隊的崗位特殊性決定了他們在工作中可能會遇到不同的困難,在培訓(xùn)的時候也應(yīng)注入一些心理疏導(dǎo)和情感支持,彰顯公司的人文關(guān)懷。
5、呼叫中心團(tuán)隊管理
呼叫中心團(tuán)隊是一個整體組織,需要進(jìn)行團(tuán)隊管理。績效管理可以制定獎罰分明的績效管理制度,根據(jù)座席人員出勤率,電話接聽數(shù)量,錄音抽檢質(zhì)量,工作強(qiáng)度等相關(guān)指標(biāo)聯(lián)合全面綜合考評,賞罰分明;現(xiàn)場管理更是是一個重要的環(huán)節(jié),在服務(wù)現(xiàn)場的通過監(jiān)控和管理,及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)測潛在的問題,并及時提出解決的問題和方案。
同時,呼叫中心是一個高重復(fù)性、枯燥性工作,團(tuán)隊管理要以各項規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行,但是也不能忽視人性化的管理。平時與員工多溝通、多傾聽,讓員工的意見和建議得到有效的表達(dá),讓員工感受到自己受重視、有價值,這也是一個管理者的必修課。
總之,以上就是呼叫中心系統(tǒng)建設(shè)的5大步驟,不僅需要建設(shè)呼叫中心系統(tǒng),而且還涉及到呼叫中心系統(tǒng)的維護(hù)和后期的運(yùn)營管理。