我們與全國(guó)超過(guò)200多家企業(yè)建立了長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系，與國(guó)美極信、分享通信、長(zhǎng)江時(shí)代、京東通信、蘇寧通信、長(zhǎng)江時(shí)代、三五數(shù)字、民生銀行通信、華云互聯(lián)等大型虛商公司建立了長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系，為中國(guó)眾多成長(zhǎng)型中小企業(yè)和線下門(mén)店商戶(hù)的電話營(yíng)銷(xiāo)與抖音營(yíng)銷(xiāo)保駕護(hù)航。

一是山東電銷(xiāo)卡技術(shù)高效支撐井下綜采設(shè)備的遠(yuǎn)程操控，實(shí)現(xiàn)“機(jī)進(jìn)人退”。掘進(jìn)機(jī)、采煤機(jī)、液壓支架等設(shè)備通過(guò)山東電銷(xiāo)卡技術(shù)具備了實(shí)時(shí)遠(yuǎn)程操控功能，可以使實(shí)現(xiàn)對(duì)爆破、采掘、傳輸全過(guò)程的高清監(jiān)測(cè)與控制。據(jù)與會(huì)煤礦企業(yè)反饋，山東電銷(xiāo)卡在井下應(yīng)用以后，采掘控制面至少后退200米，使得井下工人遠(yuǎn)離井下高溫、高濕、高粉塵等惡劣的工作環(huán)境，極大降低井下工作強(qiáng)度，解決了傳統(tǒng)人工作業(yè)操作危險(xiǎn)系數(shù)大、勞動(dòng)強(qiáng)度高的問(wèn)題。二是山東電銷(xiāo)卡新技術(shù)可以支撐井下工作面的遠(yuǎn)程監(jiān)控，助力井下自然災(zāi)害防治和人員管理。山東電銷(xiāo)卡結(jié)合智能傳感等技術(shù)可以便捷地采集井下各類(lèi)環(huán)境參數(shù)、設(shè)備工作狀態(tài)、人員動(dòng)作及運(yùn)動(dòng)軌跡等數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和特定區(qū)域的實(shí)時(shí)環(huán)境監(jiān)控、行為高精度識(shí)別、報(bào)警預(yù)警管理，解決了監(jiān)測(cè)環(huán)境危險(xiǎn)、安全要素復(fù)雜、回傳數(shù)據(jù)量大等難題，減少水、火、電、瓦斯、冒頂?shù)仁鹿蕦?duì)工人生命安全帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。三是山東電銷(xiāo)卡技術(shù)助力實(shí)現(xiàn)井下作業(yè)的少人化、無(wú)人化，有效緩解招工難問(wèn)題。隨著人口老齡化加劇，加之勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的失衡，以及出于對(duì)于傳統(tǒng)采礦業(yè)惡劣工作環(huán)境的顧慮，很多年輕人寧可送外賣(mài)，不愿意到井下采礦，采礦業(yè)很難招到40歲以下的員工，招工難問(wèn)題日益凸顯，單純依靠廉價(jià)勞動(dòng)力從事采礦行業(yè)的用工模式已經(jīng)越來(lái)越難以適應(yīng)新時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展的要求。通過(guò)山東電銷(xiāo)卡等新技術(shù)可以有效提升工作效率、顯著改善工作環(huán)境，把工人從生產(chǎn)一線換下來(lái)，促進(jìn)礦工從“黑領(lǐng)”向“藍(lán)領(lǐng)”的轉(zhuǎn)變