華為的知識產(chǎn)權(quán)團隊建設(shè)是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)團隊建設(shè)的典范。其建設(shè)目標是打造IT領(lǐng)域國際化知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)隊伍。隨著知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)的多樣化和復(fù)雜化,高績效和富有戰(zhàn)斗力的知識產(chǎn)權(quán)團隊建設(shè)顯得尤為重要。華為在這方面銳意進取、不斷創(chuàng)新。從以前的個人獨立工作模式,轉(zhuǎn)變?yōu)閳F隊協(xié)作模式,并制定相應(yīng)制度予以保障。華為知識產(chǎn)權(quán)工作提出了“積累知識能力、創(chuàng)造產(chǎn)權(quán)價值”的廣闊愿景,讓每位團隊成員清晰明確這一愿景。“打造I領(lǐng)域國際化知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)隊伍、強化專利質(zhì)量、達到國際化公司的能力基線、保障公司經(jīng)營的知識產(chǎn)權(quán)安全”是華為知識產(chǎn)權(quán)團隊成員的共同使命。
華為對知識產(chǎn)權(quán)團隊工作人員的素質(zhì)要求是非常高的,相關(guān)人員既要了解相關(guān)的技術(shù)背景,又要熟練掌握法律知識,還要有經(jīng)濟頭腦和敏銳的觀察力。華為非常重視人才的挑選和培養(yǎng)。對從事專利的人員還要求理工科背景,從事無形資產(chǎn)的需要精通經(jīng)濟和計算機網(wǎng)絡(luò),從事訴訟和非訴訟法律事務(wù)的要求精通通信技術(shù),而對全部專職信息人員在檢索手段、通信和計算機技術(shù)方面也都有較高的要求。華為的員工培訓形式多樣,有部門內(nèi)部的工作技能培訓、知識產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)培訓、邀請外部專家律師的高級專題培訓等。在團隊協(xié)作過程中,還有各種經(jīng)驗分享和交流活動。在華為,所有的知識產(chǎn)權(quán)任職崗位都有資格認證,并有一系列的任職級別。

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華為知識產(chǎn)權(quán)團隊建設(shè)