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英國知識產權局發(fā)布2019-2020年包容性和多樣性報告
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來源：指南針

2020年8月25日，英國知識產權局（UKIPO）發(fā)布《2019-2020年包容性和多樣性》報告（Inclusion and diversity report for 2019-2020）。報告概述了UKIPO的內部組織結構、在包容性和多樣性方面所做的工作以及未來重點關注的事項。


報告指出，不少國家將知識產權列為國家戰(zhàn)略性優(yōu)先領域。報告認為，在知識產權領域，員工展示思想的多樣性，可以確保能更好地反映其服務的社會。包容性的文化和環(huán)境，才能培養(yǎng)敬業(yè)和積極進取的人才。

UKIPO正在創(chuàng)造一個屬于全體員工的、包容、開放的環(huán)境，在這個環(huán)境中UKIPO接受思想的多樣性并重視每個員工的差異，給所有人公平的機會。同時專注于嵌入“One-IPO”的文化，以實現包容性、多樣性的組織轉型。




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