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協(xié)澤商貿(mào)通信成立于2016年，4年以上的電話銷售卡辦理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；協(xié)澤商貿(mào)通信服務(wù)遍布全國(guó)6個(gè)城市；與全國(guó)超過(guò)3000多家企業(yè)建立了長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系；公司有超過(guò)50名員工，與長(zhǎng)江時(shí)代，京東通信，蘇寧通信，長(zhǎng)江時(shí)代，三五數(shù)字，華云互聯(lián)等大型虛商公司建立了長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系，為中國(guó)眾多成長(zhǎng)型中小企業(yè)的電話營(yíng)銷保駕護(hù)航。

實(shí)施公平的企業(yè)制度

　　如果一個(gè)企業(yè)的制度保持Z基本的公平，員工的士氣以及滿意度。而企業(yè)的公平制度主要內(nèi)容有相對(duì)薪酬公平、男女地位公平、考核制度公平、待遇福利公平等。并且還需要讓每位員工的發(fā)展機(jī)會(huì)都相同，當(dāng)員工工作努力，并且創(chuàng)造了價(jià)值時(shí)，企業(yè)要給予相應(yīng)的評(píng)價(jià)，讓員工明白，只有踏實(shí)認(rèn)真的工作，付出了多少努力就有多少回報(bào)，評(píng)價(jià)制度公平，激發(fā)員工的工作熱情并讓其擁有正確的工作態(tài)度，不斷挖掘員工潛力，讓企業(yè)擁有持續(xù)不斷的活力。