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服務(wù)商標(biāo)建立的核心是對(duì)服務(wù)過程的管理，保證它們提供給顧客全面的接觸，產(chǎn)生好的商標(biāo)關(guān)系。企業(yè)應(yīng)超越經(jīng)濟(jì)和理性的聯(lián)系，建立情感紐帶。情感是服務(wù)內(nèi)存要素，也是商標(biāo)最重要的價(jià)值體現(xiàn)?？傊?wù)商標(biāo)建設(shè)要突出服務(wù)的本質(zhì)特征，創(chuàng)建服務(wù)商標(biāo)應(yīng)擺脫物質(zhì)產(chǎn)品領(lǐng)域中過度的功能利益競(jìng)賽和過分依賴廣告宣傳和標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)的局面，將重點(diǎn)集中在服務(wù)過程和顧客體驗(yàn)。商標(biāo)關(guān)系很大程度上是在服務(wù)接觸的過程中創(chuàng)造的，一線員工具有核心作用。
1．注重員工的培訓(xùn)。服務(wù)商標(biāo)的建立不能只是通過媒體的傳播，更多是依靠企業(yè)中的每一位員工，從首席執(zhí)行官到基層員工，員工是服務(wù)商標(biāo)的有機(jī)組成部分，服務(wù)商標(biāo)的創(chuàng)建是企業(yè)全體員工共同努力的結(jié)果。服務(wù)商標(biāo)的塑造意味著所有的員工必須以提供與商標(biāo)承諾相一致的方式為消費(fèi)者提供服務(wù)。如麥當(dāng)勞和迪斯尼都有高水平的人員培訓(xùn)中心和確保提供統(tǒng)一服務(wù)的復(fù)雜系統(tǒng)。對(duì)消費(fèi)者而言，員工是服務(wù)的主體，是為消費(fèi)者履行合同的惟一人員，通過對(duì)員工的全面培訓(xùn)，加強(qiáng)他們對(duì)商標(biāo)的承諾意識(shí)，是服務(wù)商標(biāo)成功的關(guān)鍵。迪斯尼商標(biāo)的成功源于企業(yè)堅(jiān)持了這樣的主張：?jiǎn)T工認(rèn)識(shí)到，無論何時(shí)在公眾面前，他們總是在舞臺(tái)上。企業(yè)讓員工時(shí)刻將自己作為演員來完成對(duì)顧客的服務(wù)。
2．將無形變有形的商標(biāo)營(yíng)銷。服務(wù)商標(biāo)營(yíng)銷中面臨的主要問題之一是消費(fèi)者必須與無形的服務(wù)打交道，為了克服這一問題，營(yíng)銷者可將服務(wù)企業(yè)作為商標(biāo)。金融領(lǐng)域的研究表明，消費(fèi)者對(duì)特定的金融產(chǎn)品幾乎不太清楚，他們也常常不希望知道太多，但他們更愿意認(rèn)為最知名的企業(yè)有最好的金融產(chǎn)品。消費(fèi)者選擇銀行最重要的一個(gè)準(zhǔn)則是聲譽(yù)。使商標(biāo)有形化還可以通過盡量多的使用與商標(biāo)有關(guān)的實(shí)物，如員工的制服、辦公室布置、服務(wù)的環(huán)境、硬件設(shè)施等。與服務(wù)企業(yè)接觸的第一印象如停車場(chǎng)、大廈的設(shè)計(jì)，接待區(qū)域的設(shè)計(jì)，衛(wèi)生間的設(shè)計(jì)等，所有這些都為消費(fèi)者對(duì)服務(wù)商標(biāo)的認(rèn)知提供了依據(jù)。

標(biāo)簽：山東阜陽寶雞林芝公主嶺中山佳木斯

巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明：本文標(biāo)題《服務(wù)商標(biāo)的建立》，本文關(guān)鍵詞服務(wù)商,標(biāo)的,建立,服務(wù)商,；如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題，煩請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們，我們將及時(shí)溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò)，涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。

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服務(wù)商標(biāo)的建立